Институты власти и собственности в современной корпорации

Содержание:

 

 

Введение……………………………………………………………………3

1. Теоретические основы  исследования власти и собственности  в современной корпорации

1.1 Институт власти корпорации………………………………………….5

1.2 Институт собственности  корпорации…………………………………8

2. Анализ института собственности  и власти в современной России

2.1 Анализ института власти  корпорации……………………………….11

2.2 Анализ института собственности  корпорации……………………...24

Заключение………………………………………………………………..30

Список использованной литературы…………………………………….32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Актуальность темы исследования связана с появлением в России новых форм хозяйствования, центральное место среди которых во второй половине 1990-х гг. заняли крупные корпорации, основанные на акционерной собственности. Корпорация способствует формированию таких отношений, в которых реализуется совместное владение объектом собственности и результатами труда со стороны различных субъектов, к ним относятся: акционеры, менеджеры, трудовой коллектив. Корпорация представляет собой определенный тип социально-экономической организации со своими нормами, специфическими интересами и целями деятельности.

Корпорация — это социально-экономическая организация, объединение людей, предоставивших средства или свой труд для ее учреждения и существования и, следовательно, имеющих общие цели и интерес в отношении ее развития. Вместе с тем, наличие общего интереса не означает, что интересы данных групп совпадают полностью. Для определения основ и причин противоречия в интересах корпоративных субъектов необходимо рассмотреть отношения собственности, власти и управления в корпорации.

Объективной основой  противоречий между участниками  корпорации является отношение к  капиталу. Согласование противоречивых интересов происходит посредством  эффективного корпоративного управления, модели которого в развитых странах  утвердились и оправдали свое существование многолетней практикой. В нашей стране эти противоречия проявляются с наибольшей силой  ввиду того, что происходит разрушение старых и создание новых подходов к управлению предприятием. Однако важно учитывать, что формирование и развитие корпоративного управления проходит ряд этапов, в зависимости  от которых актуальными в тот  или иной момент становятся вопросы  либо собственности, либо управления, либо власти. Изменение отношений собственности и их дальнейшее развитие способствуют появлению новой формы управления и распределения власти.

Соответственно  и поиск решений эффективного корпоративного управления должен быть направлен на исследование вопросов собственности, менеджмента и распределения  контроля и власти. Научный потенциал  изучения управления позволяет проанализировать взаимосвязь данных феноменов в их развитии.

Как отрасль социологической  науки, изучающая закономерности, определяющие социальные предпосылки, содержание и  результаты управленческой деятельности, она включает в свое предметное поле исследование взаимосвязи и взаимозависимости  отношении собственности, власти и  управления в современной корпорации.

Цель курсовой работы - раскрыть взаимосвязь и взаимообусловленность развития отношений собственности, власти и управления в современной корпорации.

Реализации данной цели подчинены следующие задачи:

- Определить понятие «корпорация», выявить ее основные характеристики;

- Рассмотреть этапы становления и развития корпорации;

- Проанализировать специфику развития корпоративного управления в современной России.

Объектом курсовой работы является современная корпорация как социально-экономическая организация.

Предметом курсовой работы выступают взаимосвязь и взаимообусловленность отношений собственности, власти и управления в корпорации.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

 

 

1. Теоретические основы исследования власти и собственности в современной корпорации

 

1.1 Институт власти корпорации

 

Корпорация – вид общественных союзов, сплочением членов в одно целое, и потому занимающий в гражданском обществе положение самостоятельного субъекта прав и обязанностей. Члены корпорации стоят между собой в отношениях взаимной зависимости и обязываются, в известных случаях, к определенному образу действий независимо от своей воли, а по воле других членов, по постановлению большинства, выраженному в общем собрании корпорации, которое является главным органом корпорации, заменяющий собой всю совокупность членов корпорации и являющийся единственным выразителем ее воли. Корпорация – организация власти и подчинения. Она, однако, не является организацией личного подчинения одних членов другим. Члены корпорации не властвуют один над другим, а подчиняются лишь общей воле, выраженной в решении большинства. Освобождая своих членов, как отдельных лиц, от личной ответственности за действия корпорации, корпорации не только не лишает их силы, приобретаемой путем единения, но увеличивает ее, подавлением противодействия меньшинства [6, C. 34].

