Автор работы: l********@gmail.com, 28 Ноября 2011 в 15:49, реферат
Существует четыре основных метода нормирования труда: хронометраж (с помощью секундомера и анализа микродвижений, заснятых на кинопленку), метод элементных нормативов, системы микроэлементного нормирования и метод выборочного наблюдения за трудовым процессом (метод выборочных наблюдений). Выбор метода зависит от уровня желаемой детализации и характера трудового процесса. Подробный циклически повторяющийся трудовой процесс требует хронометража и использования заранее разработанных нормативов продолжительности выполнения движений. Если операция выполняется во взаимодействии с оборудованием, которое определяет время выполнения операций, то для упрощения нормирования применяют использованные данные по выполнению элементов операции (методы элементного и микроэлементного нормирования). И наконец, если работу выполняют редко или она требует продолжительного времени, то применяют выборочное наблюдение за трудовым процессом.
5, Они признаны
составной частью многих
Метод выборочного наблюдения за трудовым процессом. Как предполагает само название, метод состоит в исследовании части, или выборки, какой-либо рабочей деятельности. Например, если мы наблюдаем за отрядом пожарников 100 раз в день и обнаружили, что отряд участвует в спасательных операциях только в 30 случаях из 100 (по пути на место, на месте происшествия или возвращаясь с вызова), то мы бы определили, что отряд непосредственно на спасательные операции по вызовам тратит 30% своего времени. {Время наблюдения зависит от того, за каким объектом ведется наблюдение. Часто достаточно одного взгляда, чтобы определить интенсивность работы, и большинство исследовании трудового процесса требуют всего нескольких секунд наблюдения.}
Однако иногда даже 100 наблюдений не могут обеспечить желаемую точность оценки. Для уточнения этой оценки необходимо ответить на три вопроса, (Они обсуждаются в этом разделе вместе с примером.)
1. Какой статистический
доверительный уровень
2. Сколько необходимо наблюдений?
3. Когда именно следует проводить наблюдения?
Выборочное наблюдение за трудовым процессом используют в основном в таких случаях.
1. ДЛЯ определения
коэффициента простоя, который
служит для определения
2. Для измерения
производительности, которая необходима
для разработки норм выработки
рабочих. Если длительность
3. Дяя определения
нормативов времени,
При выборочном изучении трудового процесса нужно последовательно выполнить пять этапов
1, Установить конкретный ввд (виды) деятельности, который будет главной целью изучения. Например, определить в процентном выражении время работы, простоя или ремонта оборудования,
2, Предварительно
оценить время изучаемой
3, Установить желаемую точность результатов исследования.
4, Определить конкретное время проведения каждого наблюдения,
5, В период изучения повторно вычислить требуемый размер выборки в двух или трех интервалах, используя собранные до этого данные. Отрегулировать при необходимости количество наблюдений.
В соответствии с этим методом количество проводимых наблюдений обычно равномерно распределяют по всему изучаемому периоду. Таким образом, если необходимо провести 500 наблюдений в течение 10 дней, то составляют график проведения наблюдений:
500 : 10 = 50 наблюдений в день.
Затем каждому наблюдению назначают конкретное время и составляют таблицу случайных (выборочных) номеров наблюдений.