Шпаргалка по "Экономике"

Сдельно-премиальная  оплата труда ориентирует преимущественно  объемов производимой продукции. Но в современных условиях увеличение объемов производства все меньше зависит от индивидуальных усилий работника, зато значительно возрастают требования к соблюдению технологической дисциплины и обеспечением необходимого качества продукции. Поэтому последнее десятилетие преобладающей формой оплаты труда становится повременно-премиальная. Она основывается на почасовой оплате труда, когда заработок работника зависит от числа отработанных часов за календарный отрезок времени. Почасовая ставка образует основной фонд оплаты. Однако при выполнении сменного задания, соблюдении всех требований, требуемого качества продукции и услуг работнику как и при сдельной оплате труда начисляется премия. Наряду сданными 2-мя основными системами оплаты широко используются аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты. В этом случае зарплата начисляется от выполнения некоторого фиксированного объема работ, а также по конечному результату, когда работник (группа) сдает заказчику некоторый законченный объект. При этом до получения полной оплаты заказчик может в определенных пределах выплачивать зарплату авансом.

Зарплата в виде процента от выручки широко практикуется в  торгово-посреднической сфере. Для  оплаты труда служащих обычно используется система должностных окладов, размер которых зависит от объема и сложности работ, квалификации и стажа работника. В основе всех видов оплаты труда лежит тарифная система. Она основана на тарифных ставках, квалификационных разрядах и повышающих коэффициентах, которые в совокупности образуют тарифную сетку. Сейчас в РФ действует тарифная система, включающая 18 квалификационных разрядов от 1 до 18 (высшего). Оплата госслужащих определяется по специальным схемам, которые утверждаются правительством.

 

32. Благосостояние и неравенство доходополучания.

благосостояние населения зависит в первую очередь от уровня ВВП в расчете на душу населения. Чем больше ВВП, тем выше возможности благосостояния. В настоящее время самой богатой страной мира является Люксембург. Если исходить из соотношеня ВВП и численности населения. В 2003 году в Люксембурге ВВП на душу населения превышал 60 тыс долларов\год. На втором месте по данному показателю – США. В 2003 году ВВП на душу населения составил свыше 37 тыс долл\год. 3-е место – Норвегия. Тоже около 37 тыс. В России данный показатель составил 10 тыс долл\год. По отношению к среднемировым стандартам данный показатель составил около 50%. В настоящее время по общим масштабам валового внутреннего производства лидирует США. В 2003 году ВВП составил 10 триллионов долларов. Но общие масштабы внутреннего производства не являются единственным фактором, определяющим благосостояние населения. Это объясняется тем, что не только в разных странах разная численность населения, но и различная доля ВВП направляется на потребление. Страны различаются между собой по доле национального дохода, который направляется на оборонные нужды, развитие инфраструктуры, обслуживание государственного аппарата, фундаментальную науку и другие цели, прямо не связанные с потреблением. Кроме того, благосостояние населения зависит от дифференциации доходов по группам населения. При осуществлении международных сравнений по данному показателю сопоставляют долю доходов в национальном продукте 10% наиболее богатых граждан страны и 10% наиболее бедных, рассчитывая так называемый ДЕЦЕЛЬНЫЙ коэффициент дохода. В США и в России они равны(15 раз). однако годовой доход самых бедных американцев около 5тыс долл\год. При всем этом в России 10% самых бедных россиян даже не дотягивают до прожиточного минимума. Россия занимает 54 место в мире по ВВП на душу населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

33. Природопользование и особенности аграрно-промышленных предприятий

Среди отраслей экономики  выделяют ряд, в которых ведущим  фактором является природный фактор. К числу таких отраслей относится сельское, лесное и рыбное хозяйства, добывающая промышленность, строительство, лечебно-профилактическое обслуживание и др.

Во всех этих отраслях исходным условием производства являются природные ресурсы. В сельском хозяйстве  основным условием производства являются пахотные земли и пастбища, в лесной и рыбной отраслях – запасы леса, рыбы и других биоресурсов моря. В добывающей промышленности – месторождения полезных ископаемых, в строительстве – площади, оводимые под застройку, а в лечебно-профилактической отрасли – уникальные природные лечебно-оздоровительные факторы. Все эти природные ресурсы ограничены, а их количество на данный исторический момент фиксировано. Особенность природных ресурсов в различных отраслях связана во-первых с тем, относятся ли они к числу воспроизводимых либо невопроизводимых ресурсов. К воспроизводимым относят все биологические факторы природной среды: лесные и рыбные ресурсы, а также многолетние насаждения аграрной отрасли. В последние годы наблюдается интенсивное истощение биологических природных ресурсов. Быстрыми темпами уничтожаются рыбные запасы планеты, постепенно сокрашается и лесной покров. К частично воспроизводимым ресурсам относятся пахотные земли и пастбища, но в цлом неблюдается постепенное сокращение земель, пригодных для сельскохозяйственного использования. Это объясняется тем, что все большие площади суши уходят под городскую застройку, а также отчуждаются под промышленное строительство и развитие элементов инфраструктуры.

