Социальное страхование

     Социальное  страхование как финансовая категория  представляет собою часть денежных отношений по распределению и  перераспределению национального  дохода с целью формирования и  использования фондов, предназначенных для содержания лиц, не участвующих в общественном труде.

     В данной курсовой работе был определен  исследуемый тип финансовых отношений, были рассмотрены его функции, признаки и принципы, виды социального страхования.

     В нашей стране - один из самых высоких страховых тарифов в системах социального страхования, действующих в настоящее время (размер страхового взноса составляет 36%). Только проанализировав, от чего зависит размер тарифов, куда и как эти средства расходуются, какова мировая практика в этой области, можно определить что можно сделать для реформирования системы социального страхования и снижения страховых тарифов.

     Особенностью  организации социальной защиты населения  в Республике Беларусь является то, что этот процесс осуществляется за счет средств государственных  целевых и бюджетных фондов: Фонда  социальной защиты населения, государственного фонда содействия занятости, а также страховых компаний, занимающихся страхованием жизни и от несчастных случаев. Пенсионное обеспечение в Республике Беларусь осуществляется по солидарному принципу, когда работающие содержат неработающих.

     Наиболее  важной задачей, которую необходимо решить и которая во многом определяет существующие проблемы системы социальной защиты, является перестройка сознания на понимание того факта, что устаревшие стереотипы, механизмы и инструменты построения системы социальной защиты в новых современных условиях не могут быть эффективными и мешают социально-экономическому развитию общества.

     Все вышеперечисленное положительно скажется на состоянии отечественной пенсионной системы. Жаль, что пока ничего не предпринимается  для решения ее глобальных проблем: катастрофически низкое и продолжающее ухудшаться соотношение численности работающих и пенсионеров, назначение большого количества досрочных пенсий, зачет в трудовой стаж многих периодов без уплаты страховых взносов, льготные страховые тарифы и многое другое. Не совсем экономически оправдано и то, что сбором страховых взносов и ведением персонифицированного учета занимается ФСЗН, а назначением и выплатой пенсий - местные органы по труду и социальной защите.

     Между тем, есть богатый мировой опыт реформирования пенсионных систем. Интересный материал по этой проблеме помещен в глубоком исследовании МАСО (международная ассоциация социального обеспечения) "Тенденции развития социального обеспечения в 2001-2004 годах". В частности, заслуживает особого внимания (для нас это очень важно) проводимая в жизнь многим развитыми странами стратегия увеличения продолжительности работы людей пожилого возраста, система, в которой работник заинтересован отложить свой выход на пенсию. Много поучительного можно найти в системах назначения и выплаты других видов пособий по социальному страхованию. Немало полезного в этой части можно увидеть в системах стран бывшего социалистического лагеря: Чехии, Словакии, Болгарии, Польше.

     Руководством  страны поставлена задача постоянного  роста коэффициента замещения (проще говоря - увеличения размеров пенсий). Выполнить ее без серьезного реформирования пенсионной системы нельзя.

Успеху  мероприятий по реформированию пенсионного  и социального страхования будет способствовать дальнейшее расширение персонифицированного учета. Он будет основан на индивидуализации страховых выплат в рамках программы пенсионного и социального страхования, а также создание системы актуарных расчетов, построение эффективной актуарной модели пенсионного и социального страхования, полностью учитывающей особенности и специфику национальной системы, которая позволит рассматривать возможные варианты развития и своевременно принимать упреждающие меры при возникновении отрицательных тенденций.

     Принимаемые ныне меры создают объективные предпосылки для значительного повышения эффективности и уровня социальной защищенности граждан Беларуси. Создана система персонифицированного учета пенсионных взносов, введено обязательное страхование социальных рисков работников, связанных с их профессиональной деятельностью. Пока, к сожалению, в Беларуси не получило должного развития дополнительное пенсионное обеспечение как один из важных элементов в системе пенсионного обеспечения многих государств. В настоящее время этой деятельностью занимаются лишь отдельные страховые организации в рамках страхования жизни. 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1.Акимочкин, И. Тенденции развития мирового страхового рынка / И.Акимочкин // Страховое дело. – 2010. - №11. – с.50-53

2.Алешкевич, И. Н. Фонд социальной защиты населения: модель финансового обеспечения / И. Н. Алешкевич // Экон. и управ. - 2006. - №1. - с. 63-66.

