Приложение
Б.
Должностная инструкция
старшей медицинской
сестры.
1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.
Основной задачей старшей медицинской
сестры является рациональная
организация труда среднего и
младшего медицинского персонала,
обеспечение своевременного выполнения
ими функциональных обязанностей,
обеспечение санитарно-гигиенического
и противоэпидемического режима
в отделении.
2.
На должность старшей медицинской
сестры назначается квалифицированная
медицинская сестра, имеющая опыт
работы и организаторские способности.
3.
Старшая медицинская сестра назначается
и увольняется главным врачом
больницы в соответствии с
действующим законодательством.
4.
Старшая сестра подчиняется заведующему
отделением и главной медсестре больницы.
5.
Старшей медсестре подчиняется
средний и младший медицинский
персонал отделения.
6.
Старшая медицинская сестра в
своей работе руководствуется
положением об отделении, настоящей
должностной инструкцией, указаниями
заведующего и главной медицинской сестры
больницы.
2.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1.
Знать специфику работы, осуществлять
контроль и непосредственное
руководство деятельностью подчиненного
персонала.
2.
Составлять графики и табели
работы, своевременно сдавать в
бухгалтерию. Проводить ежедневный
табельный учет рабочего времени.
3.
Выписывать и получать растворы,
спирты, перевязочный материал, инструментарий,
аппаратуру и другие необходимые
материалы, нести за них материальную
ответственность. Обеспечить правильное
хранение, четкий учет, отчетность,
целесообразное использование.
4.
Делать заявку на ремонт неисправной
аппаратуры, контролировать своевременность
и качество ремонта.
5.
Четко вести установленную учетно-отчетную
документацию и другую необходимую
документацию, контролировать ведение
документации средним медицинским
персоналом, своевременно представлять
необходимые сведения в отдел
статистики.
6.
Контролировать работу среднего
и младшего медицинского персонала
по выполнению ими должностных
обязанностей, правил внутреннего
трудового распорядка, медицинской
этики и деонтологии.
7.
Обеспечить устойчивый санитарно-гигиенический
и противоэпидемический режим
в отделении.
8.
Под руководством заведующего
проводить занятия по повышению
квалификации подведомственного
персонала, систематически работать
над повышением своей квалификации.
9.
Знать и выполнять правила
охраны труда, техники безопасности
и пожарной безопасности, инструкций
по работе с аппаратурой, контролировать
их выполнение подведомственным
персоналом.
10.
Доводить до сведения заведующего
все случаи нарушения установленного
порядка работы отделения, должностных
обязанностей, правил внутреннего трудового
распорядка, конфликтных ситуаций.
11.
Своевременно проходить обязательный
медицинский осмотр и профилактические
прививки, контролировать их прохождение
подведомственным средним и младшим
медперсоналом.
3.
ПРАВА
Старшая
медицинская сестра имеет право:
1.
Принимать участие в подборе
и расстановке кадров среднего
и младшего медицинского персонала.
2.
Давать указания подведомственному
персоналу в пределах своей
компетенции.
3.
Проводить совещания с подведомственным
персоналом по вопросам организации
труда, выполнения правил внутреннего
трудового распорядка, должностных
инструкций.
4.
Вносить предложения по улучшению
работы в своем отделении.
5.
Вносить предложения о поощрении
лучших работников и наложении
дисциплинарных взысканий на
лиц, нарушающих правила внутреннего
распорядка, не выполняющих свои
обязанности.
6.
Проходить курсы усовершенствования,
аттестацию на получение квалификационной
категории, переаттестацию в установленном
порядке.
4.
ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1.
Оценка работы старшей медицинской
сестры производится заведующим
отделением и главной медицинской сестрой
больницы на основании выполнения должностных
обязанностей, указаний заведующего и
главной медицинской сестры, а также замечаний
по работе среднего и младшего персонала.
2.
Старшая медицинская сестра несет
ответственность за некачественное
и несвоевременное выполнение
своих должностных обязанностей
и указаний заведующего, главной
медицинской сестры больницы, некачественную
работу подчиненного персонала.
3.
Виды персональной ответственности
определяются в соответствии
с действующим законодательством.
Приложение
В.
Должностная
инструкция заведующего
отделением ЛПУ
1.
Общие положения
1.
Настоящая должностная инструкция
определяет должностные обязанности,
права и ответственность заведующего
отделением ЛПУ.
2.
На должность заведующего отделением
ЛПУ назначается лицо, имеющее
высшее медицинское образование,
послевузовскую подготовку и
стаж работы по специальности,
соответствующей профилю отделения,
не менее 3 лет.
3.
