Организация оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 10:25, курсовая работа

Описание

Целью данной выпускной квалификационной работы

является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на

конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты

труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда

оплаты труда.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

. Во-первых, определить сущность категории заработной платы;

. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок

начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы

применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему

премирования.

Содержание

Введение



I. Организация оплаты труда. 4

1.1 Принципы организации и оплаты труда 4

1.2 Формы и системы оплаты труда 11

1.3 Методы анализа оплаты труда 19

II. Анализ образования и расходования фонда

оплаты труда, методы анализа 26

2.1 Краткая характеристика завода 26

2.2 Анализ образования и расходования фонда оплаты труда 31

III. Мероприятия по эффективному

использованию фонда оплаты труда 43

1. Недостатки в оплате труда предприятия и пути

их искоренения 44

2. Мероприятия по эффективному использованию

фонда оплаты труда на автоагрегатном заводе 49

Заключение 55

Список использованной литературы 59

Работа состоит из  1 файл

Организация оплаты труда.doc

— 383.50 Кб (Скачать документ)

валюта баланса  свернута на сумму убытков  (см.  приложение  №1).  На  основе

этих данных можно проанализировать динамику важнейших  статей  баланса  (см.

приложение  №2).  Анализируя   динамику,   следует   особо   отметить,   что

предприятие активно  работает с кредитными организациями, размещая  свободные

денежные средства в ценные бумаги и привлекая заемные средства, у комбината

сложилась определенно  устойчивые отношения с партнерами, имеющие  длительный

и положительный  характер. Такой вывод позволяет  сделать  анализ  дебиторской

и кредиторской  задолженности,  а  также  произведенные  расчеты  финансовых

показателей (см. таблицу №1). 

                                                                   Таблица 1 

                      Показатели финансового состояния

|ПОКАЗАТЕЛИ  ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ|      |      |      |      |

|   Наименования позиций         |1.1.96|1.1.97|1.1.98|1.1.99|

|Чистые активы                   |51 734|55 585|61 828|63 618|

|Собственные  оборотные средства  |867   |3 964 |10 569|17 735|

|Средние чистые  активы           |25 867|53 660|58 707|62 723|

|Средние собственные оборотные   |434   |2 416 |7 267 |14 152|

|средства                        |      |      |      |      |

|                                |      |      |      |      |

|АНАЛИЗ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ           |      |      |      |      |

|Рентабельность  активов          |18,9% |13,1% |19,2% |24,5% |

|Рентабельность  чистых активов   |21,2% |15,0% |22,1% |27,1% |

|Рентабельность  собственного     |13,1% |0,0%  |0,0%  |15,1% |

|капитала                        |      |      |      |      |

|Рентабельность  продаж           |12,5% |10,1% |15,4% |13,9% |

|                                |      |      |      |      |

|АНАЛИЗ ОБОРАЧИВАЕМОСТИ          |      |      |      |      |

|Оборачиваемость  активов         |      |      |      |      |

|                                |1,52  |1,29  |1,25  |1,77  |

|Оборачиваемость  чистых активов  |      |      |      |      |

|                                |0,85  |1,43  |1,36  |1,93  |

|Оборачиваемость  основных средств|      |      |      |      |

|                                |2,64  |2,39  |2,44  |3,87  |

|Оборачиваемость  дебиторской     |      |      |      |      |

|задолженности                   |1,52  |1,29  |1,25  |1,77  |

|Оборачиваемость  запасов         |      |      |      |      |

|                                |14,18 |9,70  |6,45  |8,14  |

|Оборачиваемость  сырья и         |      |      |      |      |

|материалов                      |26,81 |14,98 |10,58 |13,64 |

|Оборачиваемость  готовой         |      |      |      |      |

|продукции                       |38,51 |48,63 |26,03 |27,43 |

|Оборачиваемость  кредиторской    |      |      |      |      |

|задолженности                   |15,78 |11,27 |11,76 |21,95 | 
 

      Указанные  финансовые   показатели   рентабельности,   оборачиваемости

сложились в  результате  последовательной  работы  руководства  комбината  с

кредиторами  и   дебиторами,   финансовыми   и   кредитными   организациями.

Подтверждением  этому  служат  и  показатели  финансовой  устойчивости  (см.

таблицу № 2). 
 
 

                                                                  Таблица №2 

          Показатели финансовой устойчивости  автоагрегатного завода

|АНАЛИЗ ЛИКВИДНОСТИ                |      |      |      |      |

|Коэф-т общей  ликвидности          |      |      |      |      |

|                                  |1,14  |1,43  |2,34  |4,38  |

|Коэф-т абсолютной  ликвидности     |      |      |      |      |

|                                  |0,03  |0,02  |0,05  |0,73  |

|Коэф-т срочной  ликвидности        |      |      |      |      |

|                                  |0,26  |0,44  |0,73  |1,90  |

|                                  |      |      |      |      |

|АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ  УСТОЙЧИВОСТИ    |      |      |      |      |

