Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 22:26, курсовая работа
Основной целью курсовой работы является формирование целостного восприятия управленческих задач по организационной координации деятельности подразделений и работников применительно к условиям, сложившимся на рассматриваемом предприятии. Для этого необходимо решить следующие задачи:
Определение статуса фирмы, в том числе анализ внутренней и внешней среды фирмы;
Рассмотрение организационной структуры управления фирмы;
Определение функциональных обязанностей и их распределение в аппарате управления (построение матрицы РАЗУ);
Введение 3
Статус фирмы 4
Организационно-правовая форма и реквизиты 4
Внешняя среда фирмы 6
Внутренняя среда фирмы 9
Организационная структура управления 14
Матрица РАЗУ 17
Табло управления 20
Нормаль процесса управления 22
Должностная инструкция 25
Список используемой литературы 29
№ п/п | Наименование контролируемых показателей, формула | Периодичность раз в месяц (30 ежеднев, 1/12 раз в год) | Источники | |
Информационные | Исполнители, обеспечивающие подготовку | |||
1. | коэффициенты
финансовой независимости:
FL1=Ксоб/Б³0,5-0,6 FL2=Кзаёмн/Б < 0,4 - 0,5 |
1/12 | баланс предприятия, форма№1 | бухгалтерия |
2. | капитал чистый оборотный: Кч.об.= Коб – Ктек.об. | 1/12 | баланс предприятия, форма№1 | бухгалтерия |
3. | коэффициент маневренности:
Кч.об/ Коб³ 0,5 |
1/12 | баланс предприятия, форма№1 | бухгалтерия |
4. | индекс деловой
активности
Iп.в. = Пвотчетн./Пвпрошл.год ³ 1 |
1/12 | отчёт о прибылях и убытках, форма №2 | бухгалтерия |
5. | Iб (индекс роста фирмы) = Бкон.г./Бнач.г. ³ 1 | 1/12 | баланс предприятия, форма№1 | бухгалтерия |
6. | коэффициент текучести
кадров:
|
1 | Форма № П- 4 «Сведения о численности, з/п и движении работников», табель учета рабочего времени | отдел кадров |
7. | коэффициент оборота
по приему:
|
1 | Форма № П- 4 «Сведения о численности, з/п и движении работников», табель учета рабочего времени | отдел кадров |
8. | Рентабельность
(прибыльность, доходность):
RФ=Пв/ Фосн*100%
Rс=Пв/Сб * 100%
Rс=Пр/Вр*100% |
1/12 | баланс предприятия, форма№1, отчёт о прибылях и убытках, форма №2 | бухгалтерия |
9. | Фондоёмкость:
Фёмк.=Фосн./ ОСМР(ДЦ) |
1/12 | отчёт о прибылях и убытках, форма №2 | бухгалтерия |
10. | процент выполнения плана = фактически достигнутый уровень/ плановое значение показателя | 1/12 | смета на СМР | плановый отдел |
Организация материально-технического обеспечения предусматривает решение следующих задач:
Информационная
таблица.
|
Источники информации:
Проекты и сметы
Лицензии, сертификаты,
прайс-листы
Технологический план
Заявка на заказ
Договор поставки
Номы производственных запасов
Календарный план поставок
Путевой лист
Накладная
Акт о приемке материалов
Приходный ордер
План мероприятий по экономному
расходованию ресурсов
Отчет о проведенных мероприятиях
Исполнители:
Производитель работ
Отдел снабжения
Плановый отдел
Транспортный
отдел
Потребители:
Отдел снабжения
Ген. директор
Склады
Бухгалтерия
Главный инженер
Производитель работ (прораб):
I. Общие положения:
1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
2.
На должность производителя
3.
Назначение на должность
4. Производитель работ (прораб) должен знать:
4.1.
Организационно-
4.2.
Организацию и технологию
4.3.
Проектно-сметную документацию
4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
4.5.
Формы и методы
4.6.
Нормы и расценки на
4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
4.8.
Порядок хозяйственных и
4.9.
Систему производственно-
4.10. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
4.11. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.12. Законодательство о труде.
4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.
На время отсутствия
II. Должностные обязанности:
1.
Осуществляет руководство
2.
Обеспечивает выполнение
3.
Организует производство
4.
Обеспечивает соблюдение
5.
Осуществляет мероприятия по
повышению уровня механизации
работ, внедрению новой
6.
Проводит работу по
7.
Обеспечивает получение
8.
Составляет заявки на
9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
10.
Участвует в сдаче заказчикам
законченных строительством
11.
Приготавливает фронт работ
12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
13.
Устанавливает мастерам
14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
15.
Обеспечивает применение
16.
Следит за соблюдением норм
переноски тяжестей, чистоты и
порядка на рабочих местах, в
проходах и на подъездных
Информация о работе Формирование целостного восприятия управленческих задач