Заведующий отделением ЛПУ должен
знать основы законодательства
РФ о здравоохранении; нормативно-правовые
документы, регламентирующие деятельность
учреждений здравоохранения; теоретические
основы, принципы и методы организации
медицинской помощи по своей
специальности (по профилю отделения);
социальную гигиену, организацию
и экономику здравоохранения;
организацию хозяйственной и
финансовой деятельности учреждений
здравоохранения; основы деятельности
учреждений здравоохранения и
медицинских работников в условиях
бюджетно-страховой медицины; статистику
состояния здоровья населения;
критерии и показатели, характеризующие
состояние здоровья населения;
организацию экспертизы временной
нетрудоспособности и медико-социальной
экспертизы; организацию социальной
и медицинской реабилитации больных;
основы организации службы медицины
катастроф; основы Госсанэпиднадзора;
организацию лекарственного обеспечения
населения и ЛПУ; теоретические
основы, принципы и методы диспансеризации;
организацию санитарного просвещения,
гигиенического воспитания и
пропаганды здорового образа
жизни; основы медицинской этики
и деонтологии; правовые аспекты
медицинской деятельности; основы
трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
4.
Заведующий отделением ЛПУ назначается
на должность и освобождается
от должности приказом руководителя
учреждения в соответствии с
действующим законодательством
РФ.
5.
Заведующий отделением ЛПУ непосредственно
подчиняется руководителю учреждения
или его заместителю.
2.
Должностные обязанности.
Осуществляет
руководство отделением ЛПУ в
соответствии с действующими законодательством
и нормативно-правовыми актами. Организует
работу коллектива по оказанию качественной
медицинской помощи больным. Обеспечивает
организацию лечебно-профилактической
и хозяйственной деятельности отделения.
Осуществляет анализ деятельности отделения
и на основе оценки показателей его
работы принимает необходимые меры
по улучшению форм и методов его
работы. Обеспечивает и контролирует
выполнение сотрудниками отделения, больными
и посетителями правил внутреннего
распорядка, противопожарной безопасности,
охраны труда, санитарно-эпидемиологического
режима. Оказывает консультативную
и организационно-методическую помощь
сотрудникам ЛПУ по своей специальности.
Участвует в подготовке статистических
отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических
материалов. При необходимости участвует
в выездах врачей-специалистов в
подведомственные ЛПУ. Содействует
выполнению работниками отделения
своих должностных обязанностей.
Участвует в проведении занятий
по повышению квалификации медицинского
персонала по своей специальности.
Планирует работу отделения и
анализирует показатели его деятельности.
Обеспечивает своевременное и качественное
оформление медицинской и иной документации
в соответствии с установленными
правилами. Проводит санитарно-просветительную
работу. Соблюдает правила и принципы
врачебной этики и деонтологии.
Квалифицированно и своевременно исполняет
приказы, распоряжения и поручения
руководства учреждения, а также
нормативно-правовые акты по своей
профессиональной деятельности. Оперативно
принимает меры, включая своевременное
информирование руководства, по устранению
нарушений техники безопасности,
противопожарных и санитарных правил,
создающих угрозу деятельности учреждения
здравоохранения, его работникам, пациентам
и посетителям. Систематически повышает
свою квалификацию.
3.
Права.
Заведующий
отделением ЛПУ имеет право:
1.
отдавать распоряжения, обязательные
для исполнения работниками отделения;
2.
участвовать в подборе и расстановке
кадров отделения;
3.
вносить предложения руководству
учреждения по поощрению и
наложению взысканий на работников
отделения;
4.
вносить предложения по развитию
и совершенствованию деятельности
отделения;
5.
запрашивать у руководства, получать
и пользоваться информационными
материалами и нормативно-правовыми
документами, необходимыми для
исполнения своих должностных
обязанностей;
6.
принимать участие в конференциях
и совещаниях, на которых рассматриваются
вопросы, связанные с его работой;
7.
проходить в установленном порядке
аттестацию с правом получения
соответствующей квалификационной
категории;
Заведующий
отделением ЛПУ пользуется всеми
трудовыми правами в соответствии
с Трудовым кодексом РФ.
4.
Ответственность.
Заведующий
отделением ЛПУ несет ответственность
за:
1.
своевременное и качественное
осуществление возложенных на
него должностных обязанностей;
2.
организацию своей работы, своевременное
и квалифицированное выполнение
приказов, распоряжений и поручений
вышестоящего руководства, нормативно-правовых
актов по своей деятельности;
3.
рациональное и эффективное использование
материальных, финансовых и кадровых
ресурсов;
4.
соблюдение правил внутреннего
распорядка, санитарно-противоэпидемического
режима, противопожарной безопасности
и техники безопасности;
5.
ведение документации, предусмотренной
действующими нормативно-правовыми
актами;
6.
предоставление в установленном
порядке статистической и иной
информации по своей деятельности
и деятельности отделения;
7.
обеспечение соблюдения исполнительской
дисциплины и выполнения своих
должностных обязанностей работников
отделения;