Выбор персонала для клиентской организации на примере ООО ЧОП «Русичи»

Целью исследования является ознакомление с теорией и рассмотрение на практике методов отбора персонала в организации.

Задачи курсовой работы:
рассмотреть различные методы отбора персонала;
на примере ООО ЧОП «Русичи» выявить недостатки методов отбора персонала;
предложить усовершенствования по методам отбора персонала;

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы отбора персонала 5
1.1. Основные методы отбора персонала 5
1.2. Методы проведения ознакомительного собеседования 8
1.3. Методика отбора персонала на основе документов 9
Глава 2. Анализ ООО ЧОП «Русичи» 14
2.1. Краткая характеристика ООО ЧОП «Русичи» 14
2.2. Организационная структура ООО ЧОП «Русичи» 15
2.3. Методы отбора персонала в ООО ЧОП «Русичи» 17
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов отбора персонала в ООО ЧОП «Русичи» 19
3.1. Рекомендация применения тестирования при отборе персонала 19
3.2. Рекомендация применения онлайн-технологии при поиске кандидатов 21
Заключение 23