Створення нового підприємства з обмеженою відповідальністю «Шарм»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 20:39, курсовая работа

Описание

Метою виконання курсової роботи з дисципліни «Менеджмент організації» є формування професійної компетенції з конкретної досліджуваної проблеми сучасного менеджменту. В ході виконання курсової роботи формуються навички дослідження ефективності різних підходів до здійснення управлінської діяльності на підприємстві.

Содержание

Вступ………………………………………………………………………….4
1 Вибір організаційно-правового статусу підприємства………………….5
1.1 Вибір організаційно – правового статусу підприємства……………...5
1.2 Установчі документи і порядок реєстрації підприємства……….……8
2 Характеристика торгівельного підприємства «Шарм»……………......10
3 Структура управління ТОВ «Шарм»………...………………………….17
3.1 Організаційна структура управління підприємством ……………….17
3.2 Опис основного технологічного процесу підприємства……………..20
4 Розробка бюджету ТОВ «Шарм» на перший рік діяльності………......22
Висновки…………………………………………………………………….29
Список використаних джерел……

Работа состоит из  1 файл

торгівля.doc

— 407.50 Кб (Скачать документ)

  6.5. Частка Учасника Товариства може  бути відчужена до її повної  сплати лише у тій частині,  в якій її сплачено.

  6.6. При передачі частки (її частини) третій особі відбувається одночасний перехід до неї всіх прав та обов'язків, що належали Учаснику, який відступив її повністю або частково.

  6.7. Частка Учасника Товариства після  повного внесення ним вкладу  може бути придбана самим Товариством. У цьому разі воно зобов'язане передати її іншим Учасникам або третім особам у строк, що не перевищує одного року. Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму на Загальних зборах Учасників провадяться без урахування частки, придбаної Товариством.

  6.8. До моменту державної реєстрації  Товариства Учасники повинні  сплатити не менше ніж п'ятдесят  відсотків суми своїх вкладів.  Частина статутного капіталу, що  залишилася несплаченою, підлягає  сплаті протягом першого року діяльності Товариства. Якщо Учасники протягом першого року діяльності Товариства не сплатили повністю суму своїх вкладів, Товариство повинно оголосити про зменшення свого статутного капіталу і зареєструвати відповідні зміни до Статуту у встановленому порядку або прийняти рішення про ліквідацію Товариства.

  6.9. Якщо після закінчення другого  чи кожного наступного фінансового  року вартість чистих активів  Товариства виявиться меншою  від статутного капіталу, Товариство  зобов'язане оголосити про зменшення  свого статутного капіталу і зареєструвати відповідні зміни до Статуту в установленому порядку, якщо учасники не прийняли рішення про внесення додаткових вкладів. Якщо вартість чистих активів Товариства стає меншою від визначеного законом мінімального розміру статутного капіталу, Товариство підлягає ліквідації.

  6.10. Зменшення статутного капіталу  Товариства допускається після  повідомлення в порядку, встановленому  законом, усіх його кредиторів. У цьому разі кредитори мають  право вимагати дострокового  припинення або виконання відповідних зобов'язань Товариства та відшкодування їм збитків.

  6.11. Збільшення статутного капіталу  Товариства допускається після  внесення усіма його Учасниками  вкладів у повному обсязі. Порядок  внесення додаткових вкладів  встановлюється у «Шарм» та у чинному в Україні законодавстві.

  7. ФОНДИ ТОВАРИСТВА

  7.1. У Товаристві створюється Резервний  фонд у розмірі 25 % Статутного  капіталу. Розмір щорічних відрахувань  до Резервного (страхового) фонду  не може бути менш як 5 % суми  чистого прибутку.

  7.2. Резервний фонд призначається  на покриття непередбачених збитків.  Витрата Резервного (страхового) фонду  здійснюється за розпорядженням  Загальних зборів Учасників. 

  7.3. Товариство, крім Резервного фонду,  може створювати й інші фонди.  Порядок створення, використання, поповнення та ліквідація фондів, регулюється спеціальними положеннями про них, що затверджуються Загальними зборами Учасників. 

