Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 16:45, контрольная работа
Менеджмент - это вид деятельности человека, который имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этапы развития цивилизации, уровень научно-технического прогресса и описаны в различных научных подходах. Специфические черты отражают национальные и исторические особенности, географические условия, уровень социально-экономических отношений, культуру. Именно поэтому существует понятие не только менеджмента вообще, но и понимание существования американской, японской, и, конечно же, российской модели менеджмента.
, где: ЧР – среднегодовая численность работников.
Повышение производительности труда зависит от ряда факторов: технического уровня производства, квалификации работников, качества и наличия в необходимом количестве материалов и т.д.
Эти показатели характеризуют экономическую эффективность использования отдельных ресурсов. Между тем, необходимо определить обобщающий показатель. Таким показателем служит рентабельность:
, где: П – расчетная прибыль, т.е. прибыль оставшаяся в распоряжении предприятия; С – издержки, связанные с созданием и пополнением основных и оборотных средств.
Приведенные показатели экономической
эффективности менеджмента
Динамический показатель эффективности менеджмента можно представить следующим образом4:
Эмд = (По-Пб)/(Ро-Рб), где По,Пб – конечные показатели (прибыль) предприятия, соответственно, в данном и базисном годах; Ро, Рб – расходы, соответственно, в данном и базисных годах.
Коэффициент Эмд показывает, на сколько рублей за период изменяется прибыль при изменении управленческих расходов на 1 руб. Он отражает темпы роста эффективности менеджмента.
Динамику экономической
эффективности характеризует
, где: Э1 и Э2 – экономическая эффективность управления предприятием, соответственно, в базисном и данном годах.
Оценка реальной взаимосвязи
конкретных показателей эффективности
менеджмента и перечисленных
характеристик системы
Список литературы
1. Большаков, А.С. Менеджмент [Текст] / А.С. Большаков. -- СПб.: изд-во «Питер», 2007. - 160 с.
3. Галенко, В.П. Управление
персоналом и эффективность
6. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников [Текст] / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. - М.: Деловая книга, 2008. - 232 с.
7. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента [Текст] / Н.И. Кабушкин. - М.: ЗАО «Экономпресс», 2007. - 483 с.
8. Менеджмент (Современный российский менеджмент) [Текст] / Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. - М.:ФБК-ПРЕСС, 2006. - 425 с.
10. Чуйкин, А.М. Основы менеджмента [Текст] / А.М. Чуйкин. - Калинингр. ун-т. - Калининград, 2006. - 376 с.
11. Яковлева, О.Н. Менеджмент [Текст] / О.Н. Яковлева. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2007. - 438 с.
1 Чуйкин А.М. Основы менеджмента/А.М. Чуйкин. - Калинингр. ун-т. - Калининград, 2006. - 376 с.
2 Яковлева, О.Н. Менеджмент [Текст] / О.Н. Яковлева. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2007. - 438 с.
3 Большаков, А.С. Менеджмент [Текст] / А.С. Большаков. -- СПб.: изд-во «Питер», 2007. - 160 с.
4 Большаков, А.С. Менеджмент [Текст] / А.С. Большаков. -- СПб.: изд-во «Питер», 2007. - 160 с.