Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2012 в 20:39, курсовая работа
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника
Введение………………………………………………………………………...………….3
1.Теоретические аспекты функционирования рынка труда…………………………….5
2. Особенности рынка труда в различных странах……………………………………..12
2.1 Рынок труда в промышленно развитых странах……………………………………12
2.2. Рынок труда в развивающихся странах…………………………………………….15
2.3 Рынок труда в странах СНГ………………………………………………………….18
3. Состояние рынка труда в РБ: проблемы и перспективы его развития……………..22
Заключение………………………………………………………………………………..28
Список использованных источников……………………………………………………31
Создание новых рабочих мест требует крупных капиталовложений, а спрос на дополнительных работников определяется эффективностью использования рабочей силы на производстве.
Человек,
потерявший работу и готовый к
ней приступить вновь, безусловно, имеет
право на содействие в трудоустройстве
и переквалификации, ему должна быть
предоставлена необходимая
Рынок труда является фундаментом рыночной экономики. Он диктует свои непреложные законы. Эти законы достаточно просты. Они гласят, что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума, что работающие по найму должны иметь нормальную продолжительность рабочего времени, что тот, кто оказался среди вынуждено безработных, должен получить трудовую и материальную помощь.
Законы рынка труда действуют на уровне здравого смысла, опираясь на них человек, может добиться в жизни того, на что он действительно способен, не полагаясь особо на государство. Если законы рынка труда действуют в полной мере и трудовое законодательство отвечает их требованиям, а экономика дает материальное обеспечение рабочей силе в виде разнообразных рынков товаров и услуг, общество идет по пути к процветанию.
Даже
содержание нетрудоспособных и безработных
не представляется ему в тягость:
эффективное хозяйство, основанное
на свободном и заинтересованном
труде позволяет содержать
Однако достижение этой простой истины дается чрезвычайно трудно. В общественном сознании безработица воспринимается как беда, ужасное несчастье, которое приносит в дом рынок труда. И, тем не менее, безработица - не оборотная сторона свободы труда, и ее определяют более глубокие обоснования, чем рыночные отношения купли-продажи рабочей силы.
Переход от одной экономической системы к другой - от трудозатратной, основанной на всеобщем уравнительно-принудительном труде, к экономике высокоэффективного свободного труда - неизбежно приводит к появлениям массовой безработицы.
Бороться
с безработицей - это все равно,
что бороться с прогрессивными преобразованиями
в экономике, с политическими
и социальными свободами
Как общественное явление безработица заслуживает самого пристального внимания. Безработицей начинает заниматься наука, ее начинают серьезно изучать.
Рынок труда, занятость и безработица являются важными экономическими явлениями их необходимо изучать хотя бы для того чтобы не вернулась система поголовной занятости, включая ее самые отвратительные и бесчеловечные формы, когда человека действительно лишали свободы и элементарного человеческого быта ради безусловной занятости рабочих мест на лесоповалах, в рудниках, на стройках индустриальных гигантов и т.д.
Рыночной экономике соответствует рынок труда, где уже создаются правовые основы для раскрепощения человека труда от зависимости и подчинения тоталитарным структурам. Но это только начало пути к свободе труда.
Проводя курс на эффективную занятость, необходимо обеспечить простор для трудовой мобильности высвобождаемых работников к лучшим условиям занятости, создать их заинтересованность в переквалификации, исходя из потребностей рынка труда, и предоставлять достаточные гарантии только тем трудящимся, которые по объективным причинам не могут быть использованы на производстве, включая оказание им трудовой и материальной помощи в случае вынужденной безработицы. Предоставляемые гарантии должны стимулировать активный поиск работы. Развитие сферы и форм занятости происходит вне государственного производства, по законам рынка труда.
В этих условиях неизбежно возникает новая ситуация, когда предприятия будут вынуждены соревноваться за привлечение лучших работников. Но вместе с тем необходима общественная помощь тем, кто оказался слабее в этой конкуренции. Эти люди могут рассчитывать на поддержку государства через систему социальных гарантий.
Список
использованных источников
86_glava_99_§_4_1_._
2.Библиотека
книг для студента – 2011 – Режим доступа: http://bugabooks.com/book/304-
3.Экономическая
теория – 2011 – Режим доступа: http://
4. Экономический портал – 2011 – Режим доступа http://economicportal.ru/facts /ravnovesie-truda.html
5.Учебные
материалы по микро- и макроэкономике
– 2011 – Режим доступа: http://www.market-pages.ru/
6.
Развитые страны рыночной
7. Институт
демографии Национального исследовательского
университета "Высшая школа экономики"
– М., 2011 – Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/
8.Презентации
– 2011 – Режим доступа: http://900igr.net/
9.
Википедия – свободная энциклопедия –
2011 – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/
10.
Информационное агентство – Росбалт –
М., 2011 – Режим доступа: http://www.rosbalt.ru:8080/
11.Главные
новости дня – Информационный портал
– М., 2011 – Режим доступа: http://www.gazeta.ru/
12.Википедия
- свободная энциклопедия – 2011 – Режим
доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/
13.
Исполнительный комитет СНГ – Мн., 2011 –
Режим доступа: http://cis.minsk.by/page.php?
14.
Совет Министров РБ – Мн., 2011 – Режим доступа: http://pda.government.by/
15. Микроэкономика: учеб. пособие // И.В. Новикова, Ю.М. Ясинский, А.О. Тихонов и др.; под ред. И.В. Новиковой и Ю.М. Ясинского. – Мн: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 389 с.
16.
Национальный статистический комитет
РБ – Мн., 2011 – Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/
Информация о работе Рынок труда: особенности его функционирования в различных странах