Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2013 в 00:13, курсовая работа
Цель и задачи исследования. Цель исследования заключается в решении проблемы разработки адекватного современным рыночным условиям инструментария оценки и определения направлений повышения эффективности управления персоналом с учетом биологических, физиологических и пространственно-временных факторов.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретические аспекты управления персоналом в условиях рыночной экономики 5
1.1 История развития управления персоналом 5
1.2 Управление персоналом в современных экономических условиях 7
Глава II. Стратегии управления человеческими ресурсами 9
2.1. Требования к кадровым ресурсам 9
2.2. Функции и методы управления персоналом 2
2.3. Факторы управления персоналом 6
Глава III. Совершенствование использования факторов управления персоналом в современных организациях 10
3.1 Анализ эффективности управления персоналом 10
3.2. Концепция управления персоналом в организации 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………...….19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 23
Начальник экономического отдела Шамсуллин А.И.
Начальник отдела кадров Тимербаев Р.И.
Главный бухгалтер Закирова А.М.
Директор магазина
Приложение №2
МЕСТО СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СТРУКТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ
1 Менеджмент: учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Изд-во Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.- с.127
2 Мескон, М. Основы менеджмента: учебное пособие/ М.Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. - М.: Изд-во Дело, 2011. – с.58
3 Панов А.И. Стратегический менеджмент: Учебн. пособие для вузов / А. И. Панов; А.И.Панов, И.О.Коробейников. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - с. 115
4 Ладанов И.Ю. Практический менеджмент: учебник/ И.Ю.Ладанов. - М.: Изд-во «Ника", 2009. – с.154
5 Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003. – с.162
6 Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И.Кабушкин. - М.: Изд-во Экомпресс, 2009. – с.177
Информация о работе Теоретические аспекты управления персоналом в условиях рыночной экономики