В ходе рыночных преобразований в российской экономике складывается особый корпоративный сектор, представленный открытыми и закрытыми акционерными обществами различных масштабов  и видов деятельности. При этом каждая корпоративная структура  воплощает и реализует в процессе своего развития принципы и закономерности определенной системы экономических  отношений. Корпорация как локальная  система экономических отношений  привлекает к себе все большее  и большее внимание исследователей, доказывая на практике свою эффективность и способность гибко приспосабливаться к меняющимся условиям хозяйствования.

Истоки этой локальной  системы уходят далеко в прошлое, к историческому рубежу средневековья  и нового времени. Дав миру огромные торговые компании, сети железных дорог  и энергетические системы, корпорация принесла с собой особый способ консолидации капитала, который практически доказал  свою жизнеспособность как в условиях становления и развития индустриального  производства, так и в условиях постиндустриальной экономики. Корпорации XXI века успешно подводят под процесс  своего развития базис высоких технологий и включают в процесс своего воспроизводства  элементы человеческого капитала.

Консолидация капитала означает нахождение эффективной формы взаимодействия власти и собственности в экономической  системе корпорации. Указанные противоположности  лежат в основе институциональной  структуры любой системы экономических  отношений. Истории известны различные  формы взаимодействия власти и собственности - от их примитивного единства в виде власти-собственности в рамках азиатского способа производства до сложнейших виртуальных форм, порожденных в  условиях современного постиндустриального  хозяйствования [9, C. 23].

Развитие институциональных  подходов к исследованию экономических 

отношений способствует активной разработке проблемы взаимодействия власти и собственности в системе  корпорации. Такая разработка позволяет  глубже понять природу, сущность, функциональную и структурную специфику, а также  закономерности строения институциональной  структуры корпоративных отношений. Она имеет особое значение в условиях становления отечественных корпораций, отличающихся отсутствием механизмов социально-экономической защиты корпоративной  собственности, наличием многочисленных следов и остатков административно-командной  системы хозяйствования, а также  слабым развитием рыночной среды функционирования корпоративных отношений. В таких условиях сохраняется возможность возврата к прежней форме взаимодействия власти и собственности, деструктивной для системы корпоративных отношений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Институт собственности  корпорации

 

 

Исходным пунктом  взаимодействия власти и собственности  исторически и логически выступает  их соединение, обозначаемое формулой «власть-собственность». Такое соединение присуще азиатскому способу производства. В дальнейшем взаимосвязанные процессы разделения труда, стратификации общества и развития общественного богатства  обусловливают разделение власти и  собственности и взаимодействие их как противоположных социально-экономических  факторов. Если на уровне общества в  целом экономическая власть государства  субординирует отношения собственности, то на уровне отдельных хозяйствующих субъектов собственность субординирует различные формы проявления экономической власти. В системе капиталистического способа производства взаимодействие капитала-собственности и капитала-функции порождает разветвленную систему управления хозяйствующим субъектом.

Основные принципы исследования взаимодействия власти и  собственности определяются фундаментальными взаимосвязями данных категорий  с категориями общественных потребностей и богатства, персонификации и обобществления, обособления хозяйствующих субъектов  и обобществления производства. К  указанным принципам относятся: диалектическое опосредствование и  взаимопереходы власти и собственности; обобществление социальных потребностей и богатства как

основания власти; разделение общественного руда и  обособление хозяйствующих субъектов как основания собственности; функция распределения как способ реализации отношений собственности; функция перераспределения как способ реализации отношений власти; развитие общественного производства как интегральный результат взаимодействия власти и собственности; выход власти и собственности из режима эффективного взаимодействия в условиях системного кризиса общественного производства [15, C. 37].

