Производительность труда и пути её повышения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 19:43, контрольная работа

Описание

Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, имеющий большое экономическое и социальное значение на макроуровне. Граждане той страны, где достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни.

Содержание

1.Понятие и показатели производительности труда……………………………3
2.Организиционная характеристика предприятия…………………………….11

2.1. Анализ ассортимента, выпуска и реализации продукции…………..13

2.2. Основные средства…………………………………………………….14

2.3. Оборотные средства…………………………………………………...15

2.4. Труд и кадры предприятия……………………………………………16

2.5. Финансово-экономические показатели предприятия……………….17
3.Анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии….19

4.Основные факторы роста производительности труда………………………22

5.Повышение производительности труда……………………………………...26

Список использованных источников………………………………………….28

Работа состоит из  1 файл

Экономика предприятия.doc

— 351.50 Кб (Скачать документ)

2.2. Основные средства

      Основные средства - это средства труда, участвующие в производстве длительное время (в течении нескольких производственных циклов), переносящие свою стоимость на вновь созданную продукцию по частям в виде амортизационных отчислений, сохраняющие свою материально-вещественную форму и вещественно не входящие в состав произведенной продукции

    Рассмотрим  состав и структуру основных фондов на основе данных таблицы 4.

Таблица 4 – Состав и структура основных производственных фондов.

Виды основных фондов 2008г. 2009г. 2010г. 2010 г. к 
2008 г.
тыс. руб. % тыс. руб. % тыс. руб. % %
1. Производственные основные фонды  (ОПФ) – всего, в т.ч.: 3043 100 3031 100 3650 100 119,95
Здания 712 23,4 712 23,49 1058 28,98 148,58
Сооружения 200 6,57 200 6,6 245 6,71 122,5
Машины  и оборудование 1202 39,5 1191 39,3 1198 32,82 99,67
Транспортные  средства 909 29,88 904 29,83 1112 30,46 122,33
Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь 16 0, 52 19 0,62 25 0,68 156,25
Прочие 4 0, 13 5 0,16 12 0,33 В 3 раза
2. Из состава ОПФ:  3043 100 3031 100 3650 100 119,95
- активная часть 1206 39,63 1196 39,46 1210 33,15 100,33
- пассивная часть 1837 60,37 1835 60,54 2440 66,85 132,82
 
 

    Активная   часть   ОПФ  представляет собой те виды средств труда, которые самым непосредственным и  активным  образом воздействуют на предметы труда в процессе их переработки в готовый продукт. К  активной   части   ОПФ  относятся машины и оборудование, передаточные устройства, особые виды инструмента.

    Пассивная  часть   ОПФ  — это те виды средств труда, которые непосредственного воздействия на предметы труда в процессе переработки исходного сырья в готовый продукт не оказывают. Вместе с тем наличие таких видов  ОПФ  объективно необходимо. К пассивной  части   ОПФ  относятся здания, сооружения, транспортные средства и инвентарь.

    По  данным таблицы видно, что в хозяйстве  идет увеличение основных производственных фондов в 2010г. по сравнению с 2008г. на 607 тыс. руб. При этом удельный вес практически всех показателей увеличился в 2010г. по сравнению с 2008г. на 48,58%, только удельный вес машины и оборудования уменьшился на 0,33 %.

    Основная  составляющая ОПФ – пассивная  часть. Она в 2010г. по сравнению с  2008г. увеличилась на 607 тыс. руб., при этом удельный вес пассивной части, увеличился на 32,82% , а удельный вес активной части увеличился на 0,33%.

 

2.3. Оборотные средства

    Оборотные средства являются важнейшим ресурсом в обеспечении текущего функционирования хозяйства, то есть производстве и реализации продукции. В процессе производственно-хозяйственной деятельности (при эксплуатации ОПФ) предприятие нуждается в денежных средствах, необходимых для изготовления продукции, закупки сырья и материалов, выплаты заработной платы и т.д., а затем в средствах, которые требуются на ее реализацию. Таким образом, оборотные средства представляют собой наиболее активную часть капитала организации, предназначение которой заключается в обеспечении минимального периода продолжительности хозяйственных процессов, что необходимо в целях достижения максимальных объемов производства и реализации продукции.

