Нормирование труда на предприятии ИП Зыков Ю. А

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 10:25, курсовая работа

Описание

Цель данной курсовой работы - выяснить, какие методы нормирования труда управленческого персонала существуют в настоящее время, провести анализ нормирования труда и разработать конкретные мероприятия по совершенствованию нормирования и организации труда на предприятии ИП Зыков Ю. А.

Задача курсовой работы: рассмотреть теоретические аспекты сущности нормирования труда, выявить особенности и определить задачи нормирования труда, показать организационно – экономическую характеристику предприятия ИП Зыков Ю. А., выяснить, какими методами нормирования труда управленческого персонала пользуются в настоящее время; разработать конкретные предложения и дать обоснование мероприятий по совершенствованию нормирования труда, определить экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию нормирования и организации труда с указанием ожидаемой результативности на предприятии ИП Зыков Ю. А. В рассматриваемой теме эффективная деятельность предприятия возможна при наличии нормирования и организации труда.

Работа состоит из  1 файл

нормирование кур. чистая фотография раб. дня.doc

— 503.50 Кб (Скачать документ)
 

      Наиболее  обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка  продукции одного работника. Динамика среднегодовой выработки, как правило, свидетельствует о характере  процессов развития производства.

 

Таблица 3 - Оценка влияния эффективности использования трудовых

                      ресурсов на динамику объема  производства продукции 

№ п/п Показатель Годы Отклонение  по годам,(+;-) Темп  роста по годам, %
2007 2008 2009 2008 2009 2008 2009
А 1 2 3 4 5 6 7
1 Среднесписочная численность работников, ч. (Ч) 121 143 166 22 23 118,1 116,08
2 Объем продаж, тыс. р. 40530,5 46666,3 61438,4 6135,8 14772,1 115,13 131,6
3 Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.р./ч. (ПТ) 334,96 326,3 370,11 8,0 43,81 97,41 113,4
 

      В анализе используем интегральный метод:

      а) влияние изменения численности  работающих: 

                           ∆ П2= ПТ1 ∙ ∆ Ч + ∆ ПТ ∙  ∆ Ч/2,                                         (14)

                           ∆ П2 = 334,96 ∙ 22 +  8 ∙ 22/2 = 7457,12 тыс.р. 

                          ∆ П3= ПТ2 ∙ ∆ Ч + ∆ ПТ ∙ ∆ Ч/2,                                          (15)

                              ∆ П3 = 326,3 ∙23 + 43,81 ∙ 23/2 = 8008,71 тыс.р.

      б) влияние производительности труда:503.82 

                          ∆ ППТ  = Ч1 ∙ ∆ ПТ + ∆ ПТ ∙ ∆ Ч /2,                                    (16)

                             ∆ ППТ = 121 ∙ 8 + 8 ∙ 22/2 = 1056 тыс.р.

             ∆ ППТ  = 143 ∙ 43,81 + 43,81 ∙ 23/2 = 6768,65 тыс.р.

      Суммарное влияние факторов:

                                        7457,12 + 1056 = 8513,12 тыс.р.

      8008,71 + 6768,65 = 14777,36 тыс.р.

      С каждым годом на предприятии увеличивается  штат сотрудников. Кроме того, ежегодно происходит рост среднегодовой выработки  продукции на одного работающего. В  первый год увеличение на 20%, во второй почти в два раза больше (37,6%).

      Расчет  абсолютного отклонения к величине оплаты труда:

                         ∆ Оз = ФЗ2 – ФЗ1,                                                         (17)

                                   ∆ Оз = 37444 – 29066 = 8378 тыс.р.

      ∆ Оз = 53390 – 37444 = 15946 тыс.р.

      Фонд  оплаты труда увеличивается ежегодно.

      Расчет относительного отклонения в оплате труда, показывающего влияние использования средств по элементу оплаты труда на себестоимость продукции (экономию или перерасход): 

      ООз = ФЗ2 – ФЗ1 ∙ (П2 ÷ П1),                                                     (18)

          ООз = 37444 – 29066 ∙ (46666,3 ÷ 40530,5) = 4018 тыс.р.

           ООз = 53390 – 37444 ∙ (61438,4 ÷ 46666,3) = 4338 тыс.р. 

