Створення нового підприємства з обмеженою відповідальністю «Шарм»

ДОНЕЦЬКИЙ ІНСТИТУТ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ

Української державної академії залізничного транспорту 

Кафедра менеджменту 
 
 
 
 

Завдання 

на виконання  курсової роботи з дисципліни

«Менеджмент організацій»

на тему:  Створення нового підприємства з обмеженою відповідальністю «Шарм»

                                                    (Торгівельне підприємство) 
 
 
 

                                                                  

                                                                  Завдання видано:

                                                                  Строк здачі роботи на кафедру: 

                                                                   Завдання видав:     к.е.н., доцент

                                                                                                    С.В. Кольцов

                                                                       

                                                                   Завдання отримала: студентка групи  5-МО

                                                                                                     Зінченко Ю.О.

                                                           
 
 
 

2009

 

МІНІСТЕРСТВО  ТРАНСПОРТУ ТА ЗВ’ЯЗКУ УКРАЇНИ

ДОНЕЦЬКИЙ ІНСТИТУТ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ

УКРАЇНСЬКОЇ ДЕРЖАВНОЇ АКАДЕМІЇ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ 
 
 
 

Кафедра: «Менеджмент»                                                  
 
 
 

СТВОРЕННЯ НОВОГО ПІДПРИЄМСТВА З 

ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

«Шарм» 

Пояснювальна  записка до курсової роботи з дисципліни

«Менеджмент організацій» 

Варіант 8 
 

                                                                             Перевірив к.е.н., доцент

                                                                             _________Кольцов С.В.

                                                                           «____»_____________  2009 року 

                                                                             Розробила студентка V курсу денної 
                                                                            форми навчання

                                                                             _________  Зінченко Ю.О.

                                                                            «____»____________  2009 року 
 
 

    2009 
Зміст 

Вступ………………………………………………………………………….4

1 Вибір  організаційно-правового статусу  підприємства………………….5

1.1 Вибір  організаційно – правового статусу  підприємства……………...5

1.2 Установчі документи і порядок реєстрації підприємства……….……8

2 Характеристика  торгівельного підприємства «Шарм»……………......10

    3 Структура управління ТОВ «Шарм»………...………………………….17

    3.1 Організаційна структура управління підприємством ……………….17

    3.2 Опис основного технологічного  процесу підприємства……………..20

    4 Розробка бюджету ТОВ «Шарм»  на перший рік діяльності………......22

Висновки…………………………………………………………………….29

Список  використаних джерел……………………………………………...30

 

      

 

       Вступ 

      Сьогодні  українські ательє і невеликі фірми пережили важкі часи. Таким підприємствам нелегко конкурувати на ринку з відомими європейськими торговими марками за якістю, а з виробниками з Південно-Східної Азії - за ціною. Одні не витримали конкуренцію, інші розорилися, навіть не почавши працювати. Українські підприємства, як і раніше виявляються не настільки мобільними щодо випуску різноманітного, швидко оновити асортименту.

      Для того, щоб вирішити ці проблеми, в  першу чергу необхідно по-новому підійти до оцінки якості одягу. На сьогоднішній день в Україні широко поширена концепція експертних оцінок якості готової продукції, при цьому залишається неясним ставлення споживача, його переваги на рівні сприйняття. Тим часом, споживча потреба якості одягу спрямована на відбір у виробництві тільки тих зразків, які схвалені і подобаються споживачеві за низкою показників.

      Тема  даної курсової роботи «Створення нового торгівельного підприємства».

      Метою виконання курсової роботи з дисципліни «Менеджмент організації» є формування професійної компетенції з конкретної досліджуваної проблеми  сучасного менеджменту. В ході виконання курсової роботи формуються навички дослідження ефективності різних підходів до здійснення управлінської діяльності на підприємстві.

      Дана  курсова робота присвячена багатоплановій темі, яка пов’язана з організацією нового підприємства. Цю задачу в бізнесі вирішують багато менеджерів, які повинні вирішити ряд питань, що стосуються внутрішнього середовища організації:

      - цілі, мета, задачі структурних підрозділів  підприємства;

      - структура майбутнього підприємства;

      - технологія надання послуг;

      - персонал підприємства;

      - планування бюджету. 

      1 Вибір організаційно-правового статусу  підприємства

      1.1 Вибір організаційно – правового  статусу підприємства

      Згідно  з Законом України «Про власність» та Господарським кодексом України функціонують такі види підприємств (рисунок 1.1).

