Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 11:12, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы управления персоналом в ОАО «Сбербанк России» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Задачами исследования являются:
1.Рассмотрение теоретических аспектов работы системы управления персоналом: характеристика системы управления персоналом, роль кадровой службы в системе управления персоналом, современные подходы к управлению персоналом.
2. Рассмотрение характеристики деятельности ОАО «Сбербанк России».
3. Анализ системы управления персоналом ОАО «Сбербанк России».
4. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Сбербанк России».
javascript:paperEdit('1573301')
Приложение 5
Таблица 5 - Сведения об общем стаже работы персонала
Стаж в системе Сбербанка |
Количество, чел. |
Уд.вес, % |
менее года |
18 |
9,78 |
от 1 до 3 лет |
26 |
14,13 |
от 3 до 5 лет |
15 |
8,15 |
от 5 до 10 лет |
50 |
27,17 |
от 10 до 15 лет |
44 |
23,91 |
от 15 до 20 лет |
14 |
7,61 |
свыше 20 лет |
17 |
9,24 |
Итого |
184 |
100,0 |