Статистико-экономический анализ использования трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2011 в 22:59, курсовая работа

Описание

В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая желает работать (при чем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным) и те, кто нанимает этих желающих работать на работу для производства каких-нибудь товаров или услуг.
И те и другие, а также государство, как один из самых заинтересованных посредников, устанавливающее основные правила игры, вступают в непосредственные и опосредованные контакты друг с другом по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства. Возникающие при этом между ними совокупность отношений носит название рынок труда. Однако кроме понятия рынок труда существует еще и понятие. Дадим еще несколько понятий, необходимых нам для понимания сути рассматриваемого вопроса курсовой.

Содержание

1. Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2. Краткая финансово-экономическая характеристика
ООО «Октябрьское Агрообъединение» . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3. Состав, структура и распределение труда в хозяйстве . . . . 11
4. Эффективность использования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
5. Показатели движения трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . 20
6. Баланс труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
7. Индексный анализ оплаты на предприятии . . . . . . . . . . . . . 31
8. Выводы и предложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
9. Список используемой литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Работа состоит из  1 файл

НАДО !!!.doc

— 522.50 Кб (Скачать документ)
 

   Из  данной таблицы видно, что постоянные рабочие в организации занимают наибольший объем всех работающих. В 2007 году их численность была самой высокой, по отношению к другим годам, в 2006 году их было на 10% меньше. В составе постоянных работников выделяют такие категории, как: трактористы-машинисты, операторы машинного доения, скотники крупного рогатого скота и работники свиноводства. Их структура так же не постоянна из года в год. В 2007 году трактористов-машинистов было на 33% больше, чем в 2006 году, и на 23% больше, чем в 2005 году. Самую высокую и быструю тенденцию роста мы наблюдаем у скотников крупного рогатого скота. Их численность резко возросла в связи с увеличением количества голов крупного рогатого скота и резкой потребности в этих работниках. Что касается операторов машинного доения, то их количество не сильно колеблется. В 2006 году их было 18 человек, в 2005 их численность была меньше на 5 человек, а в 2007 году – на 2. Количество работников свиноводства, как и 2005, так и в 2006 году было на одинаковом уровне, а к 2007 году этот показатель увеличился на 23%. Численность сезонных и временных рабочих к 2007 году уменьшилась на 56%, это очень резкое уменьшение количества работающих, скорее всего это связано с невысокой потребностью в данной категории работников или с невозможностью найма в связи с финансовой ситуацией. Количество служащих с структуре работников 2007 года составляет 10% и занимает не последнее место по качественным показателям. Служащие, в свою очередь, включают в себя руководителей и специалистов. Их количество по отношению к другим работникам очень мало. Так же в структуре среднегодовой численности ООО «Октябрьское агрообъединение» выделяют такие категории работников, как работники торговли и общественного питания, работники, занятые на строительстве хозспособом и прочие работники. Их структура так же не постоянна, а все время меняется. По данным рабочим можно отменить тенденцию снижения их численного состава. Например, количество работников, занятых на строительстве к 2007 году было на 61% меньше, чем в 2005, и на 57% меньше, чем в 2006 году.

      
 
 
 

Таблица 6 - Распределение затрат труда по отраслям производства и видам деятельности в ООО «Октябрьское агрообъединение» 

Отрасль производства и вид деятельности Затраты труда, тыс. чел./час Структура 2007 г, % 2007 г в  % к
2005 г 2006 г 2007 г 2005 г 2006 г
Растениеводство 103 93 135 31 131 145
Животноводство 56 104 130 30 232 125
Общепроизводственные  затраты по растениеводству 6 5 30 7 500 600
Общепроизводственные  затраты по животноводству 6 5 4 1 67 80
Промышленное  производство, ремонтные мастерские, электроснабжение и водоснабжение 13 15 20 5 154 133
Грузовой  транспорт, транспортные работы тракторов, живая тягловая сила 29 24 62 15 214 258
Общехозяйственные расходы 36 35 48 11 133 137
Всего 249 281 429 100 172 153
 

     Из  таблицы 8 «Распределение затрат труда  по отраслям производства и видам  деятельности в ООО «Октябрьское агрообъединение»» видно, что затраты  труда в большей степени относятся  к отрасли растениеводства, а  потом уже к отрасли животноводство. Это характеризует то, что основной специализацией предприятия является отрасль растениеводства. В 2007 году затраты труда на отрасль растениеводства увеличились на 31% по отношению с 2005, и на 45% по отношению с 2006 годом. Затраты труда на отрасль животноводства к 2007 году по отношению к 2005 увеличились на 132%, а по отношению к 2006 – на 25%. Такое резкое увеличение затрат обуславливает больший выпуск продукции животноводства в 2007 году, чем в 2005. Общепроизводственные затраты по растениеводству очень резко возросли в 2007 году: на 500% по отношению к 2006  и на 400% по отношению к 2005 году. Наоборот, общепроизводственные затраты по животноводству к 2007 году уменьшились в своей динамике. В затратах труда на промышленное производство, ремонтные мастерские, электроснабжение, водоснабжение, грузовой транспорт, транспортные работы тракторов, живая тягловая сила можно наблюдать их постоянное увеличение. Затраты труда на общехозяйственные расходы также растут из года в год. В 2007 году их количество увеличилось на 33% по отношению к 2005 году и на 37% - к 2006 году.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Эффективность использования труда 

     Трудообеспеченность хозяйства непосредственно связано  с производственной нагрузкой на одного работника. Чем выше производственная нагрузка и чем меньше работников приходиться на одно рабочее место, тем меньше такое хозяйство будет обеспечено рабочей силой. Обеспеченность хозяйства рабочей силой можно выразить и размером рабочего времени, которое приходиться на одного работника в течении года. Эффективность использования труда характеризуют показатели производительности.

     Производительность  – это выход валовой продукции  в стоимостном выражении на единицу рабочего времени. Для расчета этого показателя необходимо построить вспомогательную таблицу. За отчетный год я возьму 2007 год, а за базисный – 2005. 

     Таблица 7 – Затраты труда и производство продукции предприятия ООО «Октябрьское агрообъединение» 

Наименование

продукции

Количе-ство,

ц.

Затраты,

тыс. чел. часов

Стоимость

продукции,

тыс. руб.

Производи-тельность

труда

Q0 Q1 Т0 Т1 q0pc

W0T1

q1pc

W1T1

pc W0 W1
Зерно 61286 145223 46 52 13751 30567 15548 299 588
Сахарная  свекла 103398 466238 7 23 10045 48714 33005 1435 2118
Итого по растениево-дству - - 53 75 23796 79281 48553 449 1057
Молоко  4157 11168 24 65 2357 8240 6370 98 127
Мясо  КРС 306 774 8 16 1220 7409 2448 153 463
Мясо  свиньи 67 865 4 41 924 4840 9471 231 118
Итого по

животново-

дству

- - 36 122 4501 20489 18289 125 168
Всего по

предприятию

- - 89 197 28297 99770 66842 318 506
 
 

     Рс = W0T1 

     Проведем  полный индексный анализ производительности труда в ООО «Октябрьское агрообъединение». Найдем вначале индивидуальные индексы продукции:

      i = * 100%;

     i зерна = * 100% = 196,7%;

     i сах. свеклы = * 100% = 147,6%;

     i молока= * 100% = 129,6%;

     i мясо КРС= * 100% = 302,6%;

     i мясо свиньи= * 100% = 51,1%.

     Можно отметить, что производительность труда  в 2007 году значительно возросла, чем  в 2005 году практически по всем видам  продукции, кроме производства свинины.

     Найдем  общий индекс средней производительности (переменного состава):

     Y = : = * 100%;

     В растениеводстве: * 100% = 235,4%

     В животноводстве: * 100% = 134,4%

     По  предприятию: * 100% = 159,1%

     Найдем  индекс производительности постоянного состава:

     У = * 100%;

     В растениеводстве: * 100% = 333,2%

     В животноводстве: * 100% = 455,2%

     По  предприятию: * 100% = 352,6%

     Найдем  индекс структурных сдвигов в  затратах труда:

     Y = : = * 100%;

     Wусловн. растениеводства = = 317,28;

     В растениеводстве: * 100% = 70,7%

     Wусловн. животноводства = = 36,9;

     В животноводстве: * 100% = 29,5%

     Wусловн. по предприятию = = 143,6;

     По  предприятию: * 100% = 45,2%

     Проведем  взаимосвязь индексов и тем самым проверим правильность расчетов: индекс средней производительности должен быть равен произведению индекса производительности постоянного состава и индекса структурных сдвигов.

     В растениеводстве: 3,332 * 0,707 = 2,355

     В животноводстве: 4,552 * 0,295 = 1,344

     По  предприятию: 3,526 * 0,452 = 1,593

     Индексный анализ показал, что производительность труда увеличилась. В растениеводстве средняя производительность увеличилась на 135,4%, в животноводстве – на 34,4%, а в общем по всему предприятию – на 59,1%.

     Найдем  абсолютный прирост валовой продукции по предприятию за счет изменения различных факторов.

     Абсолютный  прирост валовой продукции за счет производительности труда:

      (W1 – W0)*T1 = (506 – 318) * 197 = 37036 тыс. руб.

     Абсолютный прирост валовой продукции за счет производительности по отдельным отраслям:

      = - = (99770 – 28297) = 71473 тыс. руб.

     Абсолютный  прирост за счет изменения межотраслевых  структурных затрат труда:

      ( - ) * = (143,6 – 318) * 197 = -34356,8

     Валовая продукция увеличилась в 2007 году по отношению к 2005 годом за счет производительности труда на 37036 тыс. руб., за счет производительности по отдельным отраслям – на 71473 тыс. руб., но валовая продукция уменьшилась на 3436,8 тыс. руб. за счет изменения межотраслевых структурных затрат труда. 
 
 
 
 

5. Показатели движения трудовых ресурсов 

     Показатели движения трудовых ресурсов раскрывают процессы роста или уменьшения, перемещения работающих на предприятии, перемещения работающих на предприятиях и в организациях, а также в целом по отрасли, регионам или страны в целом.

     В настоящее время для характеристики движения работников предприятий и организаций применяются следующие основные показатели:

     Оборот  работающих - величина равная общему числу принятых и уволенных работников за определенный период (год, месяц).

     Оборот  по приему - это число работников, принятых на предприятия за определенный период. Данные по этому показателю группируются следующим образом: 1. по организованному набору; 2. из числа окончивших профессионально-технические училища; 3. принятые самим предприятием; 4. принятые для прохождения производственной практики и работы учащихся ПТУ и студентов вузов и техникумов.

Информация о работе Статистико-экономический анализ использования трудовых ресурсов