      Залежно від класифікації підприємств та організаційної форми проведення підприємницької  діяльності виділяються такі основні  організаційно-правові форми господарювання підприємств в Україні:

1. Приватне підприємство, яке діє на основі приватної власності одного або кількох громадян (унітарне підприємство).

      Рисунок 1.1 – Класифікація видів підприємства

2. Підприємство з іноземними інвестиціями (корпоративне підприємство), в статутному фонді якого не менш як десять відсотків становить іноземна інвестиція.
3. Господарські товариства - корпоративні підприємства створені юридичними особами та/або громадянами шляхом об'єднання їх майна і участі в підприємницькій діяльності товариства з метою одержання прибутку. Вони поділяються на:

• акціонерні товариства;

• товариства з обмеженою відповідальністю;
• товариства з додатковою відповідальністю;

• повні товариства;

• командитні товариства.

      Акціонерне  товариство (АТ) - підприємство, яке  має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і акціонери відповідають за зобов'язанням товариства тільки в межах належних їм акцій. АТ поділяються на відкриті, акції якого вільно розповсюджуються, та закриті, акції якого розповсюджуються виключно в межах тільки цього товариства.

      Товариство  з обмеженою відповідальністю - підприємство, що має статутний фонд, поділений  на частки, розмір яких визначається установчими  документами (договором), і несе відповідальність за своїми зобов'язанням тільки своїм майном, у межах своїх вкладів в статутний фонд.

      Товариство  з додатковою відповідальністю - підприємство, статутний фонд якого поділений  на частки визначених установчими документами  розмірів, і яке несе відповідальність за своїми зобов'язаннями як власним майном, так і додаткову солідарну відповідальність у визначеному в установчих документах розміру, кратному вкладу кожного з учасників в статутний фонд підприємства.

      Повне товариство - підприємство, всі учасники якого, відповідно до укладеного між ними договору, здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і несуть додаткову солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном.

      Командитне  товариство - підприємство, в якому  один або декілька учасників здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність, і несуть за його зобов'язаннями додаткову солідарну відповідальність усім своїм майном, на яке за законом може бути накладено стягнення (повні учасники), а інші учасники присутні в діяльності товариства лише своїми вкладами (вкладники).

      Згідно  з діючим законодавством за розмірами  ведення господарської діяльності підприємства бувають:

• малі - у яких середньорічна чисельність працівників не перевищує 50 осіб та обсяг річного валового доходу від реалізації не більш 500 тис. євро;
• великі - у яких середньорічна чисельність працівників перевищує 1000 осіб та обсяг річного валового доходу від реалізації більше 5 млн. євро.;
• середні - мають показники між малими та великими підприємствами.

      Статутний фонд підприємства складає певну матеріальну базу, необхідну для початку товариством своєї підприємницької діяльності. Закон «Про господарські товариства» встановлює спеціальний порядок внесення вкладів стосовно статутних товариств. Так, для акціонерного товариства мінімальний розмір статутного фонду повинен бути 1250 мінімальних заробітних плат, для товариств з обмеженою і додатковою відповідальністю - 100 мінімальних заробітних плат, виходячи зі ставки мінімальної зарплати, що діяла на момент створення товариства.

      Порядок формування статутного фонду акціонерних товариств та інших товариств (ТОВ, ТДВ) - не менше 30% до дати складання установчих зборів та 100% - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після реєстрації товариства.

      Суми  статутного фонду є заставними на випадок банкрутства товариства. власник приватного підприємства у випадку банкрутства ризикує усім своїм майном.

      У нашому прикладі заданий статутний  фонд дорівнює 90000 грн., що більше мінімального розміру статутного фонду товариств  з обмеженою та додатковою відповідальністю та потрібного для акціонерного товариства.

      Приймаємо організаційно – правовий статус нового підприємства – «товариство  з обмеженою відповідальністю». 
 
 
 

      1.2 Установчі документи і порядок  реєстрації підприємства 

      Установчими документами підприємства називається комплект документів встановленої законом форми, згідно з якими підприємство виникає і діє як суб'єкт права. З точки зору правової природи, установчі документи є локальними нормативними актами, тобто актами, які набувають юридичної сили внаслідок затвердження їх одним або кількома засновниками підприємства.

      Форму і зміст установчих документів визначають залежно від видів підприємств  загальні закони про підприємства та закони про окремі види підприємств.