Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2010 в 22:06, автореферат
Знаковым для современных реалий является понятие «успех», реанимированное и наполненное новыми смыслами либерально-демократической идеологией и рыночной экономикой, ориентирующими на достижение высокого социального статуса и обретение материального благополучия. Появление в нашем обществе «успешных» политиков, «успешных» предпринимателей, «успешных» артистов и спортсменов продемонстрировало, что на арену социальной действительности не только вышли новые профессии, такие как предприниматель или политик, но и произошли сдвиги в понимании содержания старых.
Активное проникновение женщин в предпринимательскую деятельность наблюдается в последнее время и в России. Становление женского предпринимательства в России можно назвать процессом, который формируется «снизу»: государство декларирует, но не помогает «слабому полу». Массовому притоку женщин в бизнес мешают не только власти и гендерные стереотипы, но и неизжитые предрассудки женского менталитета, готовность быть на вторых ролях.
Наблюдается увеличение доли женщин в областях, считавшихся ранее сугубо мужскими, например, в журналистике, политике. Вместе с тем, никуда не исчезла гендерная дискриминация, что подтверждает разница в оплате труда. Похожая ситуация складывается и в политике. Время, когда «присутствие» женщин в политике было обусловлено социалистическим наследием – квотами по участию женщин в разных сферах, уже прошло, и сегодня женщин-политиков стало меньше по сравнению с концом прошлого века. Немногочисленные примеры успеха женщин России в политике, которые мы наблюдаем, свидетельствуют, что женщине в этой области необходимо демонстрировать «мужской» стиль руководства.
В настоящее время исследователи постепенно уходят от идеи маскулинных и феминных черт и их влияния на модели лидерского поведения и принимают новую системную модель, которая получила название «андрогинной» теории. Согласно ей, андрогинными являются индивиды, имеющие высокие показатели и по шкале феминности, и по шкале маскулинности, что позволяет им менее жестко придерживаться полоролевых норм, проявлять гибкость, свободнее переходить от традиционно женских занятий к мужским и т.п. В этом случае при выборе стиля руководства и женщины, и мужчины демонстрируют достаточно вариативные модели деловых стратегий, которые опираются не на полоролевые особенности, а на требования эффективности.
Оценивая «женский» успех в рамках предложенной диссертантом типологии моделей, можно констатировать, что на сегодня российскими женщинами реализуются в большей степени «успех-удача» и «успех-преодоление».
В
заключении подводятся итоги, излагаются
общие выводы, вытекающие из исследования
современного социогуманитарного познания
и возможности его оптимизации на основе
применения принципа дополнительности.
Основные положения диссертационного исследования отражены в следующих публикациях:
Статьи в журналах, рекомендованных ВАК РФ для публикации результатов диссертационных исследований:
Другие публикации:
2. Караханян Е.В. Успешная жизненная программа и социальная адаптация: проблемы соотношения // IV Садыковские чтения. Материалы Международной научной конференции. Уфа: РИЦ БашГУ, 2008. С. 144-149.
3. Караханян Е.В. Аспекты и грани успеха в современном российском обществе // Судьба России в эпоху глобализации. Материалы Всероссийской межвузовской научно-практической конференции. Уфа: УЮИ МВД РФ, 2009. С.94-99.
4. Караханян Е.В. Гендерное измерение успеха: «успешные мужчины» и «успешные женщины» // Философское наследие и современность: Сборник научных статей. Уфа: РИЦ БашГУ, 2009. С. 169-174.