Совершенно невоспроизводимыми являются месторождения полезных ископаемых. Губительное действие на состояние природной среды оказывают процессы индустриализации и урбанизации (развитие промышленности и городов). Продуктивность большинства природоемких областей существенно зависит от таких факторов, как климат, плодородие, богатство месторождений полезных ископаемых, удаленность природных ресурсов от промышленных центров и центров сбыта природной продукции. Показательно в это отношении – сельское хозяйство. Здесь производительность труда зависит от климатического пояса, в котором расположено предприятие, плодородие, удаленность их от больших городов как основных рынков сбыта. Аналогичные особенности прослеживаются в добывающей промышленности и строительстве. В первой из этих отраслей производительность труда и дифференциальная рента определяются богатством месторождений и их доступностью для промышленного освоения. Если брать строительство, то привлекательность участков, отводимых под застройку зависит от их привлекательности с точки зрения лиц, которым предстоит эксплуатировать объект.

Основными особенностями  сельхоз-предприятий являются зависимость  от природных условий, продолжительность  рабочего периода (промежуток времени  от начала сельхозработ и до получения  конечной продукции), сезонность, которая выражается в том, что уровень занятости резко колеблется в зависимости от времени года (наиболее велик весной и осенью, зимой - минимален). Также это плодородие и местоположение земельных участков. Все эти особенности определяют крайнюю неустойчивость результатов производства в сельском хозяйстве. В зависимости от погодных условий урожайность в средней полосе России модет различаться в 1,5 – 2 раза. Основным направлением преодоления неустойчивости является агрпромышленная интеграция, т.е. организационно-хозяйственное объединение предпрятий промышленности, с\хоз-ва, транспорта и др. отраслей в рамках единого производственного комплекса. Такое объединение позволяет сгладить сезонность, свойственную этой отрасли, снизить издержки и повысить финагсовую устойчивость предприятий. Процесс интеграции получил развитие в начале 20 века в США, а затем и др. странах. В результате агропромышленной интеграции формируется АПК (агропромышленный комплекс). Его основными сферами являются:

- предприятия промышленности, поставляющие средства производства для сельского хозяйства.

- отрасли самого сельского  хозяйства

- отрасли, обслуживающие  сельское хозяйство + осуществляющие  заготовки, переработку сельхозпродукции и доведения ее до конечного потребителя.

 

34. Предприятия социальных услуг

 Важную роль в воспроизводстве человеческого капитала играют соц. отрасли. Их особенность состоит в том, что здесь применяются социальные технологии, основным объектом воздействия которых является сам человек. К отраслям соц. сферы относят:

- образование

- здравоохранение

- соц. обслуживание  и соц. обеспечение

- физкультуру и спорт

- культуру и искусство

- науку и научное  обслуживание

Специфика многих из этих отраслей состоит в том, что социальный эффект от их деятельности имеет долгосрочный характер и не в полной мере поддается текущей денежной оценке. Это обстоятельство предопределяет необходимость широкого участия государства в финансировании этих отраслей и невозможность их полного перевода на коммерческую основу.

 

35. Инновационные технологии и инновационные фирмы

Для современных ведущих  стран характерен инновационный  тип экономического роста. Его сущность составляет постоянную генерацию инноваций  и целенаправленное формирование потребительского спроса с ориентацией на замену традиционных продуктов новыми. Такая стратегия роста обеспечивает ускоренное обновление основного капитала и устойчивые темпы прироста ВВП за счет постоянного поддержания совокупного спроса на высоком уровне.

Главным источником инноваций  является наука. В то же время внедрение научных разработок в практику сопряжено с повышенным риском. Установлено, что в среднем лишь 20% инновационных проектов, принятых к реализации, оказываются прибыльными, но зато норма прбыли по этим проектам существенно превышает норму прибыли в традиционных отраслях. Особенности инновационного бизнеса породили особый класс инновационных фирм. Это небольшие фирмы, создаваемые за счет средств венчурных (рисковых) фондов специально с целью внедрения определенных инноваций.

