Проектирование организационной и производственной структуры машиностроительного предприятия

где       - номинальный фонд рабочего времени,

       - время выполнения гособязанностей, болезни, отпуска, (час в год);

       - коэффициент сменности.

       ,                                                                                 (3.3)

где       - календарное время,

       , - количество выходных и праздничных дней.

      Для проведения расчетов принять:

      - число дней в году 365,

      - число праздничных дней в году 11,

      - продолжительность пятидневной рабочей недели 40 часов,

      - режим работы предприятия принять односменным,

      - для исполнения гособязанностей персонал привлекается в среднем на один день в году,

      - работники отсутствуют на рабочем  месте по болезни 6 дней в  году,

      - средняя продолжительность отпусков  составляет 28 календарных дней.

      Тогда основные параметры для расчета  эффективного фонда рабочего времени  составят:

       - 365*8 часов,

       - 11*8 часов,

       - 52*2*8 часов,

       =1,

       =1,5*8 часов,

       =6*8 часов,

       =20*8 часов,

       =1.2 для варианта 17задания.

      Номинальный фонд рабочего времени составит:

       =365*8-11*8-52*2*8=250*8=2000 часов.

      Эффективный фонд рабочего времени составит:

       =(2000-1,5*8-6*8-20*8)*1=1780 часов.

      Расчетная трудоемкость производственной программы по видам выпускаемой продукции (чел-час/год) определяется по формуле:

       ,                                                                                                 (3.4)

где       - стоимость нормо-часа работ по виду изделия, руб./н-час.

=4100000000*0,58/2378+4100000000*0,38/1558+4100000000*0,04/164=9786486,7 

= =4582 чел. 

      3.1.2. Расчет численности вспомогательных рабочих ( ):

      - от численности основных рабочих

       ,                                                                                                         (3.5)

где       – норматив вспомогательных рабочих.

=4582*32/33=4447 чел.

           3.1.3.Численность специалистов :

       ,                                                                                                        (3.6)

где       – коэффициент численности специалистов и руководителей.

=4582*35/33=4447 чел.

           3.1.4. Общая численность персонала предприятия :

       .                                                                                                  (3.7)

            =4447+4582+4447=13476чел.

           3.2. Расчет фонда оплаты труда предприятия

      3.2.1.Расчет зарплаты основных рабочих при сдельной оплате труда

      Зарплата основных рабочих при сдельной оплате труда:

       ,                                                                                       (3.8)

где       р – расценка одного нормо-часа,

      в – выработка, нормо-час,

        – размер премии на выполнение  показателей премирования.

       .                                                                                                       (3.9)

      Для расчета заработной платы рабочих  сдельщиков примем:

       =0,35,

       =1.2 для варианта 17

       =70 руб./час для рабочих 4 разряда, 85 руб./час. для рабочих 5 разряда.

      =1780*1,2=2136 нормо-час.

       =70*2136*(1+0,35)*4582=924 885 864 руб./год

            3.2.2.Расчет зарплаты вспомогательных рабочих ( ):

       ,                                                                              (3.10)

где      – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика.

      Для расчета заработной платы вспомогательных  рабочих примем:

       =0,30,

       =60 руб./час для рабочих 4 разряда, 75 руб./час. для рабочих 5 разряда.

=1780*60*(1+0,3)*4447=617 421 480 руб./год.

            3.2.3.Расчет зарплаты руководителей и специалистов ( ):

       ,                                                                          (3.11)

где      – оклад руководителя или специалиста.

      Для расчета заработной платы вспомогательных  рабочих примем:

       =0,25,

       =90 руб./час для специалистов и руководителей.

=1780*90*(1+0,25)*4447=890 511 750 руб./год.

            3.3.Фонд оплаты труда предприятия:

                                                                                                   (3.12)

            =924 885 864 +617 421 480 +890 511 750 =2 432 819 094руб./год 

      4. Определение стоимости строительства производственных площадей предприятия

      4.1. Расчет потребности предприятия в производственных площадях

       ,                                                                                                              (4.1)

где   - удельная производственная площадь, приходящаяся на одного работника предприятия;

       - численность персонала предприятия.

      Для расчета потребности в производственных площадях воспользуемся расчетными данными о численности работников разных категорий и удельной производственной площади, приходящейся на одного работника предприятия:

       ,                                                              (4.2)

где       - удельная производственная площадь, приходящаяся на одного основного рабочего, вспомогательного рабочего, специалиста.

      Для расчетов примем:

       =35 ,

       =28 ,

       =22 .

  =35*4582+28*4777+22*4777=382720 .

4.2. Расчет величины  среднего съема  продукции с одного  производственных площадей предприятия

      Зная данные о наличии производственных площадей предприятия можно рассчитать величину среднего съема продукции с одного производственных площадей:

       .                                                                                                                  (4.3)

            = =10712,8 руб./год

           4.3. Расчет производственного объема зданий предприятия

      Производственный  объем зданий предприятия можно определить по формуле:

       ,                                                                                                              (4.4)

где      - высота объекта, диктуемая технологическими процессами производства.

      Для дальнейших расчетов необходимые высоты зданий предприятия, необходимой для определенных видов работ, принять в соответствии с данными таблицы №4.1. 

      Талица№4.1. Высоты зданий предприятия, необходимые для определенных видов работ. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Производственные  площади, необходимые для определенных видов работ, можно принять равными  относительным долям видов работ в общей трудоемкости работ предприятия.

Таблица 4.2. Потребность в площадях для отдельных видов работ