Курсовая работа по БЖД

    Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками  и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя – физического лица. Такими работниками являются:

    - работники, выполняющие работу  по трудовому договору (контракту);

    - студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

    - другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

    Несчастными случаями на производстве могут быть признаны: травма, в том числе  нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся; телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

    Несчастные  случаи расследуются и учитываются, если они повлекли за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть.

    О каждом несчастном случае, происшедшем  на производстве, пострадавший или  очевидец несчастного случая обязан сообщить работодателю или лицу им уполномоченному, или непосредственному руководителю работ.

    При групповом несчастном случае на производстве (два и более человека), тяжелом  несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель или уполномоченное им лицо в течение суток обязаны сообщить в уполномоченные организации (в соответствующую государственную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности и др.).

    Для расследования несчастного случая на производстве в организации создается  комиссия. Состав комиссии определяется требованиями законодательных актов.

    Каждый  работник или его уполномоченное лицо имеет право на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

    Несчастный  случай на производстве, о котором  не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

    На  основании собранных данных и  материалов комиссия устанавливает  обстоятельства и причины несчастного  случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством. А также определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законодательных и иных нормативных правовых актов, и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

    Не  все несчастные случаи по результатам  расследования признаются как несчастные случаи на производстве. Расследованию  подлежат и квалифицируются как  несчастные случаи, не связанные с  производством:

    а) смерть вследствие общего заболевания  или самоубийства, подтвержденная в  установленном порядке учреждением  здравоохранения и следственными  органами;

    б) смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества;

    в) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

    Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составления соответствующего акта, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда или судом. 
 
 

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ  ЗАБОЛЕВАНИЙ 

    Профессиональные  заболевания расследуются и учитываются  в соответствии с Положением о  расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденном Постановлением Правительства РФ 15.12.2000г. №967. Расследуются острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию руководителя предприятия.

    Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся, как  правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия  на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

    Под хроническим профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом  длительного воздействия на работника  вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

    При установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание – учреждение здравоохранения в течение суток извещает о профессиональном заболевании центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора и сообщает руководителю предприятия. Далее центр санитарно-эпидемиологического надзора в течение суток со дня получения извещения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, при этом создается также санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника по установленной форме.

    Руководитель  предприятия обязан организовать расследование  обстоятельств и причин возникновения  у работника профессионального  заболевания. Для этого в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении окончательного диагноза руководитель предприятия образует комиссию по расследованию, возглавляемую главным врачом центра санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда, представитель учреждения здравоохранения, представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

    Если  грубая неосторожность работника содействовала  увеличению вреда причиненного его здоровью, то комиссия может установить степень вины застрахованного работника в процентах. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СИСТЕМЫ ОТОПЛЕНИЯ 

    Отопление предусматривается для поддержания  температуры воздуха в рабочей или обслуживаемой зоне в холодный период года в пределах санитарно-гигиенических норм.

    Системы отопления необходимо предусматривать  в зданиях, расположенных в районах  с наружной зимней расчетной температурой по параметрам Б (параметры Б в  холодный период года соответствуют  средней температуре наиболее холодной пятидневки и энтальпии воздуха при этой температуре и средней относительной влажности воздуха самого холодного месяца в 13 ч) ниже -5°С. Расчетная температура по параметру Б для г. Москвы равна -26°С (см. СНиП 2.04.05.91).

    Основными элементами системы отопления являются генератор теплоты, теплопроводы для транспортирования тепла к отапливаемому помещению, нагревательные приборы, с помощью которых тепло передается в помещение, теплоноситель (пар, вода, воздух, продукты горения).

    Системы отопления подразделяются на местные и центральные. В системах местного отопления генератор теплоты и нагревательные приборы располагаются в обслуживаемом помещении. Наиболее распространенными видами местного отопления являются печное, местные электрические нагревательные приборы (электрические печи, камины, тепловые пушки) и местные газовые нагревательные приборы.

    В системах центрального отопления генератор  теплоты располагается в специальном  месте (центре), а тепло, вырабатываемое им, распределяется по отапливаемым помещениям, где установлены нагревательные приборы.

