Права женщин

      Все меры по изменению ситуации на рынке  труда должны исходить из анализа  реальных причин относительно низкой конкурентоспособности женщин - бороться с ветряными мельницами бессмысленно, а в условиях крайней ограниченности государственных ресурсов - и слишком  рискованно для экономики в целом  и для общественного престижа любых социальных программ.

      Заключение

      Традиционная  социальная политика не смогла обеспечить равное включение различных групп  людей в жизнь общества, преодолеть дискриминацию, поэтому нам так  важно сегодня говорить о гендерной  социальной политике - как новой  и более перспективной модели.

      Гендерная социальная политика в России только начинает развиваться и мы этому  чрезвычайно рады, т.к. вообще социальная политика - это тема не только актуальная, но и очень "больная" в России. Она накопила много нерешенных вопросов, требующих точного анализа. Социальные изменения в занятости женщин, в сохранении ими здоровья, получении стабильного дохода - вот далеко неполный перечень тем, которые необходимо тщательно изучать. Уже сейчас можно сказать, что ряд тем рассматриваются порой с различных, иногда взаимоисключающих сторон, что предполагает преодоление конфликтующих точек зрения и нахождение консенсуса. На примере стран Баренц региона мы видим, что в них активно разрабатываются концепции равноправия женщин и мужчин во всех сферах жизни. При разработке, выполнении и оценке социальных программ, женщины и мужчины должны иметь равные возможности воспользоваться ими. Это и должно стать стержнем гендерной социальной политики. В основе любой концепции улучшения положения женщин должно лежать не наше представление о том, что плохо в нынешнем положении женщины и какие бы мы хотели видеть изменения, а понимание причин нынешнего неблагоприятного положения женщин и реальных возможностей, механизмов и рычагов устранения этих причин или смягчения их последствий.[14]Очевидно, что необходимо трансформировать запретительный характер российского трудового законодательства в рекомендательный, дающий женщине право самостоятельно принимать решения: где, в каком режиме, на каких видах работ быть занятой. Все эти вопросы должна решать сама женщина. Законодательные ограничения полезно сохранить только в вопросах деторождения, кормления грудных детей и, возможно, наличия в семье детей-инвалидов.Налицо парадокс: несмотря на запреты и ограничения в неблагоприятных условиях на производстве работает 3.5 миллиона россиянок, а 285 тысяч - даже в особо тяжелых и вредных условиях. Выход не в “принудительном гуманизме”, а в осуществлении предусмотренного 37 статьей Конституции права “свободно распоряжаться своими способностями к труду”.

      Формы социальной дискриминации женщин в  сфере труда имеют свои особенности. Первая из них состоит в том, что  в производственную сферу вовлечена не вся женская общность, а ее трудоспособная (по возрасту) часть, т. е. от 16 до 54 лет включительно. В России это женское население составляет примерно 40 млн. человек и является относительно стабильным. Стабильность - благоприятный фактор для рынка труда в условиях снижения спроса на женскую рабочую силу. Причем, уровень занятости женщин в трудоспособном возрасте составляет 75.5%. Их средний возраст - 39.4 года (мужчин - 39.7 лет). Пятая часть - это молодые женщины до 30 лет, а 10% - женщины пенсионного возраста.[13]

      Вторая  особенность социальной дискриминации  женщин в производственной сфере  состоит в том, что в частном  секторе она имеет выраженный авторитарный характер, ставит работницу  в большую зависимость от работодателя - мужчины, чем на государственных  предприятиях. Более того, уровень  социальной и правовой защищенности женщин от дискриминации в частном  секторе намного ниже, чем на предприятиях государственных или полугосударственных. В частной фирме нередко отсутствуют  или бездействуют профсоюзы. Существует более жесткая зависимость работницы  от произвола начальника, безнаказанно нарушается трудовое законодательство. Можно сказать, что именно в частном  секторе положение женщин во многом определяется “сексуальным неравенством”. В этой сфере часто действует  культ силы и авторитета мужчины  как духовной основы его власти.

      Для становления устойчивого, демократичного общества необходимо внимательно изучать и внедрять гендерные аспекты свободы экономической деятельности и права частной собственности. Важно изучить особенности участия женщин в осуществлении права на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности; правовые формы участия женщин в управлении экономикой, предпринимательской деятельности, собственности, прибыли; пути и способы решения гендерно-правовых вопросов при приватизации и банкротстве.

      Необходимо  внимательно рассмотреть роль женщин в признании, осуществлении и  защите государством права каждого  на достаточный жизненный уровень  для него и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий  жизни.

      Список  использованной литературы

      1. Бабаева Л. В. Женщины: актуальные направления социальной политики (концептуальный подход к разработке Федеральной программы). // Социс. 1997. № 28.

      2. Бабаева Л.В. Женщины России  в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь.  М. 1996

      3. Баскакова М.Е., Баскаков В.Н. О  пенсиях для мужчин и женщин. Социальные аспекты пенсионной  реформы. М.: Московский философский  фонд, 1998.-200;

      4. Бойченко Л.Д. Женская преступность, вопросы преодоления домашнего  насилия, преступления против  женщин в Республике Карелия  (статья)\\Права женщин в России. М., 1999 N4-5;Достижения и находки:  Кризисные центры России. М., "Пресс-соло", 1999.

      5. Бойченко Л.Д. ООН и права  женщин (статья)\\ Права женщин в  России М., 1998, N2

      6. Гильдингсрш М. Г. Безработица в России: сущность, формы, соци- 
альные последствия в условиях перехода к рынку. Спб.,Питер, 1995.

      7. Гордон Л. А. Четыре рода  бедности в современной России. 
// Социологический журнал. 1994. №4. С. 18-36.

