Автор работы: Ирина Соловьева, 19 Августа 2010 в 17:18, контрольная работа
Главным элементом организации являются ее сотрудники. Они составляют основную статью капиталовложений с точки зрения затрат по их найму и обучению. Поддержание деятельности персонала также требует больших затрат. Производительность труда в организации, которая эффективно использует своих сотрудников, может превышать в десятки и более раз производительность труда в организации, не уделяющей внимание эффективности использования человеческих ресурсов.
1. Теоретическая часть
Содержание, цели, задачи кадровой политики
Направления и виды кадровой политики
Принципы разработки и элементы кадровой политики
2. Аналитическая часть
Организационно-правовая характеристика предприятия и его основные экономические показатели
Анализ действующей кадровой политики, проводимой администрацией
3. Практическая часть
Продолжение таблицы 1
| Общее
число рабочего времени, отработанного
рабочими, тыс. чел.-ч.:
- сдельщиками - повременщиками |
39137 20383 18754 |
40500 20712 19788 |
103,48 101,61 105,51 |
| Доля рабочих-сдельщиков, труд которых нормируется в общей численности рабочих, % | 50,47 | 50,61 | 100,28 |
| Доля рабочих-повременщиков, труд которых нормируется в общей численности рабочих, % | 45,16 | 45,19 | 100,07 |
| Доля нормируемых работ рабочих-сдельщиков по отработанному времени, % | 39,31 | 39,78 | 101,96 |
| Доля
нормируемых работ рабочих- |
38,42 | 38,83 | 101.07 |
| Доля
нормируемых работ рабочих- |
50,47 | 50,61 | 100,28 |
| Доля
нормируемых работ рабочих- |
45,16 | 45,19 | 100,07 |
Данные
таблицы свидетельствуют, что произошло
снижение общего числа рабочих на 0,05%.
Численность рабочих-сдельщиков, труд
которых нормируется увеличилась на 0,23%,
а численность рабочих-повременщиков,
труд которых нормируется увеличилась
на 0,02%. При этом доля рабочих-сдельщиков
и рабочих-повременщиков, труд которых
нормируется возросла соответственно
на 0,28% и на 0,07%. Доля нормируемых работ
по отработанному времени рабочих-сдельщиков
и рабочих-повременщиков увеличилась
в отчетном периоде соответственно на
1,96% и на 1,07%. Расчет удельного веса
нормируемых работ рабочих-сдельщиков
и рабочих-повременщиков по численности
показывает, что также произошло увеличение
соответственно на 0,28% и на 0,07%. Таким образом,
увеличение доли нормируемых работ способствует
сглаживанию разнонапряженности и интенсивности
труда. Так как доля нормируемых работ,
рассчитанная по отработанному времени
выше, чем доля, рассчитанная по численности
работников, то можно сделать вывод, что
рабочие-сдельщики не отвлекались на повременные
или ненормированные работы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