Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 10:25, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - выяснить, какие методы нормирования труда управленческого персонала существуют в настоящее время, провести анализ нормирования труда и разработать конкретные мероприятия по совершенствованию нормирования и организации труда на предприятии ИП Зыков Ю. А.
Задача курсовой работы: рассмотреть теоретические аспекты сущности нормирования труда, выявить особенности и определить задачи нормирования труда, показать организационно – экономическую характеристику предприятия ИП Зыков Ю. А., выяснить, какими методами нормирования труда управленческого персонала пользуются в настоящее время; разработать конкретные предложения и дать обоснование мероприятий по совершенствованию нормирования труда, определить экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию нормирования и организации труда с указанием ожидаемой результативности на предприятии ИП Зыков Ю. А. В рассматриваемой теме эффективная деятельность предприятия возможна при наличии нормирования и организации труда.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одного работника. Динамика среднегодовой выработки, как правило, свидетельствует о характере процессов развития производства.
Таблица 3 - Оценка влияния эффективности использования трудовых
ресурсов на динамику объема
производства продукции
№ п/п | Показатель | Годы | Отклонение по годам,(+;-) | Темп роста по годам, % | ||||
2007 | 2008 | 2009 | 2008 | 2009 | 2008 | 2009 | ||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
1 | Среднесписочная численность работников, ч. (Ч) | 121 | 143 | 166 | 22 | 23 | 118,1 | 116,08 |
2 | Объем продаж, тыс. р. | 40530,5 | 46666,3 | 61438,4 | 6135,8 | 14772,1 | 115,13 | 131,6 |
3 | Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.р./ч. (ПТ) | 334,96 | 326,3 | 370,11 | 8,0 | 43,81 | 97,41 | 113,4 |
В анализе используем интегральный метод:
а)
влияние изменения численности
работающих:
∆ П2= ПТ1 ∙ ∆ Ч + ∆ ПТ ∙ ∆ Ч/2, (14)
∆ П2 = 334,96 ∙ 22 + 8 ∙ 22/2 = 7457,12 тыс.р.
∆ П3= ПТ2 ∙ ∆ Ч + ∆ ПТ ∙ ∆ Ч/2,
∆ П3 = 326,3 ∙23 + 43,81 ∙ 23/2 = 8008,71 тыс.р.
б)
влияние производительности труда:503.82
∆ ППТ = Ч1 ∙ ∆ ПТ + ∆ ПТ ∙
∆ Ч /2,
∆ ППТ = 121 ∙ 8 + 8 ∙ 22/2 = 1056 тыс.р.
∆ ППТ = 143 ∙ 43,81 + 43,81 ∙ 23/2 = 6768,65 тыс.р.
Суммарное влияние факторов:
8008,71 + 6768,65 = 14777,36 тыс.р.
С каждым годом на предприятии увеличивается штат сотрудников. Кроме того, ежегодно происходит рост среднегодовой выработки продукции на одного работающего. В первый год увеличение на 20%, во второй почти в два раза больше (37,6%).
Расчет абсолютного отклонения к величине оплаты труда:
∆ Оз = ФЗ2 – ФЗ1,
∆ Оз = 53390 – 37444 = 15946 тыс.р.
Фонд оплаты труда увеличивается ежегодно.
Расчет
относительного отклонения в оплате труда,
показывающего влияние использования
средств по элементу оплаты труда на себестоимость
продукции (экономию или перерасход):
ООз
= ФЗ2 – ФЗ1 ∙ (П2 ÷ П1),
ООз = 37444 – 29066 ∙ (46666,3 ÷ 40530,5) = 4018 тыс.р.
ООз = 53390 – 37444 ∙ (61438,4 ÷ 46666,3) = 4338 тыс.р.
Таблица 4 – Анализ эффективности использования средств на оплату труда
№ п/п | Показатель | Годы | Отклонение по годам, (+;-) | Темп роста по годам, % | ||||
2006 | 2007 | 2008 | ||||||
2007 | 2008 | 2007 | 2008 | |||||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
1 | Объем продаж, тыс. р. | 40530,5 | 46666,3 | 61438,4 | 6135,8 | 14772,1 | 115,13 | 131,6 |
2 | Фонд оплаты труда с начислениями, тыс.р. (ФЗ) | 29066 | 37444 | 53390 | 8378 | 15946 | 257,64 | 285,18 |
Расчет относительного отклонения в оплате труда с учетом коэффициента переменных выплат, коэффициент корректировки в этом случае:
Кк = (П2 ÷ П1 ∙ 100% - 100%) ∙ 0,5, (19)
Кк = (46666,3 ÷ 40530,5∙ 100% - 100%) ∙ 0,5 = 7,56
Кк = (61438,4 ÷ 46666,3∙ 100% - 100%) ∙ 0,5 = 15,82
Относительное отклонение равно:
ООзп
= ФЗ2 – ФЗ1 ∙ (1 + Кк ÷ 100%),
ООзп = 37444 -29066 ∙ (1 + 7,56 ÷ 100) = 6180 тыс. р.
ООзп = 53390 – 37444 ∙ (1 + 15,82 ÷ 100) = 10022 тыс. р.
Перерасход средств на оплату труда в 2008г. составил:
ООз
+ ООзп,
4018+ 6180 = 10198 тыс. р.
в 2009г.:
4338+
10022 = 14360 тыс. р.
Для более
детального анализа деятельности предприятия
рассмотрим данные о ресурсах производства
предприятия (Таблица 5).
Таблица
5 - Ресурсы производства предприятия
№ п/п | Показатели | 2007г. | 2008г. | 2009г. | Отклонение,
(+,-) |
Темп
роста, % |
1 | А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2 | Стоимость товарной продукции, тыс. р. | 44413,4 | 54047,4 | 65915,6 | 21502,2 | 149,0 |
3 | Объем продаж, тыс. р. | 40530,5 | 46666,3 | 61438,4 | 20907,9 | 152,0 |
4 | Среднесписочная численность рабочих, чел. | 121 | 143 | 166 | 45 | 69,0 |
5 | Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. р. | 4870,1 | 11976,1 | 14894,9 | 10024,8 | 306,0 |
6 | Балансовая прибыль, тыс. р. | 2635,0 | 1783,0 | 3786,0 | 1151,0 | 144,0 |
Исходя из приведенных данных, можно сделать вывод, что основные фонды предприятия увеличились на 206,0%, это связано с введением нового оборудования. Объем продаж в 2009 г. по сравнению с 2007 г. возрос на 20907,9 тыс.р. и составляет 61438,4 тыс.р., что обусловлено качественным использованием основных производственных фондов, повышением производительности работы предприятия.
Целью
анализа состава и структуры
продукции является выявление резервов
увеличения объема производства и реализации
продукции при эффективном использовании
производственных ресурсов, исследование
рынков сбыта, повышения качества и конкурентоспособности
продукции (Таблица 6).
Таблица
6 - Состав и структура товарной продукции
|
Анализ
состава и структуры товарной
продукции показывает, что предприятие
значительно увеличило в 2009 г. производство
продукции на 49,0% по сравнению с 2007 г., в
связи с расширением ассортимента.
Таблица
7 - Анализ использования производственных
фондов
|
Информация о работе Нормирование труда на предприятии ИП Зыков Ю. А