3. Ананич, О. Проблемы социального страхования в Беларуси / О. Ананич // Директор. - 2004. - № 5. - с. 27-29.

4.Ананич, О. Социальное страхование в Беларуси и мировая практика / О. Ананич // Директор. - 2004. - № 5. - с. 34-37.

5. Архипов,  А.П. О теории основания страховой  деятельности / А.П.Архипов // Финансы. – 2010. - №1. – с.39-43

6. Григорьев  А.Д. Социальная работа на Беларуси: история, опыт, проблемы. – Мн.: Дизайн ПРО, 2000. -240с.   

7.Громыко, Н. К. Тенденции социального реформирования в Республике Беларусь // Н. К. Громыко // Отдел кадров. - 2004. - № 8. - с. 84-97.

8. Даргель, О. Состояние пенсионного обеспечения и перспективы развития пенсионного законодательства в республике Беларусь / О.Даргель // Юстиция Беларуси.  - 2000. – с.5-6

9. Министерство  труда и социальной защиты  [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.ssf.gov.by/. – Дата доступа: 03.05.2011

10.Министерство финансов Республики Беларусь [Электронный ресурс] /   Режим доступа: http://minfin.gov.by/. – Дата доступа: 26.04.2011.

11.Национальный статистический комитет Республики Беларусь  [Электронный ресурс] / Режим доступа:  http://belstat.gov.by/. – Дата доступа: 2.05.2011

12. Никулина, Н. страховые взносы на обязательное страхование, основные правила и некоторые проблемы / Н.Никулина, Т.Осипова, М.Шашкина // Страховое дело. – 2010. - №11. – с.12-21

13.Коломин, Е.В. Основные предпосылки и направления совершенствования социально-экономической эффективности страхования /Е.В.Коломин // Финансы – 2006. - №5. – с.49-53

14.Писарчик Л.Я. Уровень социальной защищенности и проблемы социального страхования / Л.Я. Писарчик // Социальный вестник. - 2006. - № 1. - С.11-14.

15.Роик, В.Д. Эволюция форм социальной защиты и формирование элементов  социального страхования / В.Д.Роик // Страховое дело. – 2006. - №2. – с.21-48

16.Сверж, А. Белгосстрах уверенно смотрит в будущее / А.Сверж // Финансы, учет, аудит. – 2010. - №12. – с.38-40

17. Синицина, М. Особый вид страховой защиты / М.Синицина // страховое дело – 2010 - №10. – С.12-21

18.Скороход, А. Социальное страхование: что нового? / А.Скороход // Налоговый вестник. – 2009. - №7. – с.61-68

19. Страховой сектор Беларуси // Страхование в Беларуси. – 2010. - №7. – с.5-7

20. Страхование: Учебник. / Под ред. Т.А.Федоровой. 2-е изд., переработ. и доп. – М.: Экономист, 2003. – 875с.

21. Страховое дело: пособие / М.А.Зайцева [и др.]; под ред. М.А.Зайцевой. – Минск: БГЭУ, 2001. – 286с.

22. Теория финансов: учебное пособие / Н.Е.Заяц [и др.]; под ред. Н.Е.Заяц.  - Минск: БГЭУ, 2005. – 351с.

23. Ушкурова, С. Профессиональное пенсионное страхование / С.Ушкурова // Налоги Беларуси. – 2011. - №7. – с.24-28

24. Финансы предприятий: учебное пособие / Н.Е. Заяц [и др.]; под общ. ред. Н.Е. Заяц, Т.И. Василевской. - 2-е изд. - Минск: Выш. шк., 2005. - 528 с.

25. Янчук, М.Е. Государственное социальное страхование / М.Е.Янчук // Проблемы управления. - №4. – с.175-181