Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2011 в 15:14, курсовая работа
Свободное время как важнейшая сторона общественной и личной жизни впервые была рассмотрена мыслителями в XVI в. Томас Мор в работе «Утопия» определил оптимальность трудового дня человека шестью часами. Тем самым, не вводя понятия «свободное время», он отчетливо его обозначил. По его мнению, все время, остающееся между часами работы, сна и принятия пищи, предоставляется личному усмотрению каждого, но не для того, чтобы злоупотреблять им в излишествах и лености, а чтобы на свободе от своего ремесла, по лучшему уразумению, удачно применить эти часы на какое-либо другое занятие.
Введение………………………………………………………………………3
1 Бюджет времени населения, его структура………………...………..……5
2 Сущность свободного времени:
определение, функции, подходы…………………………………………...11
3 Использование свободного времени……………………………………..15
4 Роль организации свободного времени в развитии персонала………...19
4.1 Социальная трудовая среда……………………………………………..19
4.2 Корпоративный досуг: цели и способы организации……………...….21
5 Свободное время общества в современных условиях ………………...27
Заключение…………………………………………………………………..33
Список использованных источников ………………………………………34
Обобщив все сказанное выше, можно сделать выводы о том, что значительно улучшается комплектование трудовых ресурсов высококвалифицированными кадрами, что способствует ускорению темпов научно-технического прогресса и обеспечивает рост производительности труда, а также создаются реальные предпосылки полного сочетания потребностей личности и общества, совершенствуется социальная структура населения, наращивается социальный потенциал, идет процесс стирания различий между умственным и физическим трудом.
Заключение
Свободное время населения представляет собой часть его внерабочего времени. Роль его с развитием общества будет возрастать. Оно органично связано с рабочим временем. Будучи определенным результатом общественного развития и действия объективного закона экономии рабочего времени, оно в то же время выступает и фактором этого развития. Однако механизм приведенного закона обеспечивает лишь сбережение рабочего времени, а это еще не гарантирует его превращение в свободное. Оно может перейти в прибавочное рабочее время, не выйдя за пределы экономической деятельности. От самого общества уже зависит, как будет реально использовано сбереженное рабочее время. Для решения этой задачи, возможно, необходимо использовать нормативный подход в сфере свободного времени и ввести показатель - норму свободного времени.
Свободное время - социальная категория, имеющая непосредственное отношение к развитию личности и понимаемая как время для возвышенной деятельности человека. В этом смысле оно является богатством общества. Важно лишь, чтобы это богатство использовалось качественно, по своему прямому назначению и способствовало самовоспитанию. В его структуре должны преобладать общественно полезные временные затраты. Оно включает элементы умственной, социальной, физической деятельности, отдых и развлечений.
Одним
из важнейших обобщающих характеристик
условий для развития человека и
удовлетворения его потребностей выступает
бюджет времени населения. Актуальная
задача - выявление рациональной его структуры,
соотношения рабочего и внерабочего времени,
взаимосвязи бюджета времени населения
и бюджета его доходов и расходов. С этой
целью нуждаются в согласованной программы
обследования бюджета времени населения,
текущего учета и отчетности, переписей
населения и единовременных обследований
(например, обследований рабочего времени),
проводимых в стране статистическими
и социологическими ведомствами, а также
программы разработок материалов этих
обследований.
Список использованных источников
1 Струмилин, С. Г. Статистика и наука/ издательство: Наука, 1976.–492с
2 Ворожейкин И. Е. управление социальным развитием организации:
учебник. – М. : ИНФРА – М, 2001. – 176 с.
3 Зборовский Г. Е. Социология досуга и социология культуры: поиск
взаимосвязи // Социологические исследования.– 2006. – №12.– С. 56–
63
4 Культура досуга / И.В. Бестужев – Лада, В.М. Димов и др. – К.: Изд-
во при Киев. Ун-те, 1990. – 240 с.
5 Нартов, Н.А. Социология: учеб. Для Вузов / Под ред.
В. И. Староверова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 511 с.
6 Понукалина О.М Корпоративный досуг: цели и способы организации //
Человек и труд. –2008. – №11.– С. 69–72.
7 Социологическая энциклопедия: В 2 т. Т. 1/ Национальный
общественно – научный фонд/ Руководитель научного проекта
Г. Ю. Семигин; главный редактор В. Н. Иванов. – М.: Мысль, 2003. –
694 с.
8 Социология: учебник для вузов / Под. ред. В. Н. Лавриенко. – 3-е изд.,
перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 448 с.
9 Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное
пособие / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2008. – 624 с.
10 Ерошенков И.Н. Культурно-досуговая деятельность в современных
условия.- М.: НГИК, 1994. –32с.
11 Управление персоналом организации: учебник / Под ред.
А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004. –
638 с.
12 Грушин Б. Творческий потенциал свободного времени. - М:
Профиздат, 1980.–С 5-27.
13 Балацкий Е. В. Свободное время как фактор экономического
равновесия/ «Вестник Российской академии наук», №11, 1999.
14 Маркс К., Энгельс Ф./ Манифест коммунистической партии 1948
года//Государственное издательство политической литературы, 1955.
–176 с.
15 http://lib.rin/doc/i/
16 http://www.geoteka.ru/text.
Информация о работе Свободное время общества в современных условиях