Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 23:27, курсовая работа
Актуальность исследования. Развитие современной хореографии характеризуется повышенным вниманием к внутреннему потенциалу человека, свойствам и качествам личности, способствующим полной реализации творческой активности. Существующая в системе профессиональной хореографии острая потребность в интеллектуальных, инициативных специалистах сопровождается растущей неудовлетворенностью творческим процессом, не уделяющим должного внимания основополагающим психологическим характеристикам, лежащим в основе индивидуальности исполнителя, хореографа, педагога.
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1 Становление и развитие учения о темпераменте в психологии
Понятие и основные свойства темперамента……………………...6
История учения о темпераменте……………………………………9
Психологическая характеристика типов темперамента…………15
Роль темперамента в деятельности человека…………………….22
Выводы по I главе………………………………………………………..27
Глава 2 Влияние темперамента на творчество танцоров на примере Владимира Васильева
2.1 Творческая биография В. Васильева………………………………...29
2.2 Роли В. Васильева…………………………………………………….34
2.3 Мастера искусств о Васильеве……………………………………….38
2.4 Описание экспериментальной методики и хода эксперимента……………………………………………………………………..44
Выводы по II главе………………………………………………………
Заключение………………………………………………………………...50
Список использованных источников………………………..51
приложение
К сожалению, у нас нет возможности пообщаться с Владимиром Васильевым лично, поэтому мы обратились к известному театральному критику Татьяне Владимировне Вольфович, которая знакома с ним, неоднократно общалась и достаточно хорошо знает В. Васильева для того, чтобы помочь в эксперименте по определению его типа темперамента.
Ниже представлен тест, с помощью него, произведя расчеты по тем ответам, которые, по мнению Вольфович Т. В. дал бы сам Владимир Васильев, мы определили тип темперамента, которым он обладает.
Тест
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
формулы ТЕМПЕРАМЕНТА
У каждого человека имеет место определенное процентное соотношение различных типов темперамента. Знание этого соотношения (формулы) дает возможность руководителю умело осуществлять самоконтроль и самооценку своих действий, правильно выбирать наиболее эффективные формы, методы и приемы для работы с коллективом, грамотно осуществлять свою деятельность.
Предлагаемая
методика определения формулы
Порядок работы при определении формулы темперамента.
№ | Качества, характеризующие тип темперамента | Ответы |
I группа | ||
1. | Вы неусидчивы,
суетливы |
да |
2. | Невыдержанны,
вспыльчивы |
нет |
3. | Нетерпеливы |
нет |
4. | Резки, прямолинейны
в обращении с людьми |
нет |
5. | Решительны
и инициативны |
да |
6. | Упрямы |
да |
7. | Находчивы в
споре |
да |
8. | Работаете рывками |
нет |
9. | Злопамятны
и обидчивы |
нет |
10. | Обладаете быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью | нет |
11. | Неуравновешенны
и склонны к горячности |
нет |
12. | Агрессивны |
нет |
13. | Склонны к риску |
да |
14. | Нетерпимы к
недостаткам |
да |
15. | Обладаете выразительной
мимикой |
да |
16. | Способны быстро
действовать и решать |
да |
17. | Неустанно стремитесь
к новому |
нет |
18. | Обладаете резкими,
порывистыми движениями |
нет |
19. | Настойчивы
в достижении поставленной цели |
да |
20. | Склонны к резким
сменам настроения |
да |
II группа | ||
1. | Вы веселы и
жизнерадостны |
да |
2. | Энергичны и
деловиты |
да |
3. | Часто не доводите
дело до конца |
нет |
4. | Склонны переоценивать
себя |
да |
5. | Способны быстро
схватывать новое |
нет |
6. | Неустойчивы в
интересах и склонностях |
нет |
7. | Легко переживаете
неудачи и неприятности |
нет |
8. | Легко приспосабливаетесь
к разным обстоятельствам |
да |
9. | С увлечением беретесь
за дело |
да |
10. | Быстро остываете,
если дело перестает вас интересовать |
нет |
11. | Быстро включаетесь
в новую работу, быстро переключаетесь
с одной работы на другую |
да |
12. | Тяготитесь
однообразием будничной работы |
нет |
13. | Общительны, отзывчивы,
не тяготитесь, не чувствуете скованности
с новыми людьми |
да |
14. | Выносливы и
трудоспособны |
да |
15. | Обладаете громкой,
быстрой отчетливой речью с живыми
жестами, мимикой |
да |
16. | Сохраняете самообладание в неожиданной сложной обстановке | да |
17. | Обладаете всегда
бодрым настроением |
да |
18. | Быстро засыпаете
и просыпаетесь |
да |
19. | Часто несобранны,
поспешны в решениях |
нет |
20. | Склонны иногда
скользить по поверхности, отвлекаться |
нет |
III группа | ||
1. | Вы спокойны,
хладнокровны |
нет |
2. | Последовательны
и обстоятельны в делах |
да |
3. | Осторожны и
рассудительны |
да |
4. | Умеете ждать |
нет |
5. | Молчаливы и
не любите попусту болтать |
нет |
6. | Обладаете спокойной,
равномерной речью, без резко выраженных
эмоций, жестикуляций и мимики |
да |
7. | Сдержанны и
терпеливы |
нет |
8. | Доводите начатое
дело до конца |
да |
9. | Не растрачиваете
попусту сил |
да |
10. | Строго придерживаетесь распорядка в жизни, системы в работе | да |
