О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

Средства, полученные в виде прибыли по сделкам с имуществом Предприятия (кроме случаев, предусмотренных договором о закреплении имущества), а также амортизационные отчисления не могут быть направлены в фонд потребления (в том числе на оплату труда работников Предприятия, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю Предприятия).

    Направления и  порядок   расходования  средств указанных  фондов

устанавливаются __________________________________________________

                   (указывается орган управления Предприятием,

                            принимающим такое решение)

Направление и порядок расходования средств фонда потребления определяются в соответствии с условиями коллективного  договора (если таковой заключен по решению трудового коллектива).

4. Организация деятельности предприятия

4.1. Предприятие строит свою деятельность  с юридическими и физическими  лицами во всех сферах деятельности  исключительно на основе договоров.

Предприятие свободно в выборе формы  и предмета хозяйственных договоров  и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих настоящему Уставу, договору о закреплении имущества и законодательству Российской Федерации.

4.2. Предприятие реализует работы, услуги, товары по ценам и тарифам,  устанавливаемым Предприятием, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

    4.3. Для  выполнения  уставных  целей  Предприятие  имеет право

самостоятельно:

    - создавать филиалы,  отделения на территории _________________

__________________________________________________________________

             (наименование республики, края, области)

без прав  юридического  лица,  утверждать   положения,   принимать

решения о их ликвидации и реорганизации;

- осуществлять хозяйственную деятельность  путем заключения прямых договоров, а также через товарные биржи и других посредников;

- приобретать и арендовать основные  и оборотные средства за счет  имеющихся у него финансовых  ресурсов, временной финансовой  помощи и получаемых для этих  целей ссуд и кредитов в  банках (в т.ч. в иностранной валюте);

- в порядке и в пределах, установленных  договором о закреплении имущества  и законодательством Российской  Федерации, продавать и передавать  иным лицам имущество Предприятия;

- планировать свою деятельность  и определять перспективы развития, исходя из спроса потребителей на работы, услуги, товары и заключенных договоров;

- устанавливать формы и системы  оплаты труда, а также другие  формы поощрения работников Предприятия;

- определять размер средств,  направляемых на оплату труда работников Предприятия, производственное и социальное развитие, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

- определять штатное расписание  и затраты на содержание органов  управления;

- устанавливать для своих работников  отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы, в дополнение к предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Предприятие обязано:

- возмещать ущерб, причиненный  нерациональным использованием  земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей реализуемых им работ, услуг, товаров;

- обеспечивать своим работникам  безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- оплачивать труд работников  с соблюдением гарантий, установленных  законодательством Российской Федерации,  и условий коллективного договора;

    - осуществлять мероприятия   по  мобилизационной  подготовке  в

соответствии  с законодательством  Российской Федерации и условиями

договора, заключенного с ________________________________________;

                           (наименование уполномоченного органа

                                  исполнительной власти)

- осуществлять оперативный и  бухгалтерский учет результатов  финансовой деятельности, вести  статистическую и бухгалтерскую  документацию, отчитываться о результатах  деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

За искажение государственной  статистики должностные лица Предприятия  несут ответственность, установленную  законодательством Российской Федерации.

4.5. Проверки и ревизии производственной  и хозяйственной деятельности осуществляются (в пределах их компетенции) органами, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности государственных предприятий, а также Учредителем.

Проверки, связанные с осуществлением контроля за использованием по назначению и сохранностью государственного имущества, закрепленного за Предприятием, соблюдением условий договора о закреплении имущества, осуществляет Комитет или уполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

5. Управление предприятием

5.1. Управление Предприятием осуществляется  в соответствии с законодательством  Российской Федерации и настоящим  Уставом.

    5.2. Высшим  должностным   лицом   Предприятия   является   его

директор.

    Назначение директора  Предприятия  осуществляется  Учредителем.

Директор   осуществляет   свою   деятельность  на  основании  и  в

соответствии с условиями контракта, заключаемого с _______________

_________________________________________________________________.

     (наименование уполномоченного центра госсанэпиднадзора)

    5.3. Директор  осуществляет  текущее руководство деятельностью

Предприятия, он подотчетен в своей  деятельности __________________

__________________________________________________________________

     (наименование уполномоченного центра госсанэпиднадзора)

5.4. Пределы компетенции директора  Предприятия определяются заключенным  с ним контрактом, законодательством  Российской Федерации, настоящим  Уставом и договором о закреплении  имущества.

5.5. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия.