Взаимодействие  власти и собственности на современном  этапе развития экономики России определяются условиями выхода из трансформационного кризиса, возникшего в процессе рыночных преобразований. Институциональными особенностями  указанного взаимодействия являются: устойчивое доминирование власти над  собственностью как на макро,- так и на микроуровне; несоразмерность налогового бремени возможностям процесса воспроизводства отношении собственности; отсутствие социально-экономического механизма защиты отношений собственности; преемственность взаимодействия власти и собственности по отношению к прежней административно-командной системе хозяйствования; наличие условий для институционального переплетения и соединения власти и собственности, возврата к формуле «власть-собственность».

Собственность представляет собой генетическую формулу процесса воспроизводства системы корпоративных  отношений, обеспечивающую устойчивость, внутреннее упорядочивание, синтез моментов инерции и обновления в процессе функционирования и развития данной системы. Экономическая власть в  корпорации субординирована отношениями собственности и отражает раздвоенность последней на собственность самой корпорации как интегрального субъекта, объектом которой выступает действительный капитал, и на собственность акционеров, объектом которой

выступает фиктивный  капитал. В процессе взаимодействия собственности и власти в системе  от ношений корпорации происходит их реализация, в рамках которой формируются  доходное участие субъектов корпоративных  отношений, их участие в управлении корпорацией, а также информационное обеспечение.

Основные функциональные формы взаимодействия власти и собственности  в системе отношений корпорации проявляют различные аспекты сущности данного взаимодействия. К числу указанных форм относятся: участие собственников акций в совете директоров и исполнительном органе корпорации; участие менеджмента в фиктивном капитале корпорации; расширенное воспроизводство человеческого капитала в системе отношений корпорации; создание холдинговых корпоративных структур; система доходного участия техноструктуры и исполнительского персонала в прибыли корпорации; создание совокупности фондов социально-экономического развития из прибыли корпорации; обеспечение инвестиционной привлекательности корпорации. Совокупность форм взаимодействия власти и собственности обеспечивает согласование экономических интересов субъектов корпоративных отношений.

Институциональная структура корпорации складывается на основе взаимодействия власти и  собственности, выступающих в качестве фундаментальных институтов данной системы экономических отношений. Объективные, устойчивые, существенные функциональные характеристики корпоративных  отношений закрепляются в форме  инвестиций, фиксирующих типичные черты  поведения отдельных людей или  их групп. Корпоративные институции очерчивают значимые статусы и роли субъектов корпоративных отношений  в воспроизводственном процессе. Приобретая организационную форму  и находя свое место в структуре  отношений, корпоративные институции становятся институциями, обеспечивающими  внутреннюю упорядоченность, преемственность  и социально-экономическую эффективность  целостной системы корпоративных  отношений. Каждый из

институтов корпорации воплощает те или иные существенные аспекты взаимодействия власти и  собственности [4. C. 12].

 

 

 

 

2. Анализ института собственности  и власти в современной России

2.1 Анализ института власти  корпорации

 

Создание  корпораций в последние годы превратилось в фирменный знак российской экономической политики. Словосочетание "государственная корпорация", помимо строго юридического значения, принятого в российском законодательстве, несет в себе иной смысл - "корпорация, которой владеет государство". Часто встречающаяся в публикациях ссылка на большое число государственных корпораций, существующих в зарубежных странах, справедлива только в том случае, если понимать под "государственными корпорациями" именно акционерные общества, 100% акций которых принадлежит государству.

Создание государственных  корпораций стало предметом активного  обсуждения в России в последнее  время. По этому поводу проводились  слушания в Государственной Думе и Совете Федерации Федерального Собрания РФ.

Государственная корпорация является одной из организационно-правовых форм некоммерческой организации. Такая  форма появилась в результате внесения в 1999 г. поправки в Федеральный  закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О  некоммерческих организациях". В соответствии с п. 1 ст. 50 Гражданского кодекса РФ некоммерческие организации - это юридические лица, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям (п. 3 ст. 50 ГК РФ). Государственной корпорацией на основании ст. 7.1 ФЗ "О некоммерческих организациях" признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Государственная корпорация создается на основании федерального закона.