Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2011 в 22:31, курсовая работа
Праця являє собою доцільну діяльність людей, ціллю якої є створення матеріальних і духовних благ. Затрати праці на створення цих цінностей повинні мати кількісну оцінку, тому, що в масштабі суспільства дістають визнання тільки ті з них, що відповідають суспільно необхідному часу, тобто часу, необхідному на виготовлення даного виробу при суспільно нормальних умовах виробництва при середньому рівні цілісності й інтенсивності праці.
Вступ
Розділ І. Аналітична частина
1.1. Суть нормування праці та його роль у сучасних умовах господарювання;
1.2. Методи вивчення витрат робочого часу;
1.3. Направлення покращення норм виробітку та використання робочого часу
Розділ ІІ. Проектна частина
1.1. Вплив науково-технічного прогресу на технологічні трудові процеси. Сутність “чинника освоєння” і його вплив на порядок і тривалість виконання виробничих операцій;
1.2. Чинники, які впливають на процес і витрати праці в процесі освоєння роботи.
1.3. Порядок встановлення норм часу та норм виробітку . Поправочні коефіцієнти на період освоєння.
Розділ ІІІ. Розрахунок економічної ефективності.
Висновки
Перелік використаних джерел
Тому на сьогоднішній день дуже важливо для підприємства забезпечити ефективне використання фонду робочого часу, а для цього потрібно установити величину втрат робочого часу і виявити причини, що викликають у працівника ці втрати.
Систематичне ретельне вивчення витрат робочого часу на виробництві сприяє рішенню цілого ряду завдань, що постають перед нормуванням праці: нагромадженню первинної інформації для подальшої розробки нормативів і норм; вивченню досвіду передових працівників; виявленню причин невиконання встановлених норм; визначенню можливостей усунення витрат робочого часу. Регулярні спостереження робочого часу дисциплінують людей, допомагають їм удосконалювати організацію праці, застосовувати раціональні прийоми і методи праці, збагачувати її змістовністю, що, зрештою , сприяє зростанню продуктивності праці.
Велика розмаїтість трудових процесів, нестандартність цілей, що постають перед дослідником (спостерігачем) робочого часу вимагають глибоких знань методичних основ, вивчення й аналізу витрат праці на підприємстві. На велику увагу дослідника заслуговує правильний вибір об'єкта спостереження, методів дослідження, способів реєстрації витрат часу, форм їхнього запису і точності одержуваної інформації.
Недостатні
знання методичних основ аналізу
витрат робочого часу, недостатність практичного
досвіду нерідко приведуть до помилкових
результатів, бездоказових висновків
і оцінок ефективності використання праці.
Перелік використаних джерел
1. Білоконенко В. І. Нормування праці. Конспект лекцій. – Харків: Вид. ХДЕУ. 2004. – 140 c.
2. Нормування праці. Підручник для економічних спеціальностей / За ред. Абрамова В. М., Данюка В. М. – К.: ІСДО, 1995. – 208 с.
3. Виноградський М.Д., Виноградська A.M., Шканова О.М. Організація праці менеджера: Навч. посіб. для схуд, вузів. - К.: Кондор, - 2002. -518с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1999.-438 с.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-VI, 1999.-638 с.
6. Нормування праці. Підручник для економістів спеціальностей / За ред. АбрамоваВ.М., ДанюкаВ.М.-К.: ИСДО, 1995.-208 с.