Контрольная работа по "Медежменту"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 17:41, контрольная работа

Описание

Организационная структура управления — одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информация и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.

Содержание

Опишите основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки………………………………………………………….1
Раскройте понятие «дерево целей» организации и его роль в менеджменте……………………………………………………………….………15
Задача………………………………….………………………….......21
Тест…………………………………………….…………………...…24
Список литературы………………………………………………...………25

Работа состоит из  1 файл

Организационная структура управления.docx

— 93.97 Кб (Скачать документ)

 

Необходимо обосновать выбор марки  сотового телефона.

 

 

 

Решение:

Составляем матрицу в виде таблицы, по строкам которой указываем критерии оценки вариантов решения, а по столбцам — выбираемые варианты решения:

 

Критерий

%

∑=1

Вариант

 

Nokia 
7610

Motorola V3

Samsung 
D500

Sony 
Ericsson 
K600

LG  
M4410

1

0,15

0,25

0,20

0,10

0,30

0,15

1

2

0,05

0,10

0,30

0,25

0,20

0,15

1

3

0,25

0,15

0,20

0,30

0,15

0,20

1

4

0,25

0,20

0,20

0,25

0,15

0,20

1

5

0,30

0,20

0,15

0,25

0,15

0,25

1

1,00

0,19

0,19

0,24

0,175

0,205

1


 

Перемножаем и складываем по столбцам значения удельных весов критериев и значения выбранных вариантов: х1 · а1 + х1 · а2 + … + х1 · аn.:

 

Критерий

%

∑=1

Вариант

 

Nokia 
7610

Motorola V3

Samsung 
D500

Sony 
Ericsson 
K600

LG  
M4410

1

0,15

0,0375

0,03

0,015

0,045

0,0225

0,15

2

0,05

0,005

0,015

0,0125

0,01

0,0075

0,05

3

0,25

0,0375

0,05

0,075

0,0375

0,05

0,25

4

0,25

0,05

0,05

0,0625

0,0375

0,05

0,25

5

0,3

0,06

0,045

0,075

0,045

0,075

0,3

1=

0,19

0,19

0,24

0,175

0,205

1


 

Оптимальным вариантом решения  считается тот, сумма которого является максимальной. Правильность произведенных  расчетов подтверждается тем, что полученные результаты в сумме должны составлять единицу.

Nokia 
7610

Motorola V3

Samsung 
D500

Sony 
Ericsson 
K600

LG  
M4410

0,19

0,19

0,24

0,175

0,205


 

На основе таблиц делаем вывод, что  оптимальным выбором будет выбор  сотового телефона марки Samsung D500. Это объясняется тем, что сумма произведений удельных весов критериев на соответствующие значения отобранного варианта решения для сотового телефона марки Samsung D500 является максимальным и равна 0,24.

 

 

Тест

В менеджменте  в соответствии с теорией мотивации  «Y» Мак-Грегора мотивация должна осуществляться, опираясь на…

  1. Ответственных
  2. Высококвалифицированных
  3. Низкоквалифицированных
  4. Безответственных

 

Ответ: а) ответственных; б) высококвалифицированных.

 

Демократичное руководство означает, что руководитель избегает навязывать свою волю подчиненным, включает их в процесс принятия решений  и определение регламента работы. Предпосылки демократичного стиля  поведения руководителя МакГрегор  назвал теорией «Y». Согласно ей:

- Труд  для человека — естественный  процесс.

- В благоприятных  условиях человек стремится к  ответственности и самоконтролю.

- Он способен  к творческим решениям, но реализует  эти способности лишь частично.

Именно  такие люди и такой стиль руководства  наиболее приемлемы для достижения эффективной мотивации в рыночных условиях хозяйствования.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. История менеджмента: учебное пособие для вузов. / Кравченко А.И. – 5-е изд. – М.: Академический проект: Трикста, 2005. – 560 с.
  2. Менеджмент корпорации: учебник. / Иванов И. Н. – М.: ИНФРА-М, 2004 – 368 с.
  3. Менеджмент: учебник/ под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт-Издат, 2003 – 591 с.
  4. Менеджмент: учебник. / О.С.Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
  5. Менеджмент: Учебно-практическое пособие. / Игнатьева А.В., Максимцов М.М., Вдовина И.В., и др. – М.: Вузовский учебник; ИНФРА-М, 2010. – 284 с.
  6. Основы менеджмента: учебник. / Семенов А.К., Набоков В.И. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. – 556 с.
  7. Стратегический менеджмент: учебник. / Баринов В. А., Харченко В. Л. . – М.: ИНФРА-М, 2005 – 288 с.

Информация о работе Контрольная работа по "Медежменту"