Таблица 4 – Анализ эффективности использования средств на оплату труда

№ п/п Показатель Годы Отклонение  по годам, (+;-) Темп  роста по годам, %
2006 2007 2008
2007 2008 2007 2008
А 1 2 3 4 5 6 7
1 Объем продаж, тыс. р. 40530,5 46666,3 61438,4 6135,8 14772,1 115,13 131,6
2 Фонд оплаты труда с начислениями, тыс.р. (ФЗ) 29066 37444 53390 8378 15946 257,64 285,18
 

      Расчет относительного отклонения в оплате труда с учетом коэффициента переменных выплат, коэффициент корректировки в этом случае:

      Кк = (П2 ÷ П1 ∙ 100% - 100%) ∙ 0,5,                                     (19)

           Кк = (46666,3 ÷ 40530,5∙ 100% - 100%) ∙ 0,5 = 7,56

              Кк = (61438,4 ÷ 46666,3∙ 100% - 100%) ∙ 0,5 = 15,82

      Относительное отклонение равно:

      ООзп = ФЗ2 – ФЗ1 ∙ (1 + Кк ÷ 100%),                                     (20)

                      ООзп = 37444 -29066 ∙ (1 + 7,56 ÷ 100) = 6180 тыс. р.

               ООзп = 53390 – 37444 ∙ (1 + 15,82 ÷ 100) = 10022 тыс. р.

      Перерасход  средств на оплату труда в 2008г. составил:

      ООз + ООзп,                                                     (21)

      4018+ 6180 = 10198 тыс. р.

      в 2009г.:

      4338+ 10022 = 14360 тыс. р. 

Для более  детального анализа деятельности предприятия  рассмотрим данные о ресурсах производства предприятия (Таблица 5). 

Таблица 5 -  Ресурсы производства предприятия 

№ п/п Показатели 2007г. 2008г. 2009г. Отклонение,

(+,-)

Темп

роста, %

1 А 1 2 3 4 5
2 Стоимость товарной продукции, тыс. р. 44413,4 54047,4 65915,6 21502,2 149,0
3 Объем продаж, тыс. р. 40530,5 46666,3 61438,4 20907,9 152,0
4 Среднесписочная численность рабочих, чел. 121 143 166 45 69,0
5 Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. р. 4870,1 11976,1 14894,9 10024,8 306,0
6 Балансовая  прибыль, тыс. р. 2635,0 1783,0 3786,0 1151,0 144,0
 

     Исходя  из приведенных данных, можно сделать  вывод, что основные фонды предприятия  увеличились на 206,0%, это связано с введением нового оборудования. Объем продаж в 2009 г. по сравнению с 2007 г. возрос на 20907,9 тыс.р. и составляет 61438,4 тыс.р., что обусловлено качественным использованием основных производственных фондов, повышением производительности работы предприятия.

     Целью анализа состава и структуры  продукции является выявление резервов увеличения объема производства и реализации продукции при эффективном использовании производственных ресурсов, исследование рынков сбыта, повышения качества и конкурентоспособности продукции (Таблица 6).  

Таблица 6 -  Состав и структура товарной продукции 

№ п/п Виды товарной

Продукции

2007г. 2008г. 2009г. Отклонение
 
 
тыс.р уд.вес,% тыс.р. уд.вес,% тыс.р. уд.вес,% тыс.р. уд..вес.%
А 1 2 3 4 5 6 7 8
1 Обои 15,65 35,24 30,11 55,72 36,31 55,10 27,4 49,9
2 Хозяйственные товары 
X X X X 12,15 18,40 4,05 7,38
3 Строительные  материалы 23,65 53,25 17,71 32,77 15,05 22,80 18,8 34,28
4 Краска 5,11 11,51 5,80 10,73 1,93 3,0 4,28 7,81
5 Сантехника X X 0,42 0,78 0,47 0,70 0,3 0,63
  Всего 44,14 100 54,04 100 65,91 100 54,83 100
 

     Анализ  состава и структуры товарной продукции показывает, что предприятие  значительно увеличило в 2009 г. производство продукции на 49,0% по сравнению с 2007 г., в связи с расширением ассортимента.  

Таблица 7 -  Анализ использования производственных фондов 

№ п/п Показатели 2007г. 2008г. 2009г. Отклонение, (+,-) Темп

роста, %

А 1 2 3 4 5
1 Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс.р. 4870,1 11976,1 14894,9 10024,7 306,0
2 Товарная продукция, тыс.р. 44413,4 54047,4 65915,6 21502,1 149,0
3 Прибыль от реализации, тыс.р. 42151,8 50913,3 61438,4 19286,6 146,0
4 Фондоотдача, тыс.р. 9,1 4,5 4,4 -4,6 48,5
5 Рентабельность  производственных фондов, % 8,7 4,3 4,1 -4,6 47,1
6 Относительная экономия ОПФ, тыс.р. X X 4863,8 X X
7 Тоже, в % к стоимости  фондов X X 32,5 X X

Информация о работе Нормирование труда на предприятии ИП Зыков Ю. А