Личность менеджера и его психологические особенности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 15:03, курсовая работа

Описание

Целью работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, а также определение методов их диагностики.
Для достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:
- изучить личность менеджера;
- рассмотреть авторитет и требования к менеджеру;

Содержание

Введение 2
1.Теоретические аспекты личности менеджера 4
1.1.Личность менеджера 4
1.2.Требования к менеджеру 10
1.3.Авторитет менеджера 13
2. Эмпирическое исследование особенностей личностных черт менеджеров 15
2.1.Актуальность темы, организация исследования 15
2.2.Описание результатов эмпирического исследования 17
2.3.Анализ результатов эмпирического исследования 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Приложение 1 26
Приложение 2 30
Приложение 3 36
Приложение 4 37

Работа состоит из  1 файл

личность менеджера и его психологические особенности.doc

— 366.00 Кб (Скачать документ)

1 – никогда; 2 -  редко,  раз или два в год; 3 – от  случая к случаю, несколько раз  в год; 

4 – достаточно часто,  каждые несколько недель; 5 – часто,  почти каждую неделю;

6 – очень часто,  почти каждый день.

17.Как часто в течение  последнего года Вы, посещали  ли конференции или шоу по  своей профессии? 

1 – ни разу; 2 – один  раз; 3 – два или три раза; 4 –  четыре или пять раз; 

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

18.Как часто в течение  последнего года Вы, посещали  ли профессиональные семинары  и мастерские?

1 – ни разу; 2 – один  раз; 3 – два или три раза; 4 –  четыре или пять раз; 

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

19.Как часто в течение последнего года Вы, проводили ли профессиональные семинары или мастерские?

1 – ни разу; 2 – один  раз; 3 – два или три раза; 4 –  четыре или пять раз;

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

20.Как часто в течение  последнего года Вы, участвовали ли в общественных проектах?

1 – ни разу; 2 – один  раз; 3 – два или три раза; 4 –  четыре или пять раз; 

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

21.Как часто в течение  последнего года Вы, участвовали  ли в проектах, организуемых Церковью?

1 – ни разу; 2 – один раз; 3 – два или три раза; 4 – четыре или пять раз;

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

22.Как часто в течение  последнего года Вы, участвовали  ли в социальной активности  Церкви?

1 – ни разу; 2 – один  раз; 3 – два или три раза; 4 – четыре или пять раз;

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

23.Как часто в течение  последнего года Вы, комментировали  ли газеты, журналы или ток-шоу?

1 – ни разу; 2 –  один раз; 3 – два или три  раза; 4 – четыре или пять раз;

5 – шесть или семь раз; 6 – восемь или более раз.

24.Как часто в течение  последнего года Вы, преподавали  ли какой-либо курс?

1 – ни разу; 2 –  один раз; 3 – два или три  раза; 4 – четыре или пять раз; 

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

 

25.Как часто в течение последнего года Вы, принимали ли предложения выступить с речью?

1 – ни разу; 2 – один  раз; 3 – два или три раза; 4 –  четыре или пять раз; 

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

26.Как часто в течение  последнего года Вы, привлекались ли в авангардные группы для выполнения каких-либо заданий, состояли ли в каких-либо комитетах на работе?

1 – никогда; 2 -  редко,  раз или два в год; 3 – от  случая к случаю, несколько раз  в год;

4 – достаточно часто,  каждые несколько недель; 5 – часто,  почти каждую неделю;

6 – очень часто,  почти каждый день.

27.Как часто в течение  последнего года Вы, принимали  ли новые назначения и предписания  по работе?

1 – никогда; 2 -  редко,  раз или два в год; 3 – от  случая к случаю, несколько раз  в год;

4 – достаточно часто, каждые несколько недель; 5 – часто, почти каждую неделю;

6 – очень часто,  почти каждый день.

28.Как часто в течение  последнего года Вы, публиковали  ли статьи во внутренней прессе  компании, профессиональных журналах, были ли публикации в своей  профессиональной области?

1 – ни разу; 2 – один  раз; 3 – два или три раза; 4 –  четыре или пять раз; 

5 – шесть или семь  раз; 6 – восемь или более раз.

