Анализ организации бухгалтерского учете

         T – численность промышленно-производственного персонала, чел.

   Показатель  энерговооруженности труда рассчитывается:  

     ,                                                        (12) 

   где М - общая установленная мощность двигателей в кет;

        Е_р - количество рабочих, занятых в строительстве.

Таблица 4 – Показатели технической вооруженности  труда на ОАО «Челябинский  машиностроительный завод»

 

   Анализируя  данные таблицы 4 можно констатировать, что за исследуемых период на ОАО «Вяземский машиностроительный завод» наблюдается устойчивый рост показателей фондовооруженности труда, электровооруженности труда. Причем по годам темп роста этих показателей примерно одинаковый с небольшими отклонениями. Это говорит о том, что рассматриваемое предприятие достаточно эффективно использует активную часть своих фондов.

   В процессе анализа динамику показателей  фондовооруженности и энерговооруженности  сравнивают с динамикой показателей  производительности труда и себестоимости  продукции. Рост технической вооруженности  является основным фактором повышения  производительности труда и снижения себестоимости продукции.

   Анализ  технического уровня производства должен завершаться определением его влияния  на обобщающие показатели деятельности - производительность труда, себестоимость продукции, фондоотдачу, оборачиваемость оборотных средств. Так, весьма тесная взаимосвязь существует между показателем фондовооруженности труда и производительностью труда. Эту связь можно выразить формулой 

   О / Ч = (Ф / Ч_С)(Ч_С / Ч)(О / Ф),                                   (13)                   

   где О - объем выпущенной продукции;

          Ч - среднее число промышленно-производственных рабочих, занятых во

              всех сменах;

         Ч_С - среднесписочное число рабочих в наибольшей смене;

         Ф - стоимость основных производственных фондов.

   Рассмотрение отдельных сторон уровня техники производства завершается анализом выполнения мероприятий по внедрению новой техники и разработкой мероприятий, направленных на дальнейшее техническое совершенствование. 
Состояние технологии производства - важнейший фактор, предопределяющий качество выпускаемых изделий. Технология относится к наиболее подвижным элементам производства, оказывающим активное влияние на формирование парка оборудования, комплектование кадров, применение новых материалов, топлива, сырья.

   Задачи технологии производства многообразны, но в конечном счете они сводятся к решению двух взаимосвязанных задач:

1. обеспечению стабильного изготовления высококачественной продукции;
2. наиболее эффективному использованию ресурсов.

   Отсюда вытекает возможность использовать уровень технологии с двух позиций: технической и экономической. Такой подход на разных этапах создания изделий неоднозначен. На начальных стадиях жизненного цикла изделия приоритет отдается техническим преимуществам (варианту технологии, который обеспечивает выпуск продукции более высокого качества), затем начинают преобладать экономические приоритеты. В среднем от технологии зависит 25 - 40% себестоимости изделий.

   Уровень технологии связан с состоянием технологической дисциплины. Ее анализ проводится выборочно путем выявления наиболее типичных отступлений от технологических процессов и причин этих отступлений на основе учета соблюдения графика проверки технологической точности оборудования и технологической оснастки. О технологической дисциплине можно судить также по динамике таких показателей, как потери от брака и доплаты рабочим-сдельщикам за отступления от установленной технологии [4, c.101].

   Важное направление анализа технологии  - определение уровня унификации и стандартизации. Унификация и стандартизация деталей и узлов позволяет сократить их номенклатуру, повысить партионность производства, построить технологию мелкосерийной продукции по принципу крупносерийного производства.

   В настоящее время для характеристики уровня техники, технологии производства все большее значение приобретают данные о количестве расходуемой волы, величине отходов производства.

   Эффективность совершенствования технологии проявляется в первую очередь в снижении трудоемкости, материалоемкости и технологической себестоимости продукции. 
 
 
 
 
 
 
 
 

   3 АНАЛИЗ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА  
 

   Организация производства — комплекс мероприятий, направленных на эффективную постановку бизнес-процессов при наиболее целесообразном использовании имеющихся трудовых, материальных и денежных ресурсов. Она предусматривает выполнение работ по установлению стоимости бизнес-операций в организации, установлению режима, обеспечению взаимодействия основных и вспомогательных подразделений, внедрению различных форм организации труда, снабжению материально-техническими ресурсами и т.д.

   Организация труда неразрывно связана с уровнем  техники и технологии.