 

Таблица 5 – Состав и структура оборотных средств предприятия.

Наименование 2008г. 2009г. 2010г. 2010 г. к 
2008 г.
тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб. %
1. Сырье, материалы и другие аналогичные  ценности 164 234 263 160,37%
2. Затраты в незавершенном производстве 6 10 32 В 5 раз
3. Расходы будущих периодов 120 99 53 44,17
Оборотные фонды 290 343 691 238,27
4. Готовая продукция и товары  для перепродажи 6358 8439 13472 211,89
5. Товары отгруженные 6358 8439 13472 211,89
6. Денежные средства 39 253 230 В 5 раз
7. Дебиторская задолженность 970 530 640 65,98%
Фонды обращения 12813 16931 27008 210,78
Всего оборотных средств 13103 17274 27699 211,4
 
 

    По  данным таблицы видно, что на предприятии идет значительное увеличение оборотных средств в 2010г. по сравнению с 2008г. Наблюдается значительное увеличение всех показателей в 2010г. по сравнению с 2008г. Величина собственных  оборотных   средств  отражает долю  средств , принадлежащих  предприятию , в его текущих активах. Следовательно, при увеличении оборотных средств, в сравнении 2008 г. и 2010г. в 2 раза, можно сделать вывод, что предприятие находится в стабильном финансово-устойчивом состоянии.

2.4. Анализ труда и кадров

     Среднесписочная численность работающих на предприятии  представлена в таблице 6.

     Таблица 6 – Динамка численности работников, их состав и структура

Наименование  показателя Ед. измерения 2008 год 2009 год 2010 год Изменение 2010 г. к 2008 г.
Абсолютное  отклонение (+/–) Относительное отклонение (%)
Весь  персонал Чел. 23 26 28 5 121,74
В том  числе:  
1.Производственный персонал: Чел. 15 19 20 5 133,33
    1. Рабочие
Чел. 9 12 13 3 144,45
    1. Служащие
Чел. 3 3 3 0 100,00
1.2.1. Руководители Чел. 2 2 2 0 100,00
1.2.2. Специалисты Чел. 1 2 2 1 В 2 раза
2.Непроизводственный

персонал

Чел. 8 7 8 0 100,00
 

    Увеличение  численности рабочих и специалистов в сравнении 2010 г. к 2008 г. происходит в связи с расширением производства, увеличением количества заказов и развитием организации в целом.  

2.5. Финансово-экономические  показатели предприятия.

    Охарактеризуем  особенности финансово-экономического развития предпринимательской деятельности ИП Соловьева А.Н. за 2008-2010 годы. Обобщим наиболее объемные показатели развития компании за данные отчетные периоды в табл.7.

  Таблица.7 - Основные финансово-экономические показатели (2008-2010 гг.)

№п/п Показатели Ед. изм. Факт 2008 г. Факт 2009 г. Факт 2010 г. Отклонение 2010 г к 2008 г.
Абсолютное, (+,-) Рост, %
1 Выручка от продажи  товаров, продукции,работ, услуг в  текущих ценах тыс. руб. 6358 8439 13472 7114 211,89
2 Себестоимость проданной продукции тыс. руб 5298 7021 11168 5870 210,8
3 Затраты на 1 рубль  реализованной продукции Руб 83,3 83,2 82,8 -0,5 99,4
4 Прибыль от реализации продукции тыс. руб 1060 1418 2304 1244 217,36
5 Общая среднесписочная  численность работающих Чел. 23 26 28 6 126,1
  В т.ч. производственного персонала Чел. 15 19 20 5 133,34
6 Среднегодовая стоимость ОПФ тыс. руб 3043 3031 3650 607 119,95
7 Фондоотдача руб. 2,089 2,78 3,69 - -
8 Фондоемкость Руб. 0,48 0,36 0,27 - -
9 Фондовооруженность Руб. 132,3 116,58 130,36 -1,94 98,53
10 Среднегодовая заработная плата по предприятию Тыс.