 

 

 

 

 

Приложение 3

 

Данные диагностики по тесту NEO-FFI

 

Возраст

ФИО

Нейротизм

Экстра-

Версия

Открытость

опыту

Дружелюбие

Добросовест-

ность

1

30

Долгов И.В.

32

47

38

35

41

2

38

Лебедь К.А

32

46

43

49

32

3

35

Малахов Л.В.

27

60

44

42

50

4

43

Дарвин Г.В.

29

32

33

44

44

5

65

Шатилова Н.В.

32

43

38

42

46

6

43

Нурманбетов С.О.

34

51

38

51

52

7

47

Селичук Н.И.

21

58

44

51

47

8

45

Серова Г.П.

19

49

35

38

56

9

27

Трехова Н.Н.

30

49

43

43

50

10

26

Утяева А.Х.

35

47

48

34

44

11

27

Митрофанова С.А.

21

50

48

41

49

12

55

Селезнева Е.А.

27

47

43

41

43

13

34

Покровская

13

50

32

60

60

14

42

Дорошевич

25

54

38

50

54

15

29

Рассказов

17

57

33

49

50

16

32

Семенюк

19

58

58

52

45

17

45

Шнейдер

44

45

36

46

39

18

34

Стяжкина

23

60

46

50

52

19

39

Носкина

29

25

36

47

42

20

43

Рубанова

31

53

35

49

56

21

48

Маршавина

51

49

36

36

42

22

37

Тюнин

30

50

51

48

37

23

42

Иванов

24

52

45

31

59

24

37

Гусейнов

33

50

34

40

45

25

34

Востриков И.К.

26

47

43

41

47

26

37

Дронова И.П.

47

55

57

53

59

27

41

Афонина Я.В.

37

56

58

43

45

28

35

Костюк Е.А.

32

49

41

37

43

29

38

Кузницов Н.Н.

25

49

43

51

55

30

43

Семенова Е.А.

30

47

45

43

51

   

среднее

29.166

49.500

42.066

44.566

47.833

   

стандартное отклонение

8.416

7.309

7.272

7.004

7.227


 

 

Приложение 4

 

 

Данные диагностики по тесту «Шкала поведения на создание полезных контактов»

 

ФИО

Поддержа-ние контактов

Общение

Вовлеченность в профессиональную активность

Участие в жизни церкви и общества

Рост кругозора внутреннее развитие

1

Долгов И.В.

15

19

14

6

11

2

Лебедь К.А

26

16

37

5

15

3

Малахов Л.В.

16

17

25

6

13

4

Дарвин Г.В.

17

23

31

6

13

5

Шатилова Н.В.

9

10

8

4

7

6

Нурманбетов С.О.

14

10

33

4

5

7

Селичук Н.И.

23

16

32

10

9

8

Серова Г.П.

16

17

15

5

6

9

Трехова Н.Н.

22

22

20

7

11

10

Утяева А.Х.

18

24

26

9

13

11

Митрофанова С.А.

24

22

36

11

18

12

Селезнева Е.А.

18

15

31

7

8

13

Покровская

14

21

16

6

12

14

Дорошевич

18

8

18

6

14

15

Рассказов

20

18

12

10

15

16

Семенюк

24

22

28

12

16

17

Шнейдер

24

20

25

9

11

18

Стяжкина

23

14

27

13

9

19

Носкина

21

14

32

12

14

20

Рубанова

20

19

10

12

11

21

Маршавина

18

25

32

9

11

22

Тюнин

14

23

27

11

12

23

Иванов

23

16

31

15

9

24

Гусейнов

17

15

25

10

8

25

Востриков И.К.

24

14

27

14

9

26

Дронова И.П.

26

22

33

7

12

27

Афонина Я.В.

17

15

20

7

 

28

Среднее значение

19.296

18.481

20.604

17.611

16.373

29

Стандартное отклонение

4.312

4.445

6.643

7.906

7.653


 

 

 

 

 

1 Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Триада, Лтд, 2006.- 156с.

2 Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Триада, Лтд, 2006.- 156с.

3 Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. 11-е издание. М.: Новое знание, 2009.-  336 с.

4 Сергеев П.В. Менеджмент: Учебное пособие в вопросах и ответах. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 359с.




Информация о работе Личность менеджера и его психологические особенности