Анализ и повышение квалификации персонала фирмы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 13:34, курсовая работа

Описание

Целями Общества являются осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли, наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей российских и иностранных предприятий, организаций и граждан в продукции (работах, услугах) производимой Обществом, привлечение и эффективное использование в народном хозяйстве Российской Федерации материальных и финансовых ресурсов, передовой технологии, управленческого опыта, с целью получения прибыли.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 8
1.1 Содержание понятия квалификации персонала 8
1.2 Нормативно-правовые основы управления повышение квалификации персонала фирмы 14
1.3 Повышение квалификации персонала – основа повышения
производительности труда и качества строительных работ 19
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ ООО «Строительная компания – «НК СТРОЙ» 30
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Строительная
компания – «НК СТРОЙ» 30
Исследование системы управления ООО «Строительная компания - «НК СТРОЙ» 34
Оценка управления повышением квалификации персонала
ООО «Строительная компания – «НК СТРОЙ» 40
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ
ПЕРСОНАЛА 60
3.1 Инновационное обучение – основа деятельности предприятия в
новых условиях 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91 ЛИТЕРАТУРА 95
ПРИЛОЖЕНИЕ

Скачать (111.56 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа состоит из 1 файл

Диплом_анализ и повышение квал перс.doc

— 523.00 Кб (Скачать документ)

Таблица 2

Расчет среднесписочной численности и динамика прироста трудовых ресурсов в ООО «СК – «НК СТРОЙ»

с 2003 по 2005 год.

КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ	2003 год												2004 год												2005 год
КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36
Руководство	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Специалисты	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Линейный персонал	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6
Обслуживающий персонал	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Строительные рабочие	68	68	68	68	68	68	76	76	76	76	76	76	76	76	76	76	80	80	80	85	85	85	85	85	85	85	85	85	85	90	90	90	90	90	90	90
1 участок	39	39	39	39	39	39	43	43	43	43	43	43	43	43	43	43	45	45	45	48	48	48	48	48	48	48	48	48	48	51	51	51	51	51	51	51
2 участок	29	29	29	29	29	29	33	33	33	33	33	33	33	33	33	33	35	35	35	37	37	37	37	37	37	37	37	37	37	39	39	39	39	39	39	39
Общая численность	82	82	82	82	82	82	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	94	94	94	99	99	99	99	99	99	99	99	99	99	104	104	104	104	104	104	104
Среднесписочная численность	86												94,75												101,92

К.П

К.П – количество персонала;

М.Р – месяцы работы;

105

100

М.Р

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

Рисунок 6 - Динамика прироста персонала в ООО «СК – «НК СТРОЙ» с 2003 по 2005 год.

Таблица 10

Исходные данные для анализа фонда оплаты труда в ООО «СК – «НК СТРОЙ» за 2003-2005 г.г.

Показатели	ед. изм.	2003	2004	2005	Отклонения			Индексы
Показатели	ед. изм.	2003	2004	2005	2004/2003	2005/2004	2005/2003	2004/2003	2005/2004	2005/2003
А		1	2	3	4=2-1	5=3-2	6=3-1	7=2/1	8=3/2	9
Численность рабочих (а)	чел.	76	85	90	9	5	14	1,1184211	1,0588235	х
Количество рабочих дней (в)	дн.	251	250	250	-1	0	-1	0,9960159	1,000	х
Средняя продолжительность рабочего дня (с)	час	8	8	8	0	0	0	1,00000	1,00000	х
Фонд оплаты труда рабочих ФОТ	т.руб.	4638	5511	6608	873	1097	1970	1,1883224	1,1989619	х
Средняя зарплата 1 рабочего:										х
Среднегодовая	руб.	61026	64840	73422	3814	8582	12396	х	х	х
Среднедневная	руб.	243,131	259,36	293,688	16,229	34,328	50,557	х	х	х
Среднечасовая	руб.	30,391375	32,42	36,711	2,029	4,291	6,32	1,06675000	1,1323529	х
Средняя выработка 1 рабочего	т.руб.	136,0578947	136,4705882	135,8977777	0,4126935	-0,5728105	-0,160117	1,0030331	0,99580268	х

Рисунок 8 - Динамика среднедневной заработной платы ООО «СК – «НК СТРОЙ» за 2003-2005 г.г.

Таблица 11

Факторный анализ фонда оплаты труда в ООО «СК – «НК СТРОЙ» за 2003-2005 г.г.

Показатели	Усл.об.	2003	2004	2005	Индексы	Индексы
Фонд зарплаты рабочих (тыс.руб.)	ФОТ	4638	5511	6608	1,1883224	1,1989619
Численность рабочих (чел.)	а	76	85	90	1,1184211	1,0588235
Количество рабочих дней	в	251	250	250	0,9960159	1,000
Средняя продолжительность рабочего дня	с	8	8	8	1,000	1,000
Среднечасовая зарплата (руб.)	d	30,391375	32,42	36,711	1,0667500	1,1323529

Значение показателя в 2004 г.	Значение показателей в точках
Значение показателя в 2004 г.	а	b	c	d
5511	5835	5835	5835	6608

Значение показателя в 2003 г.	Значение показателей в точках
Значение показателя в 2003 г.	а	b	c	d
4638	5187	5167	5167	5511

Показатель	a	b	c	d
ФОТ	324	х	х	773

Показатель	а	b	c	d
ФОТ	549	-20	х	344

Таблица 12

Исходные данные для анализа фонда оплаты труда в ООО «СК – «НК СТРОЙ» за 2003-2005 г.г.

Показатели	ед. изм.	2003	2004	2005	Отклонения
Показатели	ед. изм.	2003	2004	2005	2004/2003	2005/2004	2005/2003
А		1	2	3	4=2-1	5=3-2	6=3-1
Численность персонала.	чел.	90	99	104	9	5	14
Удельный вес работников с высшим образованием	%	28,4	27,8	27,2	- 0,6	- 0,6	- 1,2
Удельный вес работников со средне-специальным образованием	%.	22,4	21,6	21,4	- 0,8	- 0,2	- 1,0
Удельный вес работников со средним образованием	%	49,2	50,6	51,4	1,4	0,8	2,2
Фонд оплаты труда	т.руб	4638	5511	6608	873	1097	1970
Затраты на образование персонала	т.руб.	111,3	115,7	118,9	4,4	3,2	7,6
Удельный вес затрат на образование от ФОТ	%	2,4	2,1	1,8	- 0,3	- 0,3	- 0,6
Затраты на обучение 1 сотрудника	руб.	1237	1169	1143	- 68	- 26	- 94
Средняя выработка 1 рабочего	т.руб.	136,0578947	136,4705882	135,8977777	0,4126935	-0,5728105	-0,160117

Информация о работе Анализ и повышение квалификации персонала фирмы