    В качестве теплоносителя в системах центрального отопления используют горячую воду (водяное отопление), водяной пар (паровое отопление) и нагретый воздух (воздушное отопление).

    Водяной пар является наиболее эффективным и экономичным теплоносителем. Конденсируясь в воду при температуре 100°С, он отдает скрытую теплоту парообразования, равную 2240 кДж. Однако паровое отопление имеет следующие серьезные недостатки: высокая труднорегулируемая температура теплоносителя (может вызвать воспламенение горючих веществ, ожоги при касании нагревательного прибора, пригорание пыли к его поверхности), создание дискомфортных условий.

    Вода, остывая от 95 до 70°С, отдает 105 кДж. Температура  поверхности нагревательных приборов при использовании в качестве теплоносителя воды значительно ниже, чем при использовании пара, в связи с чем водяное отопление более гигиенично, чем паровое.

    Воздух, нагретый до температуры 70°С, смешиваясь с воздухом помещения, отдает около 52 кДж, однако, использование воздуха является наиболее гигиеничным.

    В помещениях автотранспортных предприятий  разрешается применять как паровое, так и водяное или воздушное  отопление.

    Воздушное отопление, как правило, рекомендуется  предусматривать для помещений  хранения, постов ТО и ТР автомобилей. Его совмещают с приточной вентиляцией. Отопление местными нагревательными приборами с гладкой поверхностью без оребрения допускается в помещениях хранения в одноэтажных зданиях объемом до 10 000м³ включительно и в многоэтажных зданиях независимо от объема. Кроме того, в помещениях хранения, постов ТО и ТР автомобилей следует предусматривать дежурное отопление с применением: приточной вентиляции, переключаемой на рециркуляцию во внерабочее время; отопительно-рециркуляционных агрегатов; воздушно-тепловых завес; местных нагревательных приборов с гладкой поверхностью без оребрения.

    В помещениях категории Г и Д, технологический  процесс которых не сопровождается выделением пыли (медницко-радиаторный, слесарно-механический, жестяницкий, ремонтно-механический, ремонта электрооборудования, кузовной и т.п.), допускаются к применению следующие системы отопления: воздушное, совмещенное с приточной вентиляцией; воздушное с отопительно-рециркуляционными агрегатами; водяное и паровое высокого и низкого давления с ребристыми трубами, радиаторами, конвекторами; водяное с встроенными нагревательными элементами и стояками внутри строительных конструкций; воздушное с огневоздушными газовыми воздухонагревателями; газовое и с помощью излучателей.

    В производственных помещениях, технологический процесс в которых связан с выделением взрывобезопасной органической, возгоняемой, неядовитой пыли (деревообрабатывающий, обойный участки), отопление может быть: воздушное, совмещенное с приточной вентиляцией; водяное и паровое низкого давления с радиаторами; водяное с нагревательными элементами и стояками в строительных конструкциях.

    В помещениях, технологический процесс  в которых связан с выделением легковозгоняемых ядовитых веществ, система  отопления проектируется по специальным нормативным документам.

    В помещениях со значительными влаговыделениями (участок мойки автомобилей) допускается  к применению системы отопления  воздушное, совмещенное с приточной  вентиляцией; водяное или паровое  с радиаторами и ребристыми трубами.

    Системы отопления не проектируются в производственных зданиях и помещениях различного назначения при количестве тепловыделений, достаточном для обогревания помещений и возможности использования этого тепла для отопления. Поддержание требуемых температур воздуха в этих помещениях предусматривается за счет имеющихся избытков тепла. При недостаточном количестве выделений тепла или невозможности его использования для обогревания помещений следует предусматривать устройство систем отопления как и для помещений категорий Г и Д, технологический процесс в которых не сопровождается выделением пыли.

    В производственных неотапливаемых зданиях, помещениях и на отдельных рабочих  местах рекомендуется применять  отопление: газовое или электрическое  с инфракрасными излучателями, действующими периодически (кроме зданий и помещений категорий А, Б и В); воздушное для обслуживания отдельных участков рабочей зоны, действующее периодически.