Руб.

15,625 15,741 15,873 0,248 101,59
11 Рентабельность  продукции % 20 20,2 20,6 0,6 103
12 Рентабельность  предприятия % 33,8 45,9 62,3 28,5 184,32
13 Чистая прибыль Тыс. руб. 848 1134,4 1843,2 995,2 217,36
  - на 1 работника Тыс .руб 36,87 43,62 65,83 28,96 178,55
 

    Проведем  анализ финансово-экономических  показателей работы МФ «ПРОГРЕС» за три последовательных периода с 2008 по 2010 год согласно данным.

    В 2010 году по сравнению с 2008 наблюдается  рост фондоотдачи, который ведет к уменьшению суммы амортизационных отчислений, приходящихся на 1 руб. готовой продукции. Рост фондоотдачи является одним из факторов интенсивного роста объема выпуска продукции.

    Увеличение  численности рабочих происходит в связи с расширением производства, увеличением количества заказов и развитием организации в целом. На предприятии действует сдельная оплата труда для работников, так как предприятие изготавливает мебель на заказ, а для управляющих профессий заработная плата исчисляется на основе оклада.

    За 2010 г. реализация увеличилась по сравнению с 2009 г. на 7114 тыс. руб. или на 111,89%. При этом себестоимость РП увеличилась на 5710 тыс. руб. или на 110,8%. Опережающие темпы роста реализации над темпами роста себестоимости, привели к снижению затрат на 1 руб. РП с 83,3 руб. за 2008 г. до 82,8 руб. за 2010 г.

    За  счет увеличения рентабельности продукции  балансовая прибыль в отчетном периоде увеличилась на 117,36% или на 1244 тыс. руб. по сравнению с 2008 г. и составила 2 304 тыс. руб. в 2010 г. Чистая прибыль по итогам 2010 г. составила 1843,2 тыс. руб., что на 117,36% превышает уровень 2008 г.

    За  отчетный период улучшились показатели рентабельности:

       – рентабельность реализованной продукции увеличилась с 20% за 2008 г. до 20,6% за 2010 г.;

       – рентабельность предприятия увеличилась с 33,8% за 2008 г. до 62,3% за 2010 г.

Наблюдается интенсивное развитие предприятия. 

 

3. Анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии 

    Проанализируем  процесс планирования производительности труда работников предприятия. Прежде всего, проанализируем данные о численности и структуре персонала в соответствии с плановыми и фактическими потребностями.

    В табл. 8. Проведем оценку основных категорий персонала по их квалификационному признаку

Таблица 8 - Данные о численности и структуре персонала (2008-2010 гг.)

Показатель Аналитические периоды  
2008 Изменения 2008 г. +,- 2009 Изменения 2009г. +,- 2010 г. Изменения 2010 г. +,- Изменения

2008г.  к 2010г.

План Факт Факт  к плану План Факт Факт к плану План Факт Факт  к плану %
Общее число работников: 24 23 -1  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
27
26 -1 30 28 -2 5
В том  числе:

1.Производств.  персонал

- Рабочие

- Служащие   

- Руководители

- Специалисты

 
15 

8

3

2

2

 
15 
 
 

9

3

2

1

 
0 
 
 
 
 

1

0

0

-1

 
21 
 
 
 
 

13

3

2

3

 
19 
 
 
 
 

12

3

2

2

 
-2 
 
 
 
 

-1

0

0

-1

 
22 
 
 
 
 

14

3

2

3

 
20 
 
 
 
 

13

3

2

2

 
-2 
 
 
 
 

-1

0

0

-1

 
5 
 
 
 
 

4

0

0

1

2.Непроизво-дственный персонал 9 8 -1 6 7 1 8 8 0 0

Информация о работе Производительность труда и пути её повышения