|Коэф-т финансирования             |      |      |      |      |

|                                  |8,32  |5,97  |7,84  |12,13 |

|Коэф-т автономии                  |      |      |      |      |

|                                  |0,89  |0,86  |0,89  |0,92  |

|Коэф-т маневренности  собственных  |      |      |      |      |

|средств                           |0,02  |0,07  |0,17  |0,28  | 
 

      Более полную картину о предприятии  можно получить при анализе  отчета о

финансовых результатах. Показатели финансовых  результатов[4]  характеризуют

абсолютную эффективность  хозяйствования предприятия.  Важнейшими  среди  них

являются  показатели  прибыли,  которая  в  условиях  перехода  к   рыночной

экономике  составляет  основу  экономического  развития  предприятия.   Рост

прибыли  создаёт  финансовую  базу  для   самофинансирования,   расширенного

производства,  решение  проблем  социальных   и   материальных   потребности

трудового коллектива. За счёт прибыли выполняются также  часть  обязательств

предприятия   перед   бюджетом,   банками   и   другими   предприятиями    и

организациями. Таким образом, показатели прибыли становятся  важнейшими  для

оценки  производственной  и   финансовой   деятельности   предприятия.   Они

характеризуют степень его деловой активности и финансового благополучия. 

      Конечный  финансовый  результат   деятельности   предприятия   -   это

балансовая прибыль  или убыток, который представляет собой  сумму  результата

от реализации продукции (работ, услуг);  результата  от  прочей  реализации;

сальдо  доходов  и  расходов  от  внереализационных  операций. Прибыль ОАО

«Автоагрегатный завод» сложилась следующим образом (см. таблицу №3). 
 
 

                                                                   Таблица 3 

                Финансовые результаты автоагрегатного  завода

|ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ  И УБЫТКАХ             |      |      |      |      |

|   Наименования  позиций                |95 год|96 год|97 год|98 год|

|Выручка (нетто)  от реализации          |44 074|79 489|84 259|122   |

|продукции, работ,  услуг (за минусом    |      |      |      |501   |

|налога на добавленную стоимость,       |      |      |      |      |

|акцизов и  аналогичных обязательных     |      |      |      |      |

|платежей)                              |      |      |      |      |

|минус  Себестоимость  реализации        |-38   |-71  |-70   |-104  |

|товаров, продукции,  работ, услуг       |584   |072   |758   |801   |

|минус  Коммерческие  расходы            |0     |-376  |-548  |-701  |

|минус  Управленческие  расходы          |0     |0     |0     |0     |

|Операционная  прибыль                   |5 490 |8 041 |12 953|16 999|

|Проценты к  получению                   |0     |0     |8     |7     |

|минус  Проценты  к уплате               |0     |0     |0     |0     |

|Доходы от  участия в др. организациях   |0     |209   |55    |62    |

|Прочие операционные доходы             |0     |61    |866   |1 498 |

|минус  Прочие  операционные расходы     |0     |-961  |-2 268|-3 113|

|Прибыль (убыток) от                    |5 490 |7 350 |11 614|15 453|

|финансово-хозяйственной  деятельности   |      |      |      |      |

|Прочие внереализационные  доходы        |220   |1 285 |159   |271   |

|минус  Прочие  внереализационные расходы|-882  |-375  |-618  |-837  |

|Прибыль (убыток) отчетного периода     |4 828 |8 260 |11 155|14 887|

|минус  Налог  на прибыль                |1 690 |-2 538|-3 982|-5 405|

|минус  Отвлеченные  средства            |-3 138|-5 722|-7 173|-17   |

|Чистая прибыль                         |3 380 |0     |-0    |9 465 | 

      Полученная предприятием прибыль  используется на капитальные   вложения,

увеличивающие стоимость имущества, входящую в  основной  капитал  организации

или расходуется  на  прирост  стоимости  имущества,  входящего  в  оборотный

капитал. Прибыль, использованная на создание и  приобретение  имущества,  не

расходуется, а  накапливается  в  виде  нового  богатства,  отраженного,  как

прирост активов  организации. Прибыль может направляться на покрытие  убытков

предыдущих  отчетных  периодов:  компенсируются  ранее   утраченные   активы

организации,  что  показывает  балансовый  убыток.   Прибыль   также   может

направляться  на выплату дивидендов и материальное поощрение. 

      Таким образом, в 1998 и 1999 годах,  суровых для экономики  в   целом  и

особенно  для   производителей   ОАО   Автоагрегатный   завод   сработал   с

положительным  финансовым  результатом,  осталось   абсолютно   ликвидно   и

платежеспособно, работу осуществлял стабильно. 
 

          2.2 Анализ образования и расходования  фонда оплаты труда

Н

а автоагрегатном заводе  одновременно  действуют  следующие  системы  оплаты

труда повременно – премиальная, сдельно – премиальная 

Повременно –  премиальная форма.  При  такой  форме  оплаты  труда  заработок

начисляется за определенное количество отработанного  времени  в  днях  и  в

часах, независимо от объема выполненных работ. 

 При данной  системе оплаты труда работнику   согласно  приказу  руководителя

назначается оклад  – определенная сумма за месяц.  Если  месяц  отработан  не

полностью, работник получает часть от оклада  пропорционально  отработанному

времени.  Данная система применяется   в   основном   для   оплаты   труда

руководителей, специалистов и служащих. В январе 2000 года  работник  завода

отработал полностью  весь  месяц  168  часов,  в  этом  случае  он  полностью

получает полный оклад. Если в расчетном месяце (норма часов 168, норма  дней

21, оклад 1000 рублей) работник 5 дней находился на больничном  и  отработал

128  часов   или  16  дней,  в  этом   случае   его   заработок   составляет:

Информация о работе Организация оплаты труда