Задача менеджеров состоит в том, чтобы выбрать ту структуру системы управления, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам.

       В заключение можно вспомнить старую, проверенную временем истину: «Именно  на управленцах всех уровней лежит  задача сделать все возможное  для создания подходящего варианта будущего и не дать втянуть себя в водоворот неудач». Конечно, современный мир многообразен, зависит от многих факторов, но этот тезис должен стать путеводным для тех, кто хочет взять на себя бремя ответственности за руководство хозяйством и кто готов сделать все для того, чтобы быть на уровне этой ответственности. 
 
 

                 Список использованной литературы

1. Активные  формы обучения. Учебно-методическое пособие, под ред. Зайнашева Н.К.. Уфа, изд-во УГАТУ, 1997
2. Зайнашев Н.К. Производственный менеджмент: экономико-математические модели. Уфа: изд-во УГАТУ, 1999
3. Щур Д. Л., Труханович Л. В. Кадры предприятия. 60 образцов положений об отделах и службах: Практическое пособие. – М., 2001.