Проблемы занятости молодежи

Заключение

Таким образом, молодежь на рынке труда представляет собой  достаточно уязвимую категорию граждан, вопросы контролирования и помощи которой являются вопросами государственной  политики. Разумеется, все пути выхода из сложившейся кризисной ситуации на молодежном рынке труда наталкиваются  на препятствия в социальной, экономической, правовой, политической сферах нашей  жизни, поэтому все меры должны приниматься  комплексно.

На молодежный сектор рынка труда оказывает влияние  ряд негативных тенденций: усиление несоответствия спроса и предложения  рабочей силы как по профессионально-квалификационным, так и по другим качественным характеристикам; увеличение в структуре предложения  рабочей силы доли лиц, не имеющих  профессий; падение престижа рабочих  профессий; слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации и переподготовке работающих. При  этом страдает и экономика, не получающая необходимой для её успешного  функционирования рабочей силы определенных профессий и уровня квалификации. Учитывая высокий уровень структурной  безработицы, представляется необходимым  расширять взаимодействие службы занятости  с органами исполнительной власти и  предпринимательским корпусом.

Развитие экономики, науки и информационных технологий предъявляет высокие требования к качеству рабочей силы. Это относится  и к молодым рабочим, и к  начинающим специалистам. На рынке  труда они считаются наиболее уязвимой категорией, вопросы контролирования  и помощи которой являются вопросами  государственной политики.

Россию необходимо выводить из сложившегося «равновесия» между низким уровнем заработной платы, скрытой безработицей и отсутствием  продуктивных рабочих мест, подтолкнуть  к формированию более динамичного  и продуктивного рынка труда. С точки зрения развития рынка  труда особое значение имеют три  сегмента этой политики:

- формирование динамичного  рынка труда за счет реструктуризации  предприятий и создания рабочих  мест на новых предприятиях;

- регулирование рынка  труда (правила найма и увольнения  работников и характер трудовых  договоров; учет фактического  исполнения законов; баланс законодательного, коллективного и рыночного регулирования);

- система социальной  защиты работников (страхование  от безработицы и другие меры  поддержки доходов; разработка  активных программ развития рынка  труда)

Сегодня необходимо развернуть государственную систему подготовки и переподготовки кадров по приоритетным направлениям технического прогресса  с учетом потребности экономики.

Государство должно занять самую активную позицию в деле обеспечения занятости молодежи - разработать комплекс мер по закреплению  молодых рабочих кадров, особенно в трудонедостаточных сегментах экономики. Главный инструмент такой политики - региональные программы по созданию рабочих мест для молодежи. При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер. Повышение образовательного уровня населения и расширение занятости - условия сокращения бедности .

Список  использованной литературы

1. Аверьянов Ю., Калашникова  И., Регулирование занятости с  точки зрения теории / Человек  и труд. - 2005. № 5

2. Бабушкина Т., Гарсия-Исер М., Молодежь на рынках труда и образовательных услуг / Человек и труд. 2005. № 6.

3. Долгова А., Жукова  И., Полная и эффективная занятость  молодежи - условие повышения конкурентоспособности  страны / Человек и труд. 2007. №8.

4. Дубова О., Рахматуллина  З., Маслова И., Роль службы занятости  в профессиональном самоопределении  молодежи / Человек и труд. 2007. №  1.

5. Зубченко Е., «Новые известия» № 3 от 24.01.2011

6. Квасницский В.Н., Журавлева Т.Б. Демографическая характеристика труда выпускников учебных заведений/ Народонаселение

7. Разумов А., Новик  Е. Повышение образовательного  уровня населения и расширение  занятости - условия сокращения  бедности / /Человек и труд. 2007. №  9.

8. Селиванова О.П.. Занятость молодежи - стратегическая  проблема // Человек и труд.-2003

9. Чукреев П.А. Социализация молодежи в обществе переходного периода. - Улан-Удэ, 1999.

10. Стратегия государственной  молодежной политики в Российской  Федерации 2006-2016 http://www.mbnews.ru.

11. Официальный сайт  органов местного самоуправления http://www.ulan-ude-eg.ru/gorodskoi-sovet/molodej

12. Крылова Н. Молодежь  и безработица Крылова Н. http://www.businesspress.ru.

13. Курапова О.А.  Проблемы социальной адаптации  молодежи к современным условиям  рынка труда / http://www.SCTаvolsu.ru