Заработная плата

Могилевское УКДПП «Ремстрой» осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством,  решениями Могилевского областного совета депутатов,  Могилевского областного исполнительного комитета, приказами уполномоченного органа, ОКУПП «Могилевоблпроектремстрой» и Уставом (Приложение 1)

Могилевское УКДПП «Ремстрой» является  юридическим  лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банков,  печать со своим наименованием и изображением Государственного герба Республики Беларусь, штампы и фирменные бланки, может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

Могилевское УКДПП «Ремстрой» создано с целью осуществления  хозяйственной деятельности, направленной на извлечение прибыли.

Предметом деятельности Могилевского УКДПП «Ремстрой» является производство продукции, выполнение работ  и оказание услуг.

В соответствии с целями деятельности Могилевское УКДПП  «Ремстрой» осуществляет следующие  виды деятельности:

– Лесозаготовки;

– Производство лущеного шпона, фанеры, досок и панелей;

– Производство лесопильное  и строгальное;

– Антисептирование древесины;

– Производство деревянных изделий; 

– Производство сборных  домов, преимущественно из дерева;

– Производство деревянной тары;

– Производство сборных  железобетонных, и бетонных конструкций  и изделий;

– Производство товарного  бетона;

– Производство прочих изделий из бетона, гипса и цемента; 
– Разборка и снос зданий; 

– Земляные работы;

– Производство тепловой энергии самостоятельными котельными;

– Строительство дорог  и т.д.

Органом управления Могилевским  УКДПП «Ремстрой» является директор, который назначается на должность и освобождается от должности ОКУПП «Могилевоблпроектремстрой», которое в соответствии законодательством заключает с ним контракт. Оплата труда руководителя устанавливается в соответствии с законодательством и оговаривается в контракте.

Структура и штатная численность Могилевского УКДПП «Ремстрой»

определяются, исходя из объемов и специфики выполняемых  видов деятельности, договоров на выполнение работ, оказание услуг и  утверждаются ОКУПП «Могилевоблпроектремстрой».

 

 

 

 

2.2 Учетная политика на предприятии УКДПП «Ремстрой»

 

Положение об учетной  политике разработано в соответствии с Законом РБ от 18.10.1994 №3321-XII «О бухгалтерском  учете и отчетности» (с изменениями  и дополнениями). другими нормативными актами, обязательными к исполнению и регламентирующими порядок ведения бухгалтерского учета, составления отчетности и налогообложения в Республике Беларусь.

Ведение бухгалтерского учета в организации осуществляется согласно учетной политики организации, сформированной в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

Налоговый учет в организации  ведется в соответствии с методическими  основами и правилами,  установленными   Налоговым  кодексом   РБ  и  другими нормативными документами, принятыми в области налогового законодательства. Налоговый учет ведется исключительно в целях налогообложения и осуществления налогового контроля.

Учетная политика в течение  отчетного года изменению не подлежит.

При изменении в течение  отчетного года действующего законодательства, изменение учетной политики происходит автоматически.

Первичные учетные документы  создаются в организации исполнителями  и поступают в бухгалтерию  в соответствии с утвержденным графиком документооборота (см. Приложение 2.).

Первичные учетные документы  составляются по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. Оформление хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных документов, осуществляется по формам документов, разработанным и помещенным в Рабочий альбом форм документов.

Учет и использование  бланков строгой отчетности ведется  в соответствии с Положением о  порядке использования бланков  строгой отчетности, утвержденным постановлением Минфина РБ от 21.02.2002 № 21. Для этого  организацией разработаны и утверждены Перечень документов, относящихся к бланкам строгой отчетности (см. Приложение 2.), и список лиц, ответственных за ведение учета и хранение бланков строгой отчетности.

Организацией применяется  автоматизированная форма ведения  учета. Обработка первичных учетных документов происходит в программе «1С:Бухгалтерия» (версия 7.7). Регистрами синтетического учета являются главная книга, оборотно - сальдовая ведомость, анализ счета; регистрами аналитического учета - карточка счета, оборотно-сальдовая ведомость по счету.

Инвентаризация проводится в соответствии с Планом проведения инвентаризаций.

На основании Типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденного постановлением Минфина  РБ от29.06.2011  № 50, на 2012 год разработан и введен в действие рабочий план счетов, в котором предусмотрены аналитические счета для ведения налогового учета нормируемых затрат (см. Приложение 2.).

 

2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате

 

Для синтетического учета  расчетов в УКДПП «Ремстрой» используется пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия.

По кредиту счета 70 в УКДПП «Ремстрой» отражаются все  начисления заработной платы, премий, пособий, вознаграждений и т.д. как  из фонда оплаты труда, так и из других источников. По дебету счета  отражаются выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и других доходов от участия в предприятии, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и другие удержания. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет 70/2 «Расчеты по депонированным суммам»). Кредитовое сальдо на счету 70 показывает задолженность организации работникам по заработной плате, а дебетовое сальдо означает задолженность работников по сумме переплат за отчетный период. [5 с.356]

В УКДПП «Ремстрой» открыты  аналитические счета по количеству работников на этом предприятии, и называются они лицевыми счетами.

На 01 января 2011 года на предприятии УКДПП «Ремстрой» было 29 работников. Следовательно, было открыто 29 аналитических счетов. 

Типовой план синтетических  счетов УКДПП «Ремстрой» соответствует  типