Повышение производительности труда

   Кроме надбавок и премий возможны и удержания. Если по вине работника погибла корова, то сначала ревкомиссия составляет акт , на основание которого составляется акт на выбытие животных и птицы (форма №СП-54). А затем по решению общего собрания с зарплаты работника удерживается 50 % стоимости павшего животного.

   Ежемесячно, в конце периода заведующий фермой заполняет на основании первичной документации наряды на сдельную работу (приложение№7). Один на каждое помещение, где работает по 4 доярки. В нем пишется фамилии работниц, количество надоенного молока, количество  полученного приплода, привес, количество  проданного молока первого сорта. Наряды сдаются экономисту, который их  проверяет и по расценкам выводит зарплату.

   Работникам  молочно-товарной фермы ежегодно предоставляется  отпуск. Отпуск за первый год работы положен по истечении 11 месяцев непрерывной работы в хозяйстве. Однако, по новому законодательству отпуск можно получить и после 6 месяцев работы. Время отпусков определяется графиком, составленным администрацией хозяйства. Отпуск за последующие годы можно получить в любое время по желанию работника.

   Отпускные начисляются в хозяйстве в  конце года в декабре. Исчисление среднего заработка осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.2003г. №213. Если раньше оплата за время отпуска исчисляли из расчета среднего заработка за три календарных месяца предшествующих месяцу ухода в отпуск, то сейчас в расчет берется оплата за весь год. При исчислении среднего заработка учитывают все виды фактически начисленных выплат, включая пособия по временной нетрудоспособности без вычета из них налогов и других удержаний. Для расчета отпускных общая сумма оплаты за 11 месяцев делят на 25,4 (среднее число рабочих дней в месяце), полученное число делят на 11 месяцев и умножают на число дней отпуска. В хозяйстве это 26 дней, так как у них шестидневная рабочая неделя. Для расчета используется ведомость по расчету отпускных (приложение№8), которая заполняется от руки бухгалтером по оплате труда.

   Оплата  пособий по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности медицинского учреждения. В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, выплата пособий осуществляется за счет Фонда социального страхования. В соответствие с Федеральным законом от 08.12.2003 г. № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год» с 01.01.2004 года изменился порядок исчисления среднего заработка для выплаты пособий за счет средств  Фонда социального страхования РФ. Статьей 8 закона установлено, что в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются из среднего заработка по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного стажа. При непрерывном стаже работы до 5 лет размер пособия равен 60 % заработка, до 8- 80 %, свыше 8 лет- 100 %. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц, установленная Указом Президента РФ от 15.03.2003 г. №508, не должна превышать 85 – кратного МРОТ.

   Законом установлено, если работник перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием), пособие  по беременности и родам, выплачивается в размере, не превышающем за месяц минимального размера оплаты труда.

   В больничные не входят выходные и праздничные  дни.

   После соответствующих расчетов больничные подписываются главным бухгалтером и руководителем и сажаются в лицевые счета. Все больничные собираются в табель (ежемесячно), который является своеобразным отчетом, пишется от руки.

     Пособия начисляют в случае  несчастного случая на производстве  в размере 100 % от начисленной суммы больничных. Пишется работником объяснительная, заполняется акт о несчастном случае на производстве, который подтверждается листком нетрудоспособности. Также возможны непроизводственные травмы по пути на или с работы. Тоже составляется объяснительная (приложение №9), акт расследования обстоятельства непроизводственной травмы (приложение №10), а также листок нетрудоспособности (приложение №11). Также есть понятие «несчастный случай в быту», которое начинает оплачиваться с шестого дня больничного.

   Работники молочно- товарной фермы в основном женщины, поэтому еще одной доплатой им являются доплаты по беременности и родам. Итак, если работница во время встает на учет, то при наличие справки, выдается единовременное пособие в размере 300 рублей, с разрешения руководителя.

   Декретные рассчитываются следующим образом: от отработанных дней за 12 месяцев отнимают выходные и праздничные дни и с помощью начисленной суммы оплаты труда за год и полученных дней, рассчитывают зарплату за 1 день, которую умножают на декретные дни. Сумма и дни декретных записываются в ведомости произвольной формы. После родов при наличие справки о рождение для получения пособия по случаю рождения ребенка, после утверждения руководителем, выдается сумма в 4500 рублей на рождение ребенка.

   Для кормящих матерей до 1,5 лет выдается ежемесячное пособие в 500 рублей, если не выходят на работу.

   Также по закону, в хозяйстве матерям  с детьми – инвалидами ежемесячно выдаются 4 оплачиваемых дня для посещения медицинских учреждений. Для этого из ВТЭК предоставляется справка об инвалидности, заявление. Рассчитывается следующим образом: из количества дней месяца отнимаются праздники, выходные, больничные (если болели). Начисленная заработная плата за месяц делится на получение количества дней и выводится зарплата за один рабочий день. Затем ее умножают на 4 дня. Все расчеты ведутся в ведомости произвольной формы, которая подписывается руководителем и главным бухгалтером.  Необходимо вывести на компьютере более удобную форму, соответственно с графами: фамилия, начисленная сумма оплаты труда, число рабочих дней, зарплата за 1 день и пособие за 4 дня.

   Также в хозяйстве при наличии соответствующей  справки может выдаваться 1000 рублей на похороны близких родственников.

   Кроме пособий и доплат из зарплаты работников могут производиться следующие виды удержания: подоходный налог, взносы в Пенсионный фонд, удержания по исполнительным листам и другое. Общая сумма удержания не может превышать 50 % начисленной суммы.

   Одним из обязательных видов удержания  являются: удержания по исполнительным листам (алименты). Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ, вступившим в силу в марте 1995 года и Временной инструкцией о порядке удержания алиментов.

   Если  организация не предоставляет сведения об алиментах, то Балтасинское отделение  Судебных приставов РТ выписывает предупреждение. Размер алиментов: на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка – 1/4, 2 детей – 1/3, на 3 детей и более – 50 % заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством, а на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц – в твердой денежной сумме). Все расчеты приводятся в сведение об удержание алиментов, которая завершается печатью и подписями руководителя и главного бухгалтера.

   Взыскание алиментов производится со всех видов  дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья.

   Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.

   Затем составляется ведомость,  которая  заверяется руководителем, главным бухгалтером и передается кассиру, который в течение трех дней со дня выплаты зарплаты должен выдать взыскателю либо лично, либо перевести по почте (с отнесением расходов по переводу на плательщика).

   К обязательным удержаниям также относится - налог на доходы физических лиц (подоходный). В соответствии со второй частью Налогового кодекса с первого января 2001 года подоходный налог заменен    налогом на доходы с физических лиц.

   Налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается  в размере 13 %.

   Расчеты по налогу на доходы физических лиц проводятся с помощью компьютера. На каждого работника введены соответствующие налоговые вычеты и ежемесячно производят расчет подоходного, после чего выводятся расчетные листы (приложение №12), на основание которых в лицевые счета вносятся суммы налога.

   Заработная  плата выплачивается, как правило, один или два раза в месяц в  виде предварительно начисленного аванса за первую половину месяца или безавансовым способом, когда начисляется сумма за фактический объем продукции или проработанное время за весь месяц.

   При выплате  аванса и заработной платы составляются ведомости выдачи, а выплата производится по расходным кассовым ордерам  (форма №КО-2). 

   4.2.Синтетический  и аналитический  учет труда .

   Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам) осуществляется на счете 70 « Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособия за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету – удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность хозяйства перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.

   Суммы начисленной заработной платы и  премий относятся на производственные счета и включаются в себестоимость продукции. Так основная заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, повременно и окладам относят в дебет производственных счетов: 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы».

     Дт 20.2                Кт 70

Начислена заработная плата работникам молочно-товарных ферм.

      Дт 96.2                  Кт 70

Начисление  отпускных сумм, в связи с уходом рабочих в отпуск.

      Дт 70                     Кт 50

Из кассы  выплачены начисленные суммы  по оплате труда, а также пособия, пенсии, премии и т.д.

      При натуральной форме оплаты труда, т.е. выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции составляют следующие записи:

      Дт 20.2                   Кт 70

На сумму  начисленной заработной платы.

      Дт 70                      Кт 90- по средне реализованной цене,

      Дт90                       Кт 43 – по себестоимости,

Выдана  продукция в счет заработной платы.

   Хозяйство производит отчисления в Фонд социального страхования (2,9 %), Пенсионный фонд (20,6 %), в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (0,1 %), Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования (2,5 %). Данные суммы относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

      Дт 20,23,25,26         Кт 69

Начислен  единый социальный налог.

      Дт 69.1                     Кт 70

Начислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования.

      Дт 70                        Кт 50

Произведена выплата пособия.

   Удержание с начисленной заработной платы налога на доходы физических лиц оформляют записью:

      Дт 70                        Кт 68

      Удержание с начисленной заработной платы  алиментов:

     Дт 70                      Кт 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

   Еще одним видом удержаний являются: удержания за причиненный материальный ущерб.

      Дт 70                       Кт73.2

   В дебет 73.2 относят суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц с  кредита 84 счета «Недостатки и потери от порчи ценностей» (на балансовую стоимость недостающих ценностей) и счета 98 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балансовой стоимостью и суммой взыскиваемой с виновных лиц, как правило, рыночной).

   При удержании невозвращенных остатков подотчетных сумм делают запись:

      Дт 70                       Кт 71