Молодежный рынок труда

 
 

Продолжение табл. 2

 
 
 

Таблица 3

Структура занятой молодежи по возрасту и уровню образования в среднем за 2009 год, % 

Продолжение табл. 3 
 

 
 

Таблица 4 

Распределение численности занятого населения  в возрасте 15-29 лет

по видам  экономической деятельности за 2009 год 

 
 

     Кризисные явления на рынке труда стали  проявляться в изменении мотивации молодежи, падении престижа многих видов труда и специальностей, ухудшении качества труда, крайнем дисбалансе рабочих мест и трудовых ресурсов, нарастанием нерегулируемых перемещений рабочей силы, ростом естественной текучести кадров, безработицы в молодежной среде, влияющую на социальную напряженность в обществе.

     Для реализации приоритетного направления, включающего вовлечение молодежи в общественную жизнь и ее информирование о потенциальных возможностях развития в России, предусмотрен проект "Карьера".

Основными целями проекта "Карьера" являются:

• самоопределение молодежи на рынке труда;
• развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения молодежи.
• Для достижения этих целей будут реализованы разработанные мероприятия, направленные: на вовлечение молодежи в деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи;
• на внедрение форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения и ориентирования молодежи, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда;
• на внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда;
• на развитие взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства молодых людей;
• на создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и на обеспечение его законных прав и интересов;
• на поддержку и популяризацию инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической сфере, сфере технологий и научно-промышленных разработок.

   Указанный проект адресован молодым людям  от 14 до 30 лет, участникам рынка труда.

   По  видам и сложности работ, которые  может выполнять молодой человек  в соответствии с российским законодательством, аудитория этого проекта может быть условно разделена на следующие группы:

• от 14 до 18 лет - несовершеннолетние участники, выполняющие временные работы на основе частичной занятости и ответственности;
• от 18 до 30 лет - совершеннолетние участники, в основном обучающиеся, и студенты, занятые на сезонных и временных работах, а также участники, частично занятые во время учебы;
• молодые люди, получившие профессиональное образование и осуществляющие поиск 1-го рабочего места.

     По  отношению к 1-й группе предусматривается оказание содействия в организации трудовой практики и приобщение молодых людей к труду и решению задач самообеспечения.

     В отношении 2-й группы молодежи будут  поддержаны мероприятия, направленные на построение эффективных самостоятельных  взаимоотношений с участниками рынка труда, стимулирование развития творческой активности молодежи и ее ответственности за свое будущее. Применительно к 3-й группе внедряются эффективные формы и механизмы взаимодействия субъектов рынков труда в решении вопросов трудоустройства молодежи.

       В этой связи приоритетными направлениями  настоящей Стратегии предусмотрены  проекты, которые будут реализованы  на федеральном и региональном уровнях. В рамках проектов на федеральном уровне поддерживаются мероприятия, ориентированные на всю молодежь страны, в том числе массовые кампании, программы, конкурсы, всероссийские молодежные акции. В рамках проекта на региональном уровне будут созданы условия для решения задач, определяемых настоящей Стратегией и среднесрочной программой социально-экономического развития Российской Федерации.

          Молодежная политика в Самарской области - составная  часть федеральной молодежной политики, которая вырабатывается органами государственной власти Самарской области и реализуется на территории Самарской области⁹.

    В Самарской области эффективная государственная молодежная политика - один из важнейших инструментов развития региона, роста благосостояния граждан и совершенствования общественных отношений.

    В 2009 году в городских округах и  муниципальных районах в Самарской области действовало 23 дома молодежных организаций, что позволило осуществить поддержку более 370 молодежных объединений. Выросло число молодых людей, участвующих в волонтерском движении (с 18300 человек в 2006 году до 42300 человек в 2009 году).

    В Самарской области активно действуют молодежные совещательные структуры: молодежное правительство Самарской области, общественный молодежный парламент при Самарской Губернской Думе, Совет работающей молодежи Самарской области, студенческий совет Самарской области и другие.

      Деятельность  по развитию кадрового потенциала сферы  молодежной политики предусматривает  профессиональную переподготовку и  повышение квалификации работников органов по делам молодежи, учреждений органов по делам молодежи, молодежных и детских некоммерческих организаций.

     С целью улучшения ситуации на рынке  труда городской округ Администрации городского округа Самара совместно с ГУ ЦЗН продолжает работу по обеспечению занятости населения и снижению уровня безработицы в городском округе Самара в соответствии с "Программой дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Самарской области на 2010 год" и "Ведомственной целевой программой содействия занятости населения Самарской области на 2010 год".

       В рамках заключённого Соглашения о совместной деятельности на 2010 год между ГУ ЦЗН и Администрацией городского округа Самара, а также в целях реализации областных и городских антикризисных программ по состоянию на 01.11.2010г.:

     проведены 31 ярмарка вакансий, из них: 9 ярмарок  для молодёжи;

в рамках реализации целевых программ городского округа Самара "Дети Самары" на 2008-2010 годы и "Молодёжь Самары" на 2009-2013 годы трудоустроено на временные рабочие места 1986 подростков, в рамках программ "Самара – детям: мы разные – мы равные" на 2010-2012 годы, "Самара – наша жизнь" на 2008-2011 годы организована занятость 174 молодых людей с ограниченными возможностями здоровья; за счёт субсидий из областного бюджета в рамках "Мероприятий по реализации Стратегии государственной и молодежной политики в Самарской области на 2008-2010 годы" было трудоустроено 261 человек;

     на  сайте Администрации городского округа Самара (страница "Занятость населения"), а также в СМИ размещалась информация о совместных мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа и ГУ ЦЗН, по снижению напряжённости на рынке труда;

     предприятиями и организациями всех форм собственности  городского округа Самара с ГУ ЦЗН  заключен 491 договор на 23 232 человека, из них:

по организации  опережающего профессионального обучения – на 1374 чел.

по организации  общественных и временных работ  – на 19353 чел;

     по  стажировке выпускников учреждений профессионального обучения - на 1617 чел. и деятельности их наставников  – на 550 чел.

по самозанятости  безработных граждан – на 265 чел.

     С 1 января 2005 года в области реализуется специальная программа занятости «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые», второе название которой – «Первое рабочее место»¹⁰.