Экономико – статистический анализ оплаты труда и доходов работников

         

      1.2 Анализ трудовых  ресурсов на примере  предприятия ООО  “Стройсервис”.  
 

     Предприятие ООО “Стройсервис” достаточно большое. Для его функционирования требуются высококвалифицированные рабочие, опытные управляющие. Поэтому при приеме на работу большое значение имеет квалификация, разряд рабочих. Все эти требования мы отразим в таблицах № 3 и № 4.

     В таблице 3 будут представлены данные о трудовых ресурсах. Как мы знаем, трудовые ресурсы – это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг.

     Таблица 3

     Состав  и структура трудовых ресурсов

     (ООО  “Стройсервис”) 

     Продолжение таблицы 3

 

     По  данным таблицы 3 построим график, отражающий состав трудовых ресурсов предприятия ООО “Стройсервис”. 

        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рисунок 1 Состав и структура трудовых ресурсов

Анализируя  его, можно сказать, что самая  востребованная профессия на производстве – наемные  работники (это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителями предприятия, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме). За 3 года  колебаний в количестве людей не было. Это объясняется тем, что данного количества (16 человек) вполне хватает для функционирования предприятия.

      Движение  рабочей силы является важным фактором. Источниками информации о движении рабочей илы являются:

1. отчетность предприятий и организаций, где предусмотрены показатели приема на работу и показатели выбытия;
2. данные служб занятости о числе лиц, ищущих работу, и о трудоустройстве;
3. данные административного учета о лицах, получающих пенсии по возрасту, инвалидности и т.п.;
4. данные специальных обследований рабочей силы;
5. информация о профессиональной подготовке кадров.

      Статистика  движения рабочей силы исследует  как объемные показатели, характеризующие  число лиц, входящих в категорию  рабочей силы или выходящих из неё (а так же масштабы отраслевой мобильности, перемещения лиц по секторам экономики, изменений в статусе занятости), так и показатели, отражающие факторы и причины движения рабочей силы.

      Показатели  движения рабочей силы мы представим в одноименной таблице № 4, после  которой дадим детальную характеристику.

      

     Таблица 4

     Показатели  движения рабочей силы

     (ООО  “Стройсервис”) 

 
 

      Как уже было сказано выше, общее количество работников за три года не изменилось, но происходит, хотя и незначительная, текучесть работников. Это можно объяснить тем, что на производстве существует четко определенные рамки количества работников. Руководство не считает нужным увеличивать количество работников, так как данное число людей прекрасно справляется со своей работой. Если же  возникают отклонения, то они немедленно ликвидируются. На пример, в 2001 году выбыло 2 человека, и тут же руководство приняло новых двоих рабочих.

      Показатель  общего оборота рабочей силы характеризует  интенсивность движения и определяется как отношение суммы всех принятых и всех уволенных за рассматриваемый  период к числу работающих в среднем  за период.

      Оборот  по приему на работу представлен числом всех принятых в течение рассматриваемого периода, а оборот по выбытию –  числом выбывших с работы.

      Коэффициенты  прибытия и выбытия рассчитываются как отношение абсолютных величин  оборота отдельно по приему или по выбытию к числу работающих в среднем за период.

        В нашем случае коэффициент  прибытия показывает, на сколько  возросла бы численность работающих  за три года (то есть на шесть  человек), если бы не было увольнений; а коэффициент выбытия – насколько уменьшилась бы численность работающих за три года (так же на шесть человек), если бы за рассматриваемый период приема на работу не было.  
 
 

      1.3 Статистика основных  производственных  фондов на примере  предприятия    ООО “Стройсервис”.  
 

      Как мы знаем, основные производственные фонды – это произведенные активы, созданные в процессе производства, которые длительное время неоднократно или постоянно в неизменной натурально – вещественной форме используются для производств товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг, постепенно утрачивая свою стоимость.

      В практике учета и статистики к  основным производственным фондам относятся  объекты, которые служат не менее  года и стоимостью выше определенной величины, устанавливаемой в зависимости  от динамики цен на продукцию фондосоздающих отраслей.

            В настоящее время в статистике  действует следующая типовая  классификация основных производственных  фондов:

2003. Здания (кроме жилья);

2. Сооружения;
3. Жилища;
4. Машины и оборудования;
5. Транспортные средства;
6. Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь;
7. Рабочий и продуктивный скот;
8. Многолетние насаждения;
9. Прочие основные производственные фонды.

      Приведенная выше классификация материальных основных производственных фондов конкретизируется для каждой отрасли экономики, но непременным условием является приведение отраслевых классификаций к Единому классификатору основных производственных фондов.

      Натурально  – вещественная классификация  основных производственных фондов позволяет  проанализировать изменение их структуры, определить долю активной и пассивной части основных производственных фондов. Отнесение того или иного вида основных производственных фондов к активной или пассивной части зависит от специфики отраслевой деятельности. Обычно в пассивную часть основных производственных фондов включаются здания и сооружения.

      Источниками данных об основных производственных фондах являются регулярная статистическая отчетность о наличии и движении основных производственных фондов, единовременная статистическая отчетность по данным переоценки основных производственных фондов (для предприятий и организаций, не отчитывающихся регулярно по текущим формам отчетности об основных производственных фондах), данные регистра предприятий и данные выборочных обследований.

      Относительно  ООО “Стройсервис” можно сказать следующее. Во-первых, предприятие арендует офис за 260 руб. за кв. м, но так как цены на собственность растут, то арендная плата соответственно тоже. Во-вторых, стоимость одной пилы составляет 42500 тыс. руб.  Так же предприятие является собственником МАЗа серии 53371 стоимостью около 370000 тыс.  и ГАЗ – САЗа стоимостью 180000 тыс. руб. Эти и другие данные представлены в таблице № 5.    

       Таблица 5

         Структура основных производственных  фондов

       (ООО  “Стройсервис”)