Системы оплаты труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2012 в 19:54, курсовая работа

Описание

Целью данной работы является провести исследование форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. определить сущность и принципы категории оплата труда;
2. рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, систему доплат и надбавок, пр

Содержание

Введение 3
1. Глава 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии. 4
1.1. Сущность и принципы оплаты труда. 4
1.2. Тарифная система оплаты труда. 6
1.3. Минимальный размер оплаты труда. 7
1.4. Формы и системы оплаты труда. 8
1.5. Надбавки и доплаты. 12
1.6. Бестарифные и смешанные системы оплаты труда. 13
1.7. Должностные оклады. 15
1.8. Премирование работников. 15
1.9. Фонд оплаты труда, его состав и структура. 16
2. Глава 2. Оценка труда и анализ систем оплаты труда. 18
2.1. Оценка труда и определение базовой оплаты труда. 18
2.2. Анализ систем оплаты труда на предприятии. 20
2.3. Анализ современного состояния оплаты труда в Российской Федерации. 22
3. Заключение. 27
4. Список литературы. 28

Скачать (813.08 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа состоит из 1 файл

системы оплаты труда 2.doc

— 1.07 Мб (Скачать документ)

3. Раздорожный А.А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2010.

4. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. – М.: РИОР, 2010.

5. Экономика предприятия: учебное пособие/ Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына – изд. 10-е, дополн. и перер. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010.

6. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учеб. для ср. спец. учеб. заведений. – М.: Экономистъ, 2007.

7. Пантелеев А.С., Звездин А.Л. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: практическое руководство. – М.: Омега Л, 2010.

8. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г., 27 июля, 18 декабря 2006 г., 29 апреля, 22, 30 декабря 2008 г., 19 июля, 2 августа, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г.).

9. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями от 29 апреля, 26 ноября 2002 г., 1 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 20 апреля 2007 г., 24 июня 2008 г., 24 июля 2009 г.).

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля 2010 г.).

11. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) (с изменениями от 11 ноября 2009 г.).

12. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября 2010 г.).

Информация о работе Системы оплаты труда на предприятии