Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 13:06, контрольная работа
Менеджмент вырос как отдельная наука в 20 веке. Профессиональный менеджер, как и профессионал в любой другой области, понимает определенные принципы, выполняет определенные задачи и поддерживает определенные планки стандартов. Как любой профессионал, менеджер должен обладать рядом психологических характеристик и личностных черт, соответствующих его деятельности. Лишь при условии присутствия у него определенных личностных черт, качеств, способствующих успешности его социальных взаимодействий, менеджер может соответствовать стандартам профессиональной деятельности.
Введение …………………………………………………………………………. 3
1. Социальный портрет …………………………………………………....….. 4
2. Женщина-руководитель …………………………………………………….... 6
3. Привлекательный имидж …………………………………………………….. 7
4. Деловой кодекс ……………………………………………………………… 10
5. Женщины в рамках служебного этикета …………………………………. 13
6. Женщина-менеджер в управлении персоналом …………………………. 14
7. Мотивации женщин-менеджеров …………………………………………. 16
Заключение ………………………………………………………………….… 17
Литература …………………………………………………………………….. 18
3. Весельницкая Е. «Женщина в мужском мире» СПб, 2004г.
4.Казаринова Н.В., Погольша В.М. « Межличностное общение: повседневные практики» СПб, 2000г.
5. Коротеева Л.Н. «Золушка становится принцессой» М., 2001г.
6. Менделл А. «Игры, в которые играют мужчины» СПб.,2005г.
7. Рябоконь О.Н. «Деловая
женщина в российском обществе»
8. Сухарев В.А. «Этика
и психология делового
9. Ольга Боровик «Бизнес
Леди» журнал «Что хочет
10. Наталья Москольонова « Бизнес и женщина» журнал «Cosmopolitan», 2007г.-№5- С.57