Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 11:29, курсовая работа
Цель данной работы – сформировать необходимые условия для создания чётких функций управления.
Цель определила задачи: проанализировать особенности функций управления; построить «Дерево причин» проблем отсутствия чётких функций управления в организации; выявить основные проблемы и сформировать пути их решения.
Введение 5
1. Понятие функций управления 6
1.1 Виды функций 6
1.2 Классификация функций управления 7
2. «Дерево причин» отсутствия чётких функций управления 15
3. Предложения по оптимизации функции контроля 24
Заключение 35
Список использованных источников 36
Предложенные мероприятия по решению данных проблем включают:
– Стратегическую направленность контроля;
– Ориентацию на результаты;
– Соответствие делу;
– Своевременность контроля;
– Гибкость контроля;
– Простота контроля;
– Экономичность контроля;
– Новые технологии контроля.
Список использованных
источников
1
Катунина, И.В. Системно-синергетическая
концепция организационного
2
Парахина, В.Н. Методы анализа
социальной сферы организации
как этапа стратегического
3 Петров, С. Современные подходы к контроллингу в маркетинге / С. Петров, В. Секерин // Маркетинг. – 2009. – № 5. – С. 24-32.
4 Глухов, В.В. Менеджмент / В.В. Глухов. – М.; СПб.: Питер, 2008.
5 Романова, О.С. Современные модели управления компанией: процессный подход / О.С. Романова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 6. – С. 102-106.
6 Левицкая, Л.П. Системный подход к управлению производственно-экономическими процессами / Л.П. Левицкая, М.М. Строков. – 2008. – № 10. – С. 21.
7
Файоль А., Построение организации
// Юнити. – 2003. – С. 76-84.