Курсовая работа по БЖД

СОДЕРЖАНИЕ  РАБОТЫ: 

Раздел  I: Нормативное правовое обеспечение охраны труда и предупреждения производственного травматизма

1.1 Надзор и контроль исполнения законодательства

      по  охране труда         стр. 2

1.2 Ответственность за нарушение требований охраны труда  стр. 3

1.3 Нормативно-правовые акты по охране труда    стр. 4

1.4 Расследование и учет несчастных случаев на производстве  стр. 6

1.5 Расследование и учет профессиональных заболеваний  стр. 7 

Раздел  II: Нормализация санитарно-гигиенических условий труда

2.1 Системы отопления        стр. 9

2.2 Расчет отопления         стр. 12

2.3 Отопление АТС         стр. 13

2.4 Системы вентиляции        стр. 14

2.5 Особенности вентиляции помещений АТП    стр. 18

2.6 Расчет общеобменной вентиляции      стр. 25

2.7 Расчет местной вентиляции       стр. 24

2.8 Вентиляция АТС         стр. 31

2.9 Очистка вентиляционных выбросов      стр. 31 

Раздел  III: Задача

3.1 Расчет выбросов загрязняющих веществ

      в атмосферу от стоянки авто транспорта     стр. 35 
 

Список  использованной литературы      стр. 42 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

НАДЗОР  И КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ПО  ОХРАНЕ ТРУДА

    В Трудовом Кодексе РФ (ст. 353-369) определены основные органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; принципы деятельности; основные задачи органов; основные полномочия; порядок инспектирования и др.

    Государственный надзор и контроль за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ осуществляют органы Федеральной инспекции труда.

    Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному  ведению работ в отдельных  отраслях промышленности и на некоторых  объектах осуществляется специальным  органом горного и промышленного  надзора в Российской Федерации. Органы федерального горного и промышленного надзора осуществляют контроль и надзор за соблюдением норм по охране труда:

    - в организациях угольной, горнорудной, химической, металлургической, нефтеперерабатывающей и других отраслях промышленности;

    - при устройстве и эксплуатации  подъемных сооружений, котельных  установок и сосудов, работающих  под давлением, трубопроводов  пара и горячей воды;

    - объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием природного газа;

    - при ведении взрывных работ в промышленности.

    Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих  установок, осуществляется специальным органом, ведающим вопросами энергетического надзора. Основной задачей государственного энергетического надзора в РФ является осуществление контроля за техническим состоянием и безопасным обслуживанием электрических и теплоиспользующих установок потребителей электрической и тепловой энергии на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности.

    Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением организациями санитарно-гигиенических, санитарно-противоэпидемиологических  норм и правил осуществляется специальным органом, ведающим вопросами санитарно-эпидемиологического надзора в РФ.

    Государственный надзор за соблюдением правил по ядерной  и радиационной безопасности осуществляется специальным органом, ведающим вопросами надзора за ядерной и радиационной безопасностью. Лица, осуществляющие надзор обязаны доводить до сведения работников и работодателей информацию о нарушении норм ядерной и радиационной безопасности в проверяемых организациях.

    Государственная противопожарная служба осуществляет контроль соблюдения правил пожарной безопасности в организациях.

    Работники органов при осуществлении надзора  независимы от деятельности инспектируемых организаций и подчиняются только закону.

    Федеральные органы надзора разрабатывают и  представляют в правительственные органы, утвержденные ими нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда.

    Взаимодействие  государственных органов надзора  осуществляется в порядке установленном  соответствующими правовыми и нормативными актами.

    При выявленных нарушениях требований безопасности и охраны труда администрация организаций несет ответственность в соответствии с действующими законами Российской Федерации. 
 
 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ

ТРЕБОВАНИЙ  ОХРАНЫ ТРУДА 

    Ответственность за нарушение требований охраны труда закреплена статьей 24 Федерального закона об основах охраны труда в Российской федерации. В действующем законодательстве РФ определены административная, уголовная, дисциплинарная, материальная ответственность.

