Методы мотивации персонала в организации

9.           Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс [Текст]: учеб. пособие / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: МГУ, 1995. – 187 с.

10.      Герчикова И.И. Менеджмент [Текст] : Учебник/ И.И. Герчикова. - М.: Банки и биржи, Юнити, 1995. – 356 с.

11.      Глухов В.В. Основы менеджмента [Текст] : учебник для вузов/ В.В. Глухов. - С._Петербург.: «Спец.литература», 1995. – 214 с.

12.      Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия[Текст] / Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом.  - 2001. - №5.   

13.      Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда [Текст] / И. Гущина// Общество и экономика.- 2000.- № 1.

14.      Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала [Текст] / Е.А. Добролюбов// Банковские технологии.- 2002.- № 3.

15.      Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание [Текст] / В.Ю. Иванов//  Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.

16.      Ильин Е.П. Мотивация и мотивы [Текст] / Е.П. Ильин// СПб.: Издательство «Питер», 2000 .- 268 с.

17.      Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст] / Е.И. Комаров// Управление персоналом.- 2002.- № 1.

18.      Лицензия на право ведения образовательной деятельности №76242511/0140 с приложениями от 15.04.2011.

19.      Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле [Текст] / В.В. Лукашевич. - М.: Экономика, 2001. – 234с.

20.      Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности [Текст] / Н. Махорт// Управление персоналом.- 2002.- № 7.

21.      Мескон М.Х. Основы менеджмента [Текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.:Дело, 2003. – 672 с.

22.      Научная организация труда в управлении производственным коллективом [Текст]: Общеотраслевые научно-методические рекомендации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:  Экономика, 1991. – 286 с.

23.      Образовательная программа муниципального образовательного учреждения средней образовательной школы №14 им.В.Н. Лататуева на 2011-2013 учебные годы от 25.05.2011.

24.      Программа развития муниципального образовательного учреждения средней образовательной школы №14 им.В.Н. Лататуева на 2011-2014 год от 29.11.2010.

25.      Положение об Управляющем совете муниципального образовательного учреждения средней образовательной школы №14 им.В.Н. Лататуева №157 от 20.11.2006.

26.      Положение «О музее истории школы» № 91 от 30.08.2006.

27.      Положение о методическом объединении учителей-предметников.

28.      Положение о деловом стиле одежды обучающихся 1-11-х классов №116-ОД от 05.06.2009.

29.      Свидетельство о государственной аккредитации №02-2770 от 27.12.2010.

30.      Удальцова М.В. Теории мотивации [Текст]: Учебное пособие/ М.В. Удальцова. – Новосибирск: НГАЭиУ. 2002- 114 с.

31.      Устав муниципального образовательного учреждения средней образовательной школы №14 им.В.Н. Лататуева №3341 от 05.08.2009.

32.      Устинкин С.В. Основы менеджмента (Проблемы совершенствования менеджмента в государственных организациях) [Текст]: Учебное пособие./ С.В. Устинкин, В.А. Лапидус, А.А. Шунина - Н. Новгород, 2000.- 156 с.

33.      Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом [Текст] / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М., 2004.- 368 с.

34.      Цветаев В.М. Управление персоналом [Текст] / В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2002. – 160 с.

35.      Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала [Текст] // TopManager . – 2002. - № 22.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Уважаемый респондент! Просим Вас принять участие в исследовании методов мотивации работников в вашей школе.

Инструкция.
Прочитайте нижеперечисленные мотивы профессиональной деятельности и дайте оценку их значимости для Вас по пятибалльной шкале.

1-                 В очень незначительной мере

2 -       В достаточно незначительной мере

3 -       В небольшой, но и в немаленькой мере

4 -       В большой мере

5 -       В очень большой мере

МОТИВЫ:

1.      Денежный заработок________________________________________

2.      Стремление к продвижение по работе__________________________

3.      Стремление избежать критики со стороны руководителя или коллег_____________________________________________________

4.      Стремление избежать возможных наказаний или неприятностей______________________________________________

5.      Потребность в достижении социального престижа и уважения со стороны других______________________________________________

6.      Удовлетворение от самого процесса и результата работы__________

7.      Возможность наиболее полной самореализации именно в данной деятельности_______________________________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Перед Вами опросный лист, ответы на который помогут нам изучить, какие методы мотивации наиболее выражено применяются в Вашей школе.

Оцените методы мотивации работников в вашей школе по пятибалльной шкале.