История и природа менеджмента

       Содержание:

• ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

• 1. Природа управления и исторические тенденции его развития
• 2. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
• 3. Этапы и школы в истории менеджмента
• 4. Развитие управления в России

• ПРИРОДА МЕНЕДЖМЕНТА

• 1. Понятие менеджмента, его необходимость. Определения управления
• 2. Управление как особый вид деятельности, его специфика
• 3. Организация как объект управления: составные части, уровни, основные процессы
• 4. Элементы процесса управления. Функции управления
• 5. Кадры управления и их роли
• 6. Необходимые навыки и качества менеджера

• Менеджмент в России

• Заключение
• Библиографический список

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

       Начну с того, что в античной Греции буквального аналога слову «менеджмент» не существовало. Самое близкое по звучанию и значению слово master имело значение «ведущий поиски», «умеющий разыскивать», но никак не «умеющий руководить». Искусство управления людьми по-гречески именовалось «демагогией». Странно, но таким оскорбительным для нашего слуха словом называли тех, кто брал на себя нелегкие и ответственные функции. «Demagogia» переводится как «руководство народом», «управление страной» (demos — народ, ago — веду). Расцвет древнегреческой демократии требовал специфической формы управления — умения с помощью слова повести за собой массы людей. Расцвет риторики и ораторского искусства приходится, как правило, на периоды демократических режимов. (И сегодня, в 90-е годы XX века, с установлением в России демократической власти, расцвели популизм, заигрывание с народом, стремление завоевать авторитет словесными обещаниями и, если хотите, демагогией). Большие массы людей, имевших статус свободных граждан, принудить силой к чему-либо было практически невозможно. Другой метод управления «рукоприкладство», т. е. умение вести за собой при помощи физического воздействия, представлявшее собой специфику тиранического режима, неограниченную власть государя, — назывался «деспотизмом».

       Итак, греческое слово despoteia именовало неограниченную власть одного лица, стоящего над народом, т. е. нечто противоположное демагогии. Однако первоначально словом «деспот» обозначали также домохозяина, владельца, начальника и предводителя. Естественно, это совсем другой тип социальных отношений. Демагог имеет дело с равными себе гражданами, свободными в своем волеизъявлении. Для того, чтобы как-то выдвинуться, стать вождем, надо воздействовать на сознание, разум и душу людей. Отсюда и расцвет ораторского искусства.

       «Деспотия»  — это, прежде всего, власть господина над рабами. Ни о какой свободе и равноправии речи быть не может. Деспотизм — тип руководства, основанный на самовластии, стремлении человека к неограниченному господству. Методы принуждения здесь неизбежны (корень «дес» в древнегреческом означал «связывать», «сковывать»).

       Время шло, и на смену греческой цивилизации  пришла римская. В латинском языке существует слово mancepts — предприниматель, подрядчик. Первоначально так назывался откупщик государственных доходов. В Древнем Риме mancipium обозначало право собственности и само имущество, находящееся в чьей-либо собственности. Но вот что характерно: мы опять сталкиваемся с «двоемыслием» слова. «Mancipium» обозначало, с одной стороны, неограниченную власть, а с другой — ее полное отсутствие, бесправное положение раба. Почему такое стало возможным? Дело в том, что «mancipio» означает «передавать в собственность», покупать что-либо (или даже кого-либо). Рабы в Древнем Риме являлись частью имущества, собственностью рабовладельца. Их можно было покупать или передавать в собственность (наследовать).

       Само  по себе слово «mancipio» образовалось от слияния двух самостоятельных слов: «manus» и «capio». В латинском за словом manus тянется целая цепочка значений: рука — насилие — власть — работа — труд — произведение. Экономическая категория «мануфактура», определяющая конкретно-исторический способ производства, является производной опять же от двух слов: manus (рука) и factura (изготовление). Поэтому мануфактура — форма предприятия, основанная на разделении труда и использовании ручной ремесленной техники.

       А что же означает «capio» ? Нетрудно догадаться, что перед нами — прародитель самого главного термина современной экономики — капитала. Действительно, capio обозначает приобретать, наследовать, прибирать к рукам, присваивать. Теперь сравним ряды значений двух слов — manus и capio. Мы видим их смысловое и содержательное сходство: производить и накапливать, трудиться и присваивать. Поэтому mancepts и переводится как «предприниматель» — человек, заработавший капитал своими руками, своим трудом, не только упорством, но также хитростью и ловкостью

       Неожиданную интерпретацию современного термина «менеджмент» предлагает немецкий историк И.Шайд. Он выводит его этимологию из итальянского maneggiare — умения управлять лошадью [48, с.291]. Но причем здесь лошадь? Никакого сходства между двумя терминами вроде бы нет. С одной стороны, предприниматель и капиталист, с другой — искусный наездник. Что между ними общего? Слова, похожие только по звучанию, имеют совершенно разные, чуть ли не противоположные смысловые ряды. Однако не будет торопиться с выводами.

       Английское  слово «manage» означает не просто управлять, но ухитряться, не просто руководить, но умудряться. Иными словами, не «вкалывать» в поте лица, а ловчить, ловить удачу, укрощать или усмирять других. Умение управлять лошадью заключается в том, чтобы она «исполняла определенные движения, которые, будучи на свободе, она выполняет в некоторых условиях совершенно свободно». «Управление есть совокупность искусства и науки, задача которых, во-первых, стимулировать людей и направлять их , чтобы они действовали в рамках порученного им дела так же, как они поступали бы по собственной инициативе при условии понимания ими всех взаимосвязей, причин и последствий каждой конкретной ситуации; и, во-вторых, объединять деятельность всех людей внутри организации...» [48, с.291]. 
 