    Уголовный кодекс Российской Федерации (ст. 143) предусматривает за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, наказание штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Если эти нарушения повлекли по неосторожности смерть человека, то это деяние наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    Кодекс  РФ об административных правонарушениях, посягающих на права граждан и здоровье населения от 30.12.01 №195-ФЗ предусматривает административные взыскания за нарушение требований безопасности. Например, в статье 5.27 о нарушении законодательства о труде и законодательства об охране труда наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Нарушение законодательства должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное правонарушение влечет за собой дисквалификации от 1 года до 3 лет. В статье. 5.28 предусмотрена ответственность за уклонение от участия в переговорах по коллективному договору, соглашению, либо нарушение установленного срока их заключения. А именно за уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения или нарушение сроков проведения указанных переговоров, не обеспечение работы соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки возможно наложение штрафа на лиц, уполномоченных на ведение переговоров, в размере от десяти до тридцати МРОТ.

    За  нарушение трудовой дисциплины, под  которым понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей, в том числе правил и инструкций по охране труда, администрация предприятия применяет следующие дисциплинарные взыскания:

    - замечание

    - выговор

    - увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

    Материальная  ответственность проявляется в  возмещении ущерба стороной трудового договора (работодатель или работник), причинившей ущерб другой стороне (ст. 232 ТК). 
 

    НОРМАТИВНО- ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 

    Выполнение  и соблюдение нормативных требований охраны труда сторонами трудового договора (работодателями и работниками) по существу являются основой в создании здоровых и безопасных условий труда и предупреждении производственного травматизма.

    Законодательство  обязывает все федеральные органы исполнительной власти и предприятия при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов; конструировании машин, механизмов и оборудования; разработке технологических процессов; организации производства соблюдать единые нормативные требования охраны труда, содержащиеся в нормативных актах.

    Виды  нормативных правовых актов по охране труда, действующих на территории РФ (Постановление Правительства РФ № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные требования охраны труда» от 23.05. 2000г.), представлены в таблице 1.

Таблица 1.

Правовые акты по охране труда

 

    Система стандартов безопасности труда – одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). Шифр (номер) этой системы ГСС – 12. В рамках этой системы производятся взаимная увязка и систематизация всей существующей нормативной и нормативно-технической документации по безопасности труда.

    ССБТ  представляет собой многоуровневую систему:

    1. Стандарты подсистемы 0 устанавливают:  цель, задачи, область распространения, структуру ССБТ и особенности согласования стандартов ССБТ; терминологию в области охраны труда; классификацию опасных и вредных производственных факторов; принципы организации работы по обеспечению безопасности труда в промышленности. Большую часть этой подсистемы составляют стандарты предприятий (СТП).

    2. Стандарты подсистемы 1 устанавливают требования по видам опасных и вредных производственных факторов и предельно допустимые значения их параметров; методы и средства защиты работающих от их воздействия; методы контроля уровня указанных факторов.

    3. Стандарты подсистемы 2 устанавливают: общие требования безопасности к производственному оборудованию; требования безопасности к отдельным группам производственного оборудования; методы контроля выполнения этих требований.

    4. Стандарты подсистемы 3 устанавливают общие требования безопасности к производственным процессам, к отдельным группам технологических процессов; методы контроля выполнения требований безопасности.

    5. Стандарты подсистемы 4 устанавливают требования безопасности к средствам защиты.

    6. Стандарты подсистемы 5 устанавливают требования безопасности к зданиям и сооружениям. 
 
 
 
 

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ

НЕСЧАСТНЫХ  СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 

    Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии Трудовым Кодексом РФ от 30.12.01 №197-ФЗ (ст. 227-231), а также Положением об особенностях расследовании несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Постановление Минтруда и социального развития РФ от 24.10.02 №73).

    Несчастный  случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (ГОСТ 12.0.002 «ССБТ. Термины и определения»).