Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 11:01, аттестационная работа
Деятельность сестринского персонала в нашей стране, является стержнем всего предмета «Сестринское дело», включает в себя обсуждение с пациентом всех возможных проблем, помощь в их решении, естественно в пределах сестринской компетенции.
1 Введение
2 Краткие биографические сведения
3 Географическое положение округа
3.1 Социально-демографические показатели
4 Описание БУ ХМАО-Югры “Пыть-Яхская окружная больница”
5 Общая характеристика отделения анестезиологии-реанимации
6 Основные задачи отделения
7 Штаты и укомплектованность отделения, коэффициент совместительства
7.1 Характеристика кадров
8 Количество анестезиологических пособий
8.1 Манипуляции и диагностические процедуры выполненные в отделении за отчетный период
9 Основные нормативные акты, регламентирующие работу
10 Оснащение отделения
11 Документация отделения анестезиологии реанимации
12 Должностные обязанности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии-реанимации
13 Распорядок рабочего дня
14 Знания и умения
15 За отчетный период непосредственно с моим участием проведено манипуляций
16 Осложнения анестезии
17 Лечение применяемое в практике
18 Знание специальной и смежной манипуляции
19 Меры собственной безопасности
20 Профилактика ВБИ
21 Беседы
22 Наставничество
23 Заключение
24 Литература
Рисунок 4
21. Гигиеническое обучение и воспитание населения
Проводила беседы с пациентами и сотрудниками по профилактике заболевания и его осложнении. Выпускала санбюллетни на различные темы.
Таблица 12
Беседы
№ |
Тема бесед |
Количество бесед |
Количество пациентов |
1 |
Грипп. ОРВИ |
1 |
7 |
2 |
Краснуха |
1 |
5 |
3 |
Профилактика алкоголизма |
1 |
6 |
4 |
Вирусный гепатит А |
1 |
5 |
5 |
Острые желудочно-кишечные инфекции |
1 |
7 |
6 |
Сахарный диабет |
1 |
6 |
22. Наставничество
Наставничество является одним из древнейших методов передачи знаний, который и сегодня широко распространён в практике обучения персонала и адаптации новых сотрудников. Процесс обучения происходит в реальной рабочей обстановке. Данный метод используется, как помощь вновь поступившим на работу сотрудникам адаптироваться на новом рабочем месте. Наставничество как метод обучения персонала стал особенно актуален в наше время. Наставничество доказало свою эффективность на протяжении длительного срока своего существования в качестве метода обучения персонала. Поэтому, не смотря на появление новых разработок в сфере методик обучения персонала, наставничество не утрачивает своей актуальности и в наши дни.
Постоянно посещаю общебольничные конференции, тематические занятия, проводимые в конференцзале. Для закрепления полученной на учебах информации сдаю зачеты в устной и тестовой формах непосредственно главной медицинской сестре, эпидемиологу или конкретной категории специалистов (в зависимости от тематики). Для составления тестовых заданий используется утвержденная инструктивно-методическая информация, сборники технологий. Принятие зачетов помогает выявлять уровень индивидуальной подготовки медсестер. Также регулярные проверки знаний среднего медперсонала становятся мотивацией для самоподготовки.
В обучении используются разнообразные формы:
23. Заключение
Отделение анестезиологии и реанимации располагает 10 койками общего профиля, обслуживает население г. Пыть-Яха и прилегающих населенных пунктов Нефтеюганского района, а также оказывает специализированную помощь ожоговым больным округа. Отделение соответствует всем необходимым современным требованиям. Есть весь необходимый набор помещений. Работа отделения многопрофильная и требует разнообразных знаний и умений. Обеспечение лекарственными препаратами - хорошее, оснащение расходными материалами – хорошее. В отделении работает врач трансфузиолог. Препараты крови и ее компоненты доставляются со станции переливания крови г. Нефтеюганска. в отделении постоянно находится запас компонентов крови, заказанные компоненты крови незамедлительно доставляются машиной со станции переливания.
По результатам проведенного Ассоциацией по сертификации «Русский регистр» 13-16 декабря 2010 г. сертификационного аудита, система менеджмента качества в Бюджетном Учреждении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Пыть-Яхская окружная больница» признана соответствующей требованиям российского и международного стандарта ИСО 9001-2008.
Медицинская сестра анестезист _____________ Вдовина Ольга Викторовна
Старшая медицинская сестра _____________ Никифорова Татьяна Алексеевна
Главная медицинская сестра _____________ Остапчук Лариса Дарвиновна
24. ЛИТЕРАТУРА
1 Руководство по анестезиологии под редакцией А.А Бунатяна 1994 год
2 Методические рекомендации по анестезиологии-реаниматологии, ГОУ ДПО ТО «Тюменский региональный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения» г. Тюмень 2009г.
3 Журнал «Сестринское дело»
4 Журнал «Анестезиология и реаниматология» издательство медицина Москва
5 Журнал «Вестник. Анестезиология и реаниматология» научно практический журнал
6 Интернет
Информация о работе Отчет медсестры-анестезиста на присвоение 2-й категории