  8. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВОМ ТА ЇХ ПОСАДОВІ ОСОБИ

  9.1. Вищим органом Товариства є  Загальні збори Учасників (надалі іменуються "Збори Учасників"), які обирають Голову Товариства. Головою Товариства може бути тільки працівник Учасника Товариства.

  9.2. Проведення зборів.

  9.2.1. Учасники повідомляються про  проведення Зборів Учасників  персонально із зазначенням часу  і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за тридцять днів до скликання Зборів Учасників.

  9.2.2. Будь-хто із Учасників Товариства  вправі вимагати розгляду питання  на Зборах Учасників за умови,  що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів.

  Не  пізніш як за 7 днів до скликання зборів Учасникам Товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного.

  9.2.3. Учасники зборів, які беруть участь  в зборах, реєструються з зазначенням кількості голосів, яку має кожний Учасник. Цей перелік підписується головою та секретарем зборів.

  9.2.4. Будь-хто з Учасників Товариства  вправі вимагати розгляду питання  на Зборах Учасників за умови,  що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів.

  9.3. Компетенція Зборів Учасників  Товариства:

  9.3.1. Визначення основних напрямів  діяльності Товариства і затвердження  його планів та звітів про  їх виконання.

  9.3.2. Внесення змін до Статуту Товариства, зміна розміру його статутного капіталу;

  9.3.3. Встановлення розміру, форми і  порядку внесення Учасниками  додаткових вкладів.

  9.3.4. Вирішення питання про придбання  Товариством частки Учасника.

  9.3.5. Обрання та відкликання членів  Ревізійної комісії.

  9.3.6. Призначення та звільнення Директора Товариства.

  9.3.7. Затвердження річних звітів та  бухгалтерських балансів Товариства, затвердження звітів і висновків  Ревізійної комісії, розподіл  прибутку та збитків Товариства, визначення строку та порядку  виплати частки прибутку.

  9.3.8. Створення, реорганізація та ліквідація  філій та представництв Товариства, затвердження положень про них.

  9.3.9. Винесення рішень про притягнення  до матеріальної відповідальності  посадових осіб Товариства.

  9.3.10. Визначення умов оплати праці посадових осіб Товариства, його філій та представництв.

  9.3.11. Виключення Учасника з Товариства.

  9.3.12. Вирішення питання про придбання  Товариством частки Учасника.

  9.3.13. Затвердження правил, положень та  інших внутрішніх документів  Товариства, визначення організаційної структури Товариства, затвердження Положень про фонди, які створюються в Товаристві.

  9.3.14. Прийняття рішення про припинення  діяльності Товариства, призначення  ліквідаційної комісії, затвердження  ліквідаційного балансу.

  9.4. Прийняття рішення Зборами Учасників.

  9.4.1. Збори Учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні Учасники (представники Учасників), що володіють  у сукупності більш як 60 % голосів. 

  Брати участь у Зборах Учасників з правом дорадчого голосу можуть члени виконавчих органів, які не є Учасниками Товариства.

  9.4.2. З питань визначення основних  напрямків діяльності Товариства, затвердження його планів та  звітів про їх виконання, внесення  змін до Статуту, а також  при вирішенні питання про  виключення Учасника з Товариства рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосують учасники, що володіють у сукупності більш як 50 відсотками загальної кількості голосів учасників Товариства. З решти питань рішення приймається простою більшістю голосів.

  9.4.3. З питань не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх Учасників, присутніх на зборах.

  9.4.4. Кожен з Учасників Товариства  на Зборах Учасників має кількість  голосів, пропорційну розміру  його частки у Статутному капіталі. Голосування на Зборах Учасників провадиться за принципом - на один відсоток Статутного капіталу припадає один голос.

  9.4.5. Учасник може передати свої  повноваження представнику.

  9.4.6. Представники Учасників можуть  бути постійними або призначеними  на певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого представника у Зборах Учасників, сповістивши про це інших Учасників.