11. | Легко сдерживаете
порывы |
нет |
12. | Мало восприимчивы
к одобрению или порицанию |
да |
13. | Незлобны, проявляете
снисходительность к гостям |
да |
14. | Постоянны в
своих интересах и отношениях |
да |
15. | Медленно включаетесь
в работу и переключаетесь с одного
дела на другое |
нет |
16. | Ровны в отношениях
с людьми |
да |
17. | Любите аккуратность
и порядок во всем |
нет |
18. | С трудом приспосабливаетесь
к новой обстановке |
нет |
19. | Инертны, малоподвижны,
вялы |
нет |
20. | Обладаете выдержкой |
нет |
IV группа | ||
1. | Вы стеснительны
и застенчивы |
нет |
2. | Теряетесь в
новой обстановке |
нет |
3. | Затрудняетесь
устанавливать контакт с незнакомыми |
нет |
4. | Не верите в
свои силы |
нет |
5. | Легко переносите
одиночество |
нет |
6. | Чувствуете
подавленность и растерянность
при неудаче |
нет |
7. | Склонны уходить
в себя |
нет |
8. | Быстро утомляетесь |
нет |
9. | Обладаете слабой, тихой речью, иногда сниженной до шепота | нет |
10. | Невольно приспосабливаетесь
к характеру человека |
нет |
11. | Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию | нет |
12. | Предъявляете
высокое требование к себе и окружающим |
да |
13. | Склонны к подозрительности |
нет |
14. | Склонны к мечтательности |
да |
15. | Болезненно-чувствительны
и легко ранимы |
нет |
17. | Чрезмерно обидчивы |
нет |
18. | Скрытны и необщительны |
нет |
19. | Мало активны
и робки |
нет |
20 | Стремитесь вызвать
сочувствие и помощь |
нет |
Выводы по II главе
Подводя итоги проведенного исследования, мы подсчитали количество положительных ответов в каждой из четырех групп:
1
группа (холерический тип
2
группа (сангвинический тип
3 группа (флегматический тип темперамента): 10 баллов
4
группа (меланхолический тип
Использовав ниже приведённую формулу, мы вычислили процентное соотношение каждого типа темперамента:
Тип темперамента, % = Сумма положительных ответов в каждой группе ´ 100 / Сумма положительных ответов во всех группах:
Холерический темперамент: 29,4 %
Сангвинический темперамент: 35,3 %
Флегматический темперамент: 29,4 %
Меланхолический темперамент: 5,9 %
Графически
соотношение (формулу) разных типов
темперамента в индивидуальном темпераменте
В. Васильева удобно представить в виде
гистограммы (рисунок 2):
Рисунок
2 – Гистограмма соотношения
Исходя из результатов тестирования, можно заключить, что в формуле темперамента В. Васильева преобладает сангвинический темперамент (35,3%). Холерический и флегматический в процентном соотношении равны (29,4%), а меланхолический темперамент составляет лишь 5,9%. Это соотношение в целом подтверждается высказываниями известных деятелей искусства и культуры, приведенными выше, а также биографическими данными и анализом творческих работ В. Васильева. Данное соотношение, возможно, и обусловило в определенной степени личностные качества и творческий успех В. Васильева: его решительность и инициативность, общительность и отзывчивость, выносливость и трудоспособность, а также умение доводить начатое дело до конца.
Заключение
В ходе исследования были проанализированы литературные источники о содержании и сущности понятия «темперамент». На основании изученной истории развития учения о темпераменте можно сделать вывод, что он являлся предметом исследования многих ученых, таких как Гиппократ (V-IV вв. до н. э.)., Клавдий Гален (II в. до н.э.) в труде «О частях человеческого тела», Кант в книге «Размышления над чувством прекрасного» и др. Попытки формирования различных подходов к классификации темпераментов привели к тому, что наиболее признанным и обоснованным оказался подход, учитывающий особенности нервной системы и психики человека.
Также были выделены четыре типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Каждому из этих типов присуще свое соотношение психических свойств, прежде всего разной степени активности и эмоциональности, а также тех или иных особенностей моторики.
Исследование связи темперамента и деятельности показали важность учета этого фактора при выборе профессии как самим человеком, так и образовательными организациями и производствами при приеме на учебу и работу.
На основании изученного теоретического материала, был проведен эксперимент, по исследованию темперамента народного артиста СССР Владимира Васильева. По результатам тестирования, можно заключить, что у В. Васильева преобладает сангвинический тип темперамента (35,3%). Холерический и флегматический в процентном соотношении равны (29,4%), а меланхолический темперамент составляет лишь 5,9%. Это соотношение в целом подтверждается высказываниями известных деятелей искусства и культуры, а также биографическими данными и анализом творческих работ В. Васильева. Данное соотношение, возможно, и обусловило в определенной степени личностные качества и творческий успех В. Васильева: его решительность и инициативность, общительность и отзывчивость, выносливость и трудоспособность, а также умение доводить начатое дело до конца.
Список
использованных источников
Чехов, А.П. Темпераменты: Государственное издательство художественной литературы – М.