Содержание

  Введение………………………………………………………………………….3

1 Общая характеристика  предприятия…………………………………………….5

2 Организационно-управленческая  деятельность ООО «Мастер - плюс»…….9

     2.1 Организационная структура предприятия……………………………...9

     2.2 Анализ финансового состояния предприятия………………………...16

3 Маркетинг на  предприятии……………………………………………………..25

  Заключение……………………………………………………………………...31

  Список  использованных источников………………………………………….32 

 

  

Введение

      На  всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые  услуги, происходит непосредственная связь работника со средствами производства.

      Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, получаемой прибылью, оставшейся в  его распоряжении после уплаты налогов  и других обязательных платежей. В  условиях рыночной экономики выживает лишь то предприятие, которое наиболее грамотно и компетентно определяет требования рынка, создает и организует производство продукции, пользующееся спросом, обеспечивает высокий уровень  заработной платы своим работникам. Для управления процессом производства на предприятии необходима информация, которую получают с помощью учета. Учет осуществляется путем постоянного  наблюдения за производственными процессами их количественного измерения, документально  обоснованной и взаимосвязанной  регистрации.

      Необходимым условием современного управления является профессиональное изучение новых подходов и методов организации финансов, разработанных с учетом зарубежного  и отечественного опыта. Однако, их применение невозможно без наличия  общих базисных знаний и закономерностей  управления предприятием, признанных во всем мире, и не утративших своей  актуальности до настоящего времени, с  помощью которых вырабатывается стратегия развития предприятия, обосновываются и принимаются управленческие решения, выявляются резервы повышения эффективности  производства.

      Целью данной работы является изучение экономических отношений через хозяйственную и финансовую деятельность предприятия.

      Исходя из цели, задачей работы являются:

- ознакомиться с основными направлениями деятельности  предприятия;

- изучить   процесс   формирования,   использования   капитала   и накопление   доходов   (прибыли)   предприятия,   формирование издержек производства;

- ознакомиться  с видами  цен  применяемыми  на предприятии и методологией ценообразования на нем;

- рассмотреть процесс организации и нормирования труда, подбора кадров, приема на работу, системы оплаты труда и стимулирования повышения производительности труда.

- изучить процесс оценки качества продукции или услуг оказываемых на предприятии;

- ознакомиться с инвестиционной деятельностью предприятия.

      Объектом  для исследований является предприятие  – Общество с ограниченной ответственностью «Мастер-плюс».

     Предметом исследования - деятельность  Общества с ограниченной ответственностью «Мастер-плюс». Целью практики было ознакомление с организацией и порядком деятельности обществ с ограниченной ответственностью, строительных организаций, с порядком организации делопроизводства, с работой юридической, бухгалтерской и кадровой службы.

      В процессе работы познакомились с порядком создания, регистрацией ООО, целью и предметом деятельности общества, с его правами и обязанностями.

      Источниками информации при написании данного  отчета является бухгалтерская отчетность предприятия, устав предприятия, методические указания, а также учебные пособия.  

 

1 Общая  характеристика предприятия

      Общество  с ограниченной ответственностью «Мастер-плюс»  учреждено в соответствии с Гражданским  кодексом РФ, Федеральным законом  «Об обществах с ограниченной ответственностью», на основании решения  единственного учредителя № 1 от 10.10.2001г. Общество в своей деятельности руководствуется  Уставом и законодательством  Российской Федерации. Устав общества приведен в соответствие с изменениями, внесенными Федеральным законом  от 30.12.2009г. № 312-ФЗ в Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ. Общество является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, действует без ограничения срока, обладает обособленным имуществом на праве собственности, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления всех видов деятельности, имеет круглую печать со своим наименованием, угловой штамп и бланк, расчетный счет в банке.

      Общество  обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения форм управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения  чистой прибыли, самостоятельно создает  производственную структуру. Общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

      Целью создания ООО является извлечение прибыли  в процессе предпринимательской  деятельности.

      Предметом деятельности общества является предпринимательская  деятельность, направленная на удовлетворение общественных потребностей в работах  и услугах.

      Основными видами деятельности общества являются

          - Строительная деятельность, производство общестроительных работ, строительство зданий, осуществление ремонтных, монтажных и иных конструкторских работ, земляные работы;

- Производство отделочных работ;

- Электромонтажные работы;

- Кровельные работы, благоустройство территорий;

- Осуществление функций генерального подрядчика;

      - Осуществление функций заказчика застройщика.