  Учасник Товариства вправі передати свої повноваження на зборах іншому Учаснику або представникові іншого Учасника Товариства шляхом видачі відповідної довіреності або усного повідомлення під час зборів про це.

  9.5. Скликання Зборів Учасників.

  9.5.1. Збори Учасників Товариства скликаються  Головою Товариства два рази  на рік.

  9.5.2. У випадку неплатоспроможності  Товариства, а також виникнення  загрози значного скорочення Статутного капіталу Головою Товариства скликаються позачергові Збори Учасників.

  9.5.3. Учасники Товариства, що володіють  у сукупності більш як 20 відсотками  голосів, мають право вимагати  скликання позачергових зборів  учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності Товариства. Якщо протягом 25 днів Голова Товариства не виконав зазначеної вимоги, вони вправі самі скликати Збори Учасників.

  9.6. Виконавчим органом Товариства, що здійснює управління його  поточною діяльністю, є Директор.

  9.6.1. Директор вирішує усі питання  діяльності Товариства, крім тих,  які віднесено до компетенції  Зборів Учасників. Збори Учасників  можуть прийняти рішення про  передачу частини прав, що належать  їм, до компетенції Директора. 

  9.6.2. Директор підзвітний Зборам Учасників і організує виконання їх рішень. 

  9.6.3. Директор не може бути одночасно  Головою Зборів Учасників.

  9.6.4. Директор має право:

  • без довіреності здійснювати дії від імені Товариства;
  • затверджувати Правила внутрішнього трудового розпорядку;
  • приймати та звільняти працівників;
  • вирішувати інші питання в межах прав, що надані йому Зборами Учасників.

  9.7. Контроль за фінансовою та  господарською діяльністю Товариства  здійснюється Ревізійною комісією, що утворюється Зборами Учасників з їх числа в кількості не менше трьох осіб строком на 2 роки. Директор не може бути членом Ревізійної комісії.

  9.7.1. Перевірки діяльності Директора  проводяться Ревізійною комісією  за дорученням Зборів Учасників,  з власної ініціативи або на  вимогу Учасників Товариства. Ревізійна комісія вправі вимагати від посадових осіб Товариства подання усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських чи інших документів, особистих пояснень.

  9.7.2. Ревізійна комісія доповідає  результати проведених нею перевірок  Зборам Учасників.

  9.7.3. Ревізійна комісія складає висновок  по річних звітах та балансах. Без висновку Ревізійної комісії  Збори Учасників Товариства не  мають права затверджувати річний  баланс Товариства.

  9.7.4. Ревізійна комісія, в разі виявлення  зловживання посадовими особами Товариства або якщо виникла загроза суттєвим інтересам Товариства, може вимагати від Голови Товариства скликання позачергових Зборів Учасників.

  9. ФIHАHСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДIЯЛЬHIСТЬ

  11.1. Для досягнення статутної мети  Товариство:

  11.1.1. Відкриває рахунки в будь-яких фінансово-кредитних установах та проводить через них всі касові та кредитно-розрахункові операції в національній та в іноземній валюті, по безготівковому розрахунку без обмежень сум платежів. Форми розрахунків визначаються Товариством по узгодженню з усіма контрагентами та з урахуванням вимог чинного законодавства.

  11.1.1. Вивчає кон'юнктуру ринку товарів  та послуг.

  11.1.2. Здійснює види діяльності, передбачені  Статутом.

  11.1.3. Набуває, отримує в оренду чи  на лізингових умовах техніку, будівлі, споруди та інше майно, необхідне для статутної діяльності.

  11.1.4. Отримує від будь-яких фінансово-кредитних  установ кредити на договірних  умовах. 

  11.1.5. Самостійно встановлює порядок  i умови отримання та передачі  майна, а також ціни, ставки, тарифи та розцінки на товари, послуги та роботи, що реалізуються, надаються чи виконуються Товариством.

Информация о работе Створення нового підприємства з обмеженою відповідальністю «Шарм»