Особенности самооценки работников организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2013 в 13:24, курсовая работа

Описание

Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими
требованиями к уровню психологической включенности индивида в его
трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности
людей постоянным ростом их личностных притязаний. Формирование
благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива
является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности
труда и качество выпускаемой продукции.

Содержание

Введение………………………………………………………………3-4

Часть 1.Проблемы самооценки

1.1.Теоретические и экспериментальные подходы к изучению
самооценки……………………………………………………………5-10

1.2.Особенности самооценки личности………………………………………………………………11-13

1.3.Самооценка в организации………………………………………14-17





Часть 2.Социально-психологический климат в организации

2.1.Понятие социально-психологического климата………………17-19

2.2.Основные характеристики социально-психологического
климата……………………………………………………………….19-26

2.3.Влияние социально-психологического климата на работников организации…………………………………………………………..27-37


Заключение……………………………………………………………38-39

Список использованной литературы……………………………………………………………40-43

Работа состоит из  1 файл

Особенности самооценки работников организации курсяк.doc

— 209.00 Кб (Скачать документ)

25.Э.Л.Носенко.Эмоциональное состояние  как опосредующий фактор влияния  самооценки на эффективность  интеллектуальной деятельности/Носенко  Э.Л.-М.:1998-84 стр.

26.С.Р.Пантелеев.Самоотношение как  эмоционально-ценностная система/Пантелеев С.Р.-М.:1991-155 стр.

27.Е.И.Савонько.Возрастные особенностисоотношения  ориентации на самооценку другими  людьми//Савонько Е.И.-М.:1972-254 стр.

28. Драчёва Е.Л. Менеджмент: учебник/ Е.Л.Драчёва, Л.И.Юликов.-3-е изд., стереотип.-М.: Изд-во Академия, 2005-253 стр.

29. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов/ А.П.Егоршин. – 3-е изд.-Н.Новгород :Изд-во НИМБ, 2001-352 стр.

30. Зборовский Г.Е. Социология управления: учебное пособие / Е.Г. Зборовский, Н.Б. Костина.- М.: Изд-во Гардарики, 2004-225 стр.

31. Иванов М.А. Организация как Ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса/ М.А Иванов, Д.М Шустерман. – М.: Изд-во Альпина Паблишер, 2003-159 стр.

32. Игнатьева А.В. Исследование систем управления: учебное пособие для вузов / А.В.Игнатьева, М.М.Максимцов.- М.: Изд-во ЮНИТИ – ДАНА, 2001

33. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учеб.пособие для студ.среднего проф.образования/ Г.Б. Казначевская. -3-е изд., - Ростов н/Д: Изд-во Феникс, 2004-132 стр.

34. Кибанов А.Я. Этика деловых отношений: учебник/ А.Я Кибанов, Д.К Захаров, В.Г Коновалова. — М.: Изд-во ИНФРА-М, 2002-254 стр.

35. Лукичёва Л.И.Управление организацией: учеб.пособие/ Л.И.Лукичёва.-М.: Изд-во Омега-Л, 2006-155 стр.

36. Управление персоналом/ О.И. Мерченко( и др.) ; под ред. О.И.Марченко.-М.: Изд-во Ось-89,2006-120 стр.

37. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во ИНФРА-М, 2001-211 стр.

38. Пугачёв В.П. Руководство организацией персонала: учебник/ В.П. Пугачёв.-М.: Изд-во Аспект-Пресс,2008-99 стр.

39. Румянцева З.П. Менеджмент организации / З.П. Румянцева З.П, Н.А Саломатин.-М.: Изд-во Инфа-М, 2008-153 стр.

40. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие/ П.В Шеметов, Л.Е Чередникова, С.В. Петухова.- 2-е изд.стер.- М.: Изд-во Омега-Л,2008-259 стр.

41. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: учеб.пособие / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель.-М.: Изд-во Специалист, 2003-193 стр.

42. Индина Т. Рациональность принятия решений/ Т.Индина// Экспериментальная психология.-2010.-№3.-с.44-45-253 стр.

43. Патяева Е. Теория и методология/ Е.Патяева// Культурно-историческая психология.-2009.-№4.-с.25-27

44.Парыгин Б.Д. Социально-психологический  климат организации/Парыгин Б.Д.-М.:2001-132 стр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Особенности самооценки работников организации