Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 09:19, курсовая работа
Цель исследования: разработка рекомендаций по совершенствованию управления транспортным подразделением ОАО «Тверьоблгаз».
Цель исследования определяет решение ряда задач:
Дать краткое описание предприятия;
Провести оценку основных результатов деятельности;
Проанализировать систему управления;
Сделать анализ дефектов функциональной структуризации;
Проанализировать механизм управления;
Усовершенствовать организационную структуру;
Усовершенствовать механизм управления транспортного подразделения.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Краткое описание ОАО «Тверьоблгаз» и анализ основных результатов его деятельности за период с 2006 по 2008 гг. 4
1.1 Описание предприятия как объекта исследования 4
1.2 Анализ основных результатов деятельности за 2006-2008 гг. и построение поля проблем предприятия 8
1.3 Формирование системы целей транспортного подразделения ОАО «Тверьоблгаз» 13
Глава 2. Организационно-управленческий анализ автотранспортного подразделения с 2006-2008 гг. 14
2.1 Анализ системы целей автотранспортного подразделения ОАО «Тверьоблгаз» 14
2.2 Анализ организационной структуры управления отдела старшего механика и дефектов функциональной структуризации 16
2.3 Анализ механизма управления автотранспортного подразделения ОАО «Тверьоблгаз» 18
ГЛАВА 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления 22
3.1 Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления отдела Старшего механика 22
3.2 Совершенствование механизма управления 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
Список литературы 30
Диаграмма 9. – Доля менеджеров среднего звена в общей численности транспортного подразделения за 2007 г., %
Диаграмма 10. – Доля менеджеров среднего звена в общей численности транспортного подразделения за 2008 г., %
Диаграмма
11. – Доля менеджеров среднего звена
в общей численности
Из данных диаграмм видно, что после изменений доля менеджеров среднего звена в общей численности транспортного подразделения растет, но несмотря на то, что увеличение производственного персонала значительно больше, тем не менее процент менеджеров среднего звена в общей численности увеличивается, а промышленного персонала уменьшается.
Увеличение
штата сотрудников позволило
увеличить объем
Однако
следует отметить, что предлагаемые
изменения будут эффективны при
небольших объемах грузоперевозок. В дальнейшем
при значительном увеличении дополнительно
оказываемых услуг предлагается выделение
отдельного структурного подразделения
или выделение самостоятельного предприятия
со статусом юридического лица.
Настоящая
курсовая работа была направлена на разработку
мероприятий по совершенствованию
системы управления конкретного
предприятия, в частности на повышение
эффективности работы автотранспортного
подразделения ОАО «
В курсовой работе была проведена оценка организационной системы предприятия, оценка основных экономических показателей подразделения, проанализированы основные результаты деятельности.
В ходе написания работы был проведен анализ системы целей, дефектов функциональной структуризации и механизма управления. В результате проведенного анализа было выявлено, что транспортное подразделение ОАО «Тверьоблгаз» требует внесения изменений в организацию деятельности.
В
качестве мероприятий по повышению
эффективности работы транспортного
подразделения было предложено создание
новой структуры управления. Данное мероприятие
позволит предприятию стать полноценным
предприятием, оказывающим услуги по грузоперевозкам.