 
 
 
 
 
 

1. Природа управления и исторические тенденции его развития. 

       Каждый  человек многое знает  об экономике, поскольку  люди живут в экономической  среде.

       Экономика – законы ведения домашнего хозяйства. На практике это понятие применяется к объектам различного уровня и масштаба: предприятие, отрасль, национальное хозяйство. Предметом исследования в экономике являются с одной стороны – процессы производства, а с другой – институциональные средства и механизмы, облегчающие осуществление этих процессов.

       Производственные  отношения в процессе труда непрерывно изменяются и нуждаются в управлении, т.е. являются объектом управления, а  экономика как теория является аппаратом  изучения и описания этого объекта в целях управления.

       Задача  управления обществом в системе  его жизнеобеспечения чрезвычайно  сложна в своей детализированной постановке, а тем более в реализации. Во все времена своего развития общество постоянно решает эту задачу. Чтобы  ее сформулировать, необходимо установить: структуру системы управления, объект управления и его связи, средства воздействия на него в процессах  управления. Для управления процессами в системе жизнеобеспечения общества им придаются определенные организационные  формы.

     Собственность – ведущая категория экономики, на которой основаны многие постулаты отношений между людьми в процессах производства, распределения и перераспределении материальных благ. Эволюция общественных отношений показывает, что в практике хозяйствования могут возникать различные типы взаимодействия субъектов общества, которые различаются между собой по двум признакам:

– формы собственности; 
– уровень регулирующего влияния на субъекты хозяйствования со стороны органов государственной власти и управления.

       Процессы  установления субъектов собственности  характеризуются действиями органов  управления по идентификации субъектов  производственно-хозяйственной деятельности. Субъектами процессов, происходящих в  экономическом пространстве общества, являются органы государства: территориальные  регистрационные центры, нотариаты, загсы, суды, юридические фирмы, трастовые  и консалтинговые компании, органы госстатистики, предприятия, граждане.

       Механизмы управления реализуют приемы придания количественной меры отношениям в обществе в процессах управления ими. Различают два типа механизма управления: 
-   стихийный, формируемый интуитивно, на инициативной основе деятельности множества субъектов хозяйствования; 
-   организованный, формируемый на логически доказательной основе, отражающей эмпирическое знание множества субъектов хозяйствования.

       Функции управления осуществляются исполнителями, профессионалами управления. Результатом  их деятельности и, одновременно, главным  инструментом являются правильные управленческие решения. В явлении регулирования  проявляется назначение.

       Понятие «менеджмент», как и ряд других понятий в экономической теории, появилось не сразу, а формировалось  в течение многих лет с участием многих авторов, а поэтому имеет  различные интерпретации. Наиболее распространено понимание менеджмента, как науки о подготовке людей  для работы в области управления различными объектами:

– предприятиями и организациями, производящими различные товары, работы, услуги; 
– военными подразделениями и соединениями; 
– разработкой новых технологий и нововведений; 
– финансовыми операциями.

       Интегральной  характеристикой общественного  объединения труда является уровень производительности общественного труда. На определенном этапе развития общества производительность общественного труда начинает определяться качеством управления частными видами деятельности в общественном объединении труда.

       Взгляды на управление принципиально зависели от того, в какой социально-политической системе они создавались и  разрабатывались. В условиях коммунистической идеологии разрабатывалась теория управления, существенно отличная от управленческой мысли, развивавшейся в системах со свободными рыночными отношениями. Многие выдающиеся ученые и практики управления бывшего Советского Союза и других стран коммунистической ориентации выдвигали интересные и оригинальные идеи, касавшиеся управления. Однако будучи привязанными к исторически не оправдавшей себя социально-экономической системе, эти идеи и теоретические разработки в своей массе оказались не принятыми мировым опытом менеджмента и в конечном счете оказались вне основного русла развития управленческой мысли.

       В условиях рыночной экономики объектом управления менеджмента является предприятие. Такое четкое выделение объекта  управления важно для исследования целей управления, определения принципов  и методов управления и т.д.

       Управление  предприятием как составной частью национального хозяйства сводится к оперированию некоторыми воспроизводственными ресурсами, которые обеспечивают эффективное  состояние хозяйственной системы, элементами которой являются объекты  и субъекты управления. 

2. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента

       Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности и методах ее осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения  с тех пор, как управление стало  рассматриваться как особый вид  деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации. Менялась практика управления – изменялось и учение об управлении. Однако управленческая мысль не играла роль пассивного следования за практикой менеджмента. Более того, именно выдвинутые и сформулированные ведущими умами управленческой мысли новые идеи в области управления и новые подходы к осуществлению управления обычно знаменовали собой рубежи, начиная с которых происходили широкие преобразования в практике управления.

       Развитие  управленческой мысли вращается  вокруг трех явлений – задачи, человек, управленческая деятельность. Для начальной  стадии развития учений об управлении, когда закладывались основы современного представления об управлении, был  характерен упор на какое-то одно из этих явлений. Позже, с углублением знаний об управлении и с изменением характера  управления все большее развитие стал получать синтетический подход, увязывающий эти и другие явления  бизнеса в единое и органичное целое.