Современный темп жизни, требования к эффективности  инвестиций, глобализация и международная  конкуренция заставляют заказчиков, потребителей холодильного оборудования, ставить перед контракторами все более трудные и жесткие задачи в части стоимости и сроков выполнения работ. Сегодня даже при наличии команды высококлассных профессионалов у вас не остается времени на всестороннее и глубокое изучение рынка производителей компонентов холодильных систем и установок: поршневых компрессоров и винтовых компрессоров, теплообменников, линейной автоматики, систем управления и многого другого. Вопрос закупки комплектующих часто превращается в проблему знания мировых тенденций, мировой конъюнктуры и международной логистики поставок.

  В этой ситуации компания предлагаем проверенное, завоевавшее мир решение –  поставка комплектных холодильных  установок полной заводской готовности. Скомплектованное и изготовленное  в заводских условиях промышленное холодильное оборудование "Остров" обладает несомненными преимуществами:

- низкая стоимость холодильных агрегатов и установок достигается благодаря оптимальному выбору и большому товарному обороту комплектующих и материалов, тщательно продуманной логистике закупок, готовой и многократно проверенной конструкторской документации, применению высокопроизводительных технологий сборки и испытаний изделий.

- короткие сроки  поставки холодильного  оборудования определяются  высокоэффективными  и стабильными внутренними процессами предприятия, а также оптимизированными складскими запасами.

- высокое качество  холодильного оборудования  обеспечивается строгими  процедурами входного, пооперационного  и выходного контроля, закупкой комплектующих  только у проверенных и надежных поставщиков, высококвалифицированным и хорошо подготовленным персоналом.

- минимальные затраты  и сроки выполнения  монтажных и пусконаладочных  работ. 

    Холодильное оборудование, поставляемое в состоянии  максимальной заводской готовности, существенно сокращает объем работ по монтажу и пусконаладке, снижает требования к квалификации инженеров-холодильщиков и монтажников, что становится все более актуальным в современных условиях.  В случае комплектной поставки холодильного оборудования гарантийные обязательства перед контрактором несет единый поставщик.

  Приобретая  комплектное холодильное оборудование полной заводской готовности, я получу возможность всецело сосредоточиться  на решении вопросов управления проектом строительства и, в итоге, лучше удовлетворить потребности конечного потребителя.

7. Персонал и мотивация

     Подбор  персонала - важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой серьезной компании.  Для моего предприятия требуется небольшое количество персонала, но это должны быть люди, которые досконально знают ассортимент и могут полностью проконсультировать покупателя. Для решения этой очень важной проблемы я решил обратиться в компанию, которая предоставляют услуги по подготовке и подбору персонала. Изучая рынок таких услуг, я столкнулся с огромным количеством подобных компаний, и я остановился на кадровом агентстве «Энима». В основе работы компании лежит принцип комплексного подхода в области консультирования, ориентированного на конкретные задачи, стоящие перед заказчиком; а также предоставления оптимальных и качественных услуг, приводящих к уникальному результату.

     Они предлагают решения бизнес-задач для принятия менеджерами ключевых решений, «продукт» создается, исходя из задач клиента и направлен на усиление его конкурентной позиции. В своей работе «Энима» ценим индивидуальность, клиентоориентированность, ответственность и креативность, уверенность и умение находить решение в любой ситуации. Эта компания разрабатывает и внедряет технические решения, направленные на повышение эффективности бизнес-деятельности и на быстрый, стабильный рост.

     Я решил использовать бестарифную систему оплаты труда. Заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда. Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности. Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы. При такой форме з.п. каждый сотрудник мотивирован, ведь чем больше будет выручка от продаж, тем больше будет оплата. А выручка от продаж зависит от работы персонала, если консультанты будут хорошо выполнять свои обязательства, тем довольнее будут покупатели.

8. Планирование ассортимента.

     Ассортиментная  политика - определение набора товарных групп, наиболее предпочтительного  для успешной работы на рынке и  обеспечивающего экономическую  эффективность деятельности предприятия  в целом. Задачи ассортиментной политики могут быть различны. Это: удовлетворение запросов потребителей - один из основных принципов маркетинга, который соответствует задаче глубокой сегментации и дифференциации рынка и обеспечивает тесную связь с потребителями; оптимальное использование технологических знаний и опыта предприятия; оптимизация финансовых результатов предприятия - формирование ассортимента основывается на ожидаемой рентабельности и величине прибыли, что чаще встречается в практике работы предприятий, однако может быть оправдано при тяжелом финансовом положении, отсутствии альтернатив и др.

     В моем предприятии будет реализовываться  глубокий ассортимент морепродуктов.

Номенклатурный  справочник (с выбором  упаковки и поставщика)

1. СВЕЖЕМОРОЖЕНАЯ РЫБА

2.РЕЧНАЯ РЫБА

3.ФИЛЕ РЫБНОЕ, ПОЛУФАБРИКАТЫ

4.КРАБОВЫЕ ПАЛОЧКИ, КРЕВЕТКИ, КРАБЫ, ДЕЛИКАТЕСЫ, ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЕ ДЕЛИКАТЕСЫ