   Для оценки уровня развития организации  труда определяют коэффициенты

разделения  труда,  рациональности приемов труда,  организации рабочих мест и их обслуживания, нормирования труда и  его условий.

   Об  уровне разделения труда можно судить по данным об удельном весе затрат рабочего времени на выполнение несвойственных работ,  т.е.  работ,  которые  выполняет рабочий,  помимо предусмотренных  тарифно-квалификационным справочником,  в общей продолжительности рабочей  смены.  С целью анализа данных факторов применяют коэффициент разделения труда (Крт):  

    ,                                                 (21) 

   где Σ_tнр – суммарные затраты времени на выполнение работниками

                   несвойственных работ, ч.;

          Σ_tni – суммарные затраты времени на выполнение всех работ согласно

                   нормативам, ч.;

         Пр – общая (списочная) численность рабочих на предприятия, чел..

     Коэффициент разделения труда = 1 - (4900/50 раб.* 8ч.) = 0,8

     Ч = 60*8 = 480 мин.

   Из  приведенной формулы видно, что  чем меньше затраты времени на выполнения операции работ, не предусмотренной  тарифно-квалифицированным справочником, нормировочной или технологической  документацией, тем больше числовое значение коэффициента и, следовательно, тем рациональнее разделение труда  при принятой кооперации.

   Рациональная  организация труда предполагает использование квалифицированных рабочих в соответствии с присвоенным им  квалификационным разрядом.  Выполнение рабочими высокой квалификации работ,  сложность которых ниже их квалификации,  и наоборот,  малоквалифицированными рабочими—сложных работ приводит к излишним затратам труда в первом случае и к выпуску продукции низкого качества и браку — во втором случае.  Степень использования рабочих в соответствии с присвоенными им квалификационными разрядами характеризует коэффициент использования рабочих по квалификации  (Крк),  который рассчитывается на основе данных о среднем квалификационном разряде рабочих и среднем разряде выполняемых работ.   

    ,                                                     (22) 

   где R_раб – средний квалификационный разряд рабочих; 

         R_р – средний разряд выполняемых работ.

   К_рт = 4/6 = 0,667

   Чем ближе коэффициенты разделения труда к единице, тем рациональнее разделение труда. В данном расчет коэффициент равен 0,667 это свидетельствует о нормальном разделении труда, но для большей рациональности необходимо повышение квалификационного разряда рабочих. 

   Коэффициент рациональности приемов и методов  труда  (Крт),  определяемый на основе данных о числе рабочих,  не выполняющих нормы выработки или выполняющих ниже средней нормы,  и об относительном отклонении уровня выполнения норм этими рабочими от среднего уровня, дает представление о степени эффективности использования рабочими сменного времени на выполнение заданной работы.   

    ,                                            (23) 

   где L_нн – численность рабочих, не выполняющих нормы выработки, чел.;

         L_нс – численность рабочих,  выполняющих нормы ниже среднего уровня, 

                 чел.;

       L_общ – общая численность рабочих,  чел.;

       N_cр – средний уровень выполнения норм выработки; 

        d₁  – относительное отклонение уровня выполнения норм выработки, для рабочих, не выполняющих нормы, от N_cр; 

    ,                                                 (24) 

   где N₁ – уровень выполнения норм рабочими, не выполняющих нормы

                выработки, чел.;

          d2 – относительное отклонение  уровня выполнения норм выработки, 

                 для рабочих, выполняющих нормы  ниже среднего уровня, от N_cр; 

    ,                                               (25) 

   где N₂ – уровень выполнения норм рабочими, выполняющих нормы ниже

               среднего уровня, чел. 

   Коэффициент рациональности приемов и методов  труда  показывает:

1. степень эффективности использования рабочими сменного времени на выполнение заданной работы
2. число рабочих выполняющих норму времени в течение смены;
3. сменность оборудования;
4. относительное отклонение уровня выполнения нормы времени данными рабочими от среднего уровня.

Относительное отклонение уровня выполнения норм выработки, для

рабочих, не выполняющих нормы определяется: 

   Относительное отклонение уровня выполнения норм выработки, для рабочих, выполняющих нормы ниже среднего уровня равен: 

   Рассчитаем  коэффициент рациональности приемов и методов труда: 

   Научно  обоснованное нормирование труда,  правильная организация рабочих  мест, организация их обслуживания,  высокая трудовая дисциплина -  обязательные условия рациональной организации  производственного процесса,  которые  позволяют выполнять работу с  минимальными затратами времени, без  лишних физических затрат.