Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2011 в 20:01, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в анализе существующей системы управления предприятием и выработкой предложений, рекомендаций по ее совершенствованию.
Объектом курсовой работы выступает Энергетическое производство ООО «МЭТР», а ее предметом являются различные особенности, закономерности и проблемы возникающие в системе управления предприятием, его производственно-хозяйственной деятельности.
Введение
Глава 1
1.1 Общие сведения об организации
1.2 Анализ степени влияния факторов макросреды на деятельность предприятия
1.3 Методы исследования
Глава 2
2.1 Организационная структура подразделения
2.2 Матричный функциональный классификатор
2.3 Метод формирования проблемных сценариев
Заключение
Список литературы
Вывод: на деятельность Энергетического производства ОАО НЛМК оказывает наибольшее влияние возможная либерализация рынка энергоресурсов, наименьшее влияние оказывает демографический фактор.
SWOT-анализ
деятельности организации
SWOT-анализ
– это один из самых
распространенных видов анализа
в стратегическом управлении на
сегодняшний день. SWOT-анализ
позволяет выявить и структурировать
сильные и слабые стороны
компании, а также потенциальные
возможности и угрозы. Достигается
это за счет сравнения внутренних
сил и слабостей своей компании с возможностями,
которые дает им рынок. Исходя из
качества соответствия, делается
вывод о том, в каком направлении
организация должна развивать свой бизнес,
и в конечном итоге определяется
распределение ресурсов по сегментам.
Возможности:
1.Догнать э/э собственного производства до 70%. При помощи построения новой электростанции.
2.Либерализация рынка
3.Постоянный неэластичный
Угрозы
2 Рост цен на э/э
3.Нехватка квалифицированного персонала.
4.Угрозы
со стороны контролирующих
Сильные стороны
Слабые стороны
Стратегия. При помощи построения новой электростанции ЭП может нарастить свои производственные мощности, за счет чего снизится зависимость от поставщиков и динамики рыночных цен. Снижение потерь электроэнергии в электрических сетях позволяет дополнительно получить денежные средства на реконструкцию и замену изношенного оборудования. Проблему нехватки квалифицированного персонала можно решить путем привлечения молодежи. В настоящее время действует программа
« Молодой специалист».
SWOT- анализ
Возможности
|
Угрозы
2.Рост цен на э/э 3.Нехватка квалифицированного персонала. 4.Угрозы со
стороны контролирующих | |
Сильные
стороны
|
|
|
Слабые
стороны
|
|
|
Обобщающим
методом стратегического
Таблица 7. Матрица SWOT.
|
Возможности:
… |
Угрозы:
… |
Сильные
стороны:
… |
Поле «СИВ» | Поле «СИУ» |
Слабые
стороны:
… |
Поле «СЛВ» | Поле «СЛУ» |
На пересечении разделов образуются четыре поля:
На каждом из данных полей необходимо рассмотреть возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратеги развития организации. В отношении тех пар, которые были выбраны в поля «СИВ», следует разрабатывать стратегию по использованию сильных сторон организации для того, чтобы получить отдачу от возможностей, которые выявились во внешней среде.
Для тех пар, которые оказались на поле «СЛВ», стратегия должна быть построена таким образом, чтобы за счет появившихся возможностей попытаться преодолеть имеющиеся в организации слабости.
Если пара находится в поле «СИУ», то стратегия должна предполагать использование силы организации для устранения угроз внешней среды.
Для пар, находящихся на поле «СЛУ», организация должна вырабатывать такую стратегию, которая позволила бы ей избавиться от слабости и попытаться предотвратить нависшую над ней угрозу со стороны внешней среды.
Вырабатывая стратегию, следует помнить, что возможности и угрозы могут переходить в свою противоположность. Так, неиспользованная возможность может превратиться в угрозу, если ее использует конкурент.
Глава 2
2.1
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
4.1 В состав Энергетического производства входят структурные подразделения, начальники которых непосредственно подчинены начальнику Энергетического производства. Начальнику Энергетического производства также непосредственно подчинены:
4.2 Главный инженер организует деятельность главных специалистов по направлениям и диспетчеров для выполнения следующих основных функций:
- планирование, организация и контроль выполнения работ по ремонту электро- и энергооборудования, работ по содержанию энергетического оборудования структурных подразделений Энергетического производства;
- обеспечение требуемых режимов работы электро- и энергооборудования;
- организация эксплуатации электро-и энергооборудования в соответствии с установленными требованиями;
4.3 Заместитель начальника производства по экономике организует деятельность бюро себестоимости электроснабжения, бюро себестоимости энергоснабжения и главного специалиста по тарифам для выполнения следующих основных функций:
-определение
объемов производства энергоресурсов
для подразделений
-анализ
потребления энергоресурсов
- предоставление в установленные сроки отчетной экономической информации о работе Энергетического производства.
Информация о работе Управленческое общение в деятельности руководителя