      8. Гурко Т. Личностные проблемы  одиноких матерей // Женщины 
России - вчера, сегодня, завтра. М., Просвещение,1994. С. 87-90.

      9. Женщины и мужчины России. Госкомстат  России, 1998; Уровень жизни населения.  Социально-экономический потенциал  семьи. М., Минсоцзащиты РФ, 1996

      10. Концепция улучшения положения  женщин в Российской Федерации.  Утверждена Постановлением Правительства  РФ от 8 января 1996 г. № 6. С. 1.

      11. Либоракина М. Женщины и приватизация. М., РИК "Дом Русанова", 1999

      12. Мацковский М.С. Российская семья в изменяющемся мире // Се-мья в России, 1995, № 3--4.

      13. Никифиров Ю. П., Стукалов В. А., Хасбулатова О. А. Проблемы 
адаптации и развития женщин в новых экономических условиях. 
// Женщины России: проблемы адаптации и развития в новых 
экономических условиях. Иваново., 1995. С. 22-29.

      14. Пекинская декларация - ООН. Доклад  Четвертой Всемирной конференции  по положению женщин (Пекин, 4-15 сентября 1995 года). С. 156-158.Силласте Г. Г., Кожамжарова Г. Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа. // Социс. 1997. № 31

      15. Поленина С.В. Права женщин в системе прав человека: международный и национальный аспект.- М., Институт государства и права РАН, 2000

      16. Проблемы женской безработицы  в России. Материал подготовлен  Федеральной службой занятости. - М., 1996. С. 1

      17. Силласте Г. Г., Кожамжарова Г. Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа. // Социс. 1997. № 31

      18. Силласте Г. Г. Гендерная социология как частная социологическая теория. (Будущее России и новейшие социологические подходы. Материалы конференции. Москва, 10-12 февраля 1997 г. Ч. II. С. 7).

      19. Силласте Г. Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России. // Социс. 1994. № 3.

      20. Смелзер Н. Социология. - М.,Политиздат, 1994. С. 330-333.Статистический сборник “Женщины России”. - М.: Госкомстат, 1995. С. 19, 29, 33.

      21. Сучкова Е. Л. Социально-психологический  портрет женщин, живущих за чертой  бедности.\\Вопросы социальной работы. Выпуск 2. - Вологда, издатсльско-ироизводствснный центр «Летая», 1999 - 72 с.

      22. Холостова Е. И. Социальная работа. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2004

      23. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России. Вопросы экономики, № 3, 2000

      24. Чирикова А.Е. Лидеры российского предпринимательства: менталитет, смыслы, ценности. М. Институт Социологии РАН 1997

      25. Шевченко М.Об итогах хода реформ и задачах по развитию здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации на 2000-2004 годы и на период до 2010 года. www//mednet.com

      26. Шереги Ф.Э., Харчева В.Г., Сериков В.В. Социология образования: прикладной аспект. М. Юристъ, 1997

      Приложения

      Приложение 1

      Особенности социологического подхода к исследованию социальной дискриминации женщин.

      Первая  особенность. Необходимость анализа степени дискриминации женщин, т. е. масштабов и форм ограничения их прав в любой сфере общественной жизни: прежде всего производственной, но также семейно-бытовой, социальной, политической, духовной. Такой подход позволяет исследовать механизм интеграции женщин во всю систему управления государством, обществом экономикой.

      Вторая  особенность. Социологический анализ предполагает использование на определенных стадиях исследования процесса социальной дискриминации женщин психологического подхода. Для социолога необходим анализ общественной психологии как сферы жизнедеятельности общества в целом и женского социума в особенности с позиций больших социальных общностей. Таким образом, можно в наиболее полной мере учесть влияние психологических, эмоциональных факторов на поведение женщин, на их противостояние любым проявлениям неравноправия. Здесь идет речь о социолого-психологическом подходе [6].

      Третья  особенность. Социальную дискриминацию женщин наиболее целесообразно исследовать в двуедином плане. С одной стороны - это массовидное, социальное явление, охватывающее большую демографическую общность, состоящую из разных социально-профессиональных, возрастных, статусно-должностных групп. С другой - это социальный процесс с последовательной сменой состояния объекта. Под влиянием внешних и внутренних условий, объективных и субъективных факторов процессу присуще устойчивое взаимодействие женского социума с различными социальными институтами и общностями с целью достижения равенства прав и возможностей, устранения дискриминации по признаку пола.

      Четвертая особенность. Цель ликвидации социальной дискриминации женщин заключается в достижении реального равноправия полов, их гендерной симметрии в обществе и устранения главной угрозы - угрозы безопасности личности женщины и реализации ее ролевых функций труженицы, матери, общественной деятельницы. Для решения этих задач необходимо создание национального механизма по преодолению неравноправия женщин.

      Пятая особенность. Формы социальной дискриминации женщин в зависимости от сфер их деятельности могут быть различными (например, немотивированное увольнение с работы или сексуальные притязания со стороны начальника). По своим видам дискриминация может быть как насильственная, так и ненасильственная. В любом случае в основе дискриминационных действий лежит насилие над личностью женщины.

      Шестая  особенность. Дискриминация женщин меняет их социальный статус и социальные установки в конкретной ситуации (как семейно-бытовой, так и общественной) и влечет за собой перемены в ролевых функциях женщины. Социологический анализ учитывает эти обстоятельства.

      Седьмая особенность. Социологический подход к исследованию процесс социальной дискриминации женщин предусматривает междисциплинарное изучение этой проблемы, которая находится “на перекрестке” нескольких наук: юридической, исторической, философской, психологической и собственно социологической. При этом методология изучения проблемы исходит из принципов социального и экономического детерминизма, исторической преемственности.