 

36. Информация как экономический ресурс. Информационная отрасль.

В условиях инновационного типа роста возрастает значение информации как экономического ресурса. Это  обусловлено тем, что новые продукты и технологии являются следствием воплощения в практику принципиально новых знаний. Кроме того широкое применение компьютеров и средств автоматизации производства позволяют заменить машины не только физические, но и умственные способности человека, что повышает ценность информации, определяющей возможности функционирования такого производства. Еще одно направление экономики связано с углублением разделения труда и глобализации. Это предъявляет повышенные требования к системам связи и обработки информации, определяя бурное развитее этой отрасли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37. Рынок труда

Существуют различные  модели рынка труда. Основные из них  – это модели совершенной конкуренции, монопсонии, монополии и двухсторонней  монополии.

Для рынка труда в  условиях совершенной конкуренции  характерны следующие черты:

1) большое число продавцов и покупателей труда;

2) отсутствие контроля  за ставкой зарплаты;

3) одинаковая квалификации  продавцов труда; 

4) абсолютная мобильность  трудовых ресурсов.

Рынок труда несовершенной  конкуренции характеризуется следующими признаками:

1) единственный продавец и единственный покупатель труда;

2) и продавец, и покупатель  контролирует ставку зарплаты;

3) трудовые ресурсы  не мобильны.

На рынке несовершенной  конкуренции монопсонист сокращает  занятость труда, чтобы снизить  ставку зарплаты. Он действует так  же, как монополист на рынке продукта, который сокращает производство и занятость, чтобы повысить цену на свой продукт. И в том и другом случае общество несёт издержки.

Если монопсония является единственным покупателем труда, то профсоюз – единственным продавцом  труда. Профсоюзы на рынке труда  преследуют три цели:

1) максимизация уровня  зарплаты членов профсоюза; 

2) максимизация уровня  зарплаты всех работников данного  вида труда; 

3) максимизация занятости  труда. 

К основным методам достижения названных целей относятся: стимулирование спроса на труд, ограничение его предложения, организация давления на государство и бизнес, борьба за повышение минимума зарплаты.

Действительно, благодаря  увеличению спроса на труд путём стимулирования спроса на соответствующие продукты, повышения производительности данного конкретного труда, изменения цен на другие ресурсы достигается рост уровня зарплаты и занятости населения (рис. 13.1.а.).

Ограничение предложения  труда, достигаемое путём сокращения членства в профсоюзе, квалификационного  лицензирования профессий, поддержки законодательства, которое ограничивает иммиграцию, сокращает рабочую неделю, уменьшает применение детского труда, поддерживает обязательный уход на пенсию и т.д. приводит к повышению ставки заработной платы данного вида конкретного труда и сокращению занятости (рис. 13.1.б).

 

Организация давления на бизнес осуществляется посредством  заключения коллективных договоров  с предпринимателями, в которых  оговариваютсяусловия найма работников конкретного труда, в том числе  уровень зарплаты(рис. 13.2).

На рисунке 13.2. максимизация уровня зарплаты членов профсоюза достигается в точке А – точке пересечения кривой МRPL и кривой MRCL. Профсоюз навязывает более высокую ставку зарплаты (WА) для своих членов, чем в условиях чистой конкуренции (WB). Фиксация ставки зарплаты на уровне WA превращает кривую предложения в ломаную линию WACSL.

Отрезок АС показывает величину возникшего превышения предложения  труда над спросом. Таким образом, повышение тарифной ставки зарплаты сверх уровня, соответствующего условиям совершенной конкуренции, сопровождается снижением занятости и ростом безработицы (QA).

Максимизация уровня зарплаты всех работников данного вида труда достигается в точке  Е. В этом случае выбирается уровень  занятости, равный QЕ, который соответствует  значению MRL = 0 и максимальной величине общего дохода работников данного вида труда (TRL). TRL = max и измеряется площадью прямоугольника OWEEQЕ. Ставка зарплаты равна WE.

Максимизация занятости  труда достигается в точке  В. В этом случае выбирается уровень  занятости QB и ставка зарплаты WB, соответствующие конкурентным.

Другая ситуация складывается на рынке труда в условиях двухсторонней  монополии, то есть рыночной структуре, при которой монополист торгуется  с монопсонистом. На рынке труда  монопсонистом выступает фирма, осуществляющая наем труда и воздействующая на ставку зарплаты путём манипулирования занятостью. В качестве монополиста выступает профсоюз, контролирующий предложение труда и оказывающий давление на ставку зарплаты.