      На  момент государственной регистрации  Уставной капитал общества оплачен  полностью в размере 100% и составляет в сумме 10000 (десять тысяч) рублей. Имущество  общества составляют основные и оборотные  средства. Общество имеет самостоятельный  баланс.

      Учредителем (единственным Участником общества) является гражданин Российской Федерации. Участниками  Общества могут быть граждане и юридические  лица. В случае увеличения числа  участников Общества до двух и более  между ними должен быть заключен Учредительный  договор и утвержден Устав  Общества в новой редакции.

      С 2005 года ООО «Мастер - плюс» применяет упрощенную систему налогообложения, с объектом налогообложения - доходы (статья 346/14 Налогового кодекса). В связи с данным режимом налогообложения организация представляет налоговую декларацию по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения по итогам налогового периода не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом. Налоговым периодом признается календарный год. Предприятие оплачивает 6% от доходов от реализации.

      С 01 января 2010г. в соответствии с законом  от 24.07.2009г.№ 212ФЗ «О страховых взносах  в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного  медицинского страхования и территориальные  фонды обязательного медицинского страхования» ООО представляет расчет по начисленным и уплаченным страховым  взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации по форме РСВ-1 ПФР. Размер взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 14% начисленного фонда оплаты труда, в том числе размер взносов на накопительную часть пенсии для лиц 1966 года рождения и старше составляет -14%, для лиц 1967г.р. и моложе - 8%, накопительная часть пенсии для лиц 1967 года рождения и моложе-6%.

      На  основании приказа Минздравсоцразвития России от 06.11.2009г. № 871 в Фонд социального страхования представляется расчет по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по форме 4 ФСС РФ. Расчет представляется не позднее 15 числа, следующего за истекшим кварталом. Предприятие оплачивает в ФСС взносы в размере 0,9% от начисленного фонда оплаты труда.

      Основные  показатели деятельности ООО «Мастер - плюс» представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Основные показатели деятельности за 2008-2009 гг.

      По данным таблицы видно, что  2009 году на предприятии сократилась выручка от реализации продукции на 339 тысяч рублей (2,43%). Также сократилась себестоимость продукции и услуг на 667 тысяч рублей.

     Численность работников сократилась  на 1 человека, что привело к повышению  среднегодовой выработки в 8,19%. Стоимость основных фондов за  анализируемый период сократилась  на 31,96% и составила в 2009 году 33 тысяч рублей. Также повысилась эффективность их использования, о чем свидетельствует ростом фондоотдачи на 43,39%.

       В целом предприятие развивается  неэффективно, в 2008 – 2009 г.г. был получен убыток от продаж, в 2009 году его величина сократилась на 97% (318 тысяч рублей), что обусловлено более высоким темпом снижения себестоимости по сравнению с выручкой от реализации.

     Прибыль является источником финансирования разных по экономическому содержанию потребностей ООО «Мастер - плюс». При ее распределении пересекаются интересы как общества в целом в лице государства, так и предпринимательские интересы предприятия и интересы отдельных работников.

     Для развития в ООО «Мастер - плюс»   предпринимаются следующие действия:

• улучшение планирования;
• разработка новых, более привлекательных для клиентов видов обслуживания;
• введение маркетинговой концепции по ценовой политике;
• разработка новых видов услуг;
• уточнение миссии с целью определения долгосрочной стратегии развития.

 

     2 Организационно-управленческая  деятельность ООО «Мастер - плюс»

     2.1 Организационная структура предприятия

     В ООО «Мастер - плюс» на сегодняшний  день собрана уникальная команда  профессионалов. Штат сотрудников компании  в количестве 45 человек представлен высококвалифицированными специалистами, имеющими специальное образование и опыт работы в сфере обслуживания и оказании услуг по установке, ремонту бытовых электрических изделий, холодильного оборудования и кондиционеров. Они владеют спецификой работы и готовы постоянно обучаться, чтобы оттачивать свои навыки.

      Во  время прохождения практики я  ознакомился со структурой предприятия, рабочим местом, трудовым коллективом, сотрудниками отдела кадров и юридического отдела.