5.6. Директор выполняет следующие  постоянные функции и обязанности  по организации и обеспечению  деятельности Предприятия:

- действует без доверенности  от имени Предприятия, представляет  его интересы в государственных органах, в учреждениях, организациях, предприятиях в пределах, установленных контрактом и договором о закреплении имущества, от имени Предприятия распоряжается имуществом в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетный и иные  счета Предприятия;

- утверждает штатное расписание;

- в пределах своей компетенции  издает приказы, распоряжения, обязательные  для всех работников Предприятия;

- самостоятельно определяет структуру Предприятия, назначает на должность и освобождает от должности всех работников Предприятия, заключает с ними трудовые договоры (контракты);

- заключает коллективный договор,  если решение о его заключении  принято трудовым коллективом.

5.7. Предприятие не вправе совершать сделки с руководителем Предприятия и иными должностными лицами, в деятельности которых они имеют личный финансовый интерес.

Руководитель предприятия и  должностные лица органов управления Предприятия считаются имеющими личный финансовый интерес, если они, в частности, обладают правами собственника или кредитора в отношении лиц либо находятся в родственных или трудовых отношениях с лицами, являющимися:

поставщиками товаров или услуг  для Предприятия;

производителями или поставщиками товаров или услуг, аналогичных или взаимозаменяемых с товарами или услугами, производимыми Предприятием;

крупными потребителями товаров  или услуг, производимых Предприятием;

кредиторами Предприятия.

6. Трудовой коллектив Предприятия

6.1. Трудовой коллектив Предприятия составляют все сотрудники, состоящие с ним в трудовых отношениях.

6.2. Отношения работника и Предприятия,  возникшие на основе трудового  договора (контракта), регулируются  законодательством Российской Федерации  о труде.

6.3. Трудовой коллектив Предприятия:

- рассматривает проект коллективного  договора с администрацией Предприятия  и утверждает его;

- рассматривает и решает вопросы  самоуправления трудового коллектива  в соответствии с Уставом Предприятия  и действующим законодательством  Российской Федерации;

- определяет перечень и порядок  предоставления работникам Предприятия  социальных льгот из фондов  трудового коллектива;

- рассматривает Устав Предприятия,  вносит предложения по его  изменению и дополнению;

- обсуждает и утверждает отчеты  совета трудового коллектива Предприятия;

- рассматривает вопросы реорганизации  и ликвидации предприятия;

- принимает решение о создании  постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия трудового  коллектива, или наделении такими  полномочиями существующего на Предприятии органа <*>.

--------------------------------

<*> Положения об этом органе  могут быть по решению трудового  коллектива включены в состав  данного раздела Устава.

 

Порядок и форма полномочий трудового  коллектива осуществляется конференцией.

 

7. Реорганизация и прекращение  деятельности Предприятия

 

7.1. Реорганизация и ликвидация  Предприятия производится Учредителем  или по решению суда.

7.2. При ликвидации или реорганизации  Предприятия увольняемым работникам  гарантируется соблюдение их  прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

7.3. При реорганизации Предприятия  его права и обязанности переходят  его правопреемникам.

7.4. Ликвидация считается завершенной,  а предприятие - прекратившим  свое существование после внесения  записей в государственный реестр юридических лиц.

7.5. При реорганизации и прекращении  деятельности Предприятия все  документы передаются в соответствии  с установленными правилами предприятию-правопреемнику. Документы по личному составу  передаются в архив администрации территории, на которой находится Предприятие, в соответствии с требованиями архивных органов.

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  
от 24 июля 2000 г. N 554

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ  САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ НОРМИРОВАНИИ

(в ред. Постановлений  Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 17.11.2004 N 648, от 15.09.2005 N 569)

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые: 

Абзац - Утратил силу.

(в ред. Постановления  Правительства РФ от 15.09.2005 N 569)

Положение о государственном  санитарно-эпидемиологическом нормировании.

2. Министерству здравоохранения  Российской Федерации, Министерству  путей сообщения Российской Федерации,  Министерству обороны Российской Федерации, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Министерству юстиции Российской Федерации, Главному управлению специальных программ Президента Российской Федерации, Медицинскому центру Управления делами Президента Российской Федерации, Федеральной пограничной службе Российской Федерации, Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральному агентству правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации и Федеральному управлению медико-биологических и экстремальных проблем при Министерстве здравоохранения Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

3. Признать утратившими  силу:

постановление Правительства  Российской Федерации от 5 июня 1994 г. N 625 "Об утверждении Положения о Государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации и Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 860);

постановление Правительства  Российской Федерации от 30 июня 1998 г. N 680 "Об утверждении Положения о государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации и внесении изменений и дополнений в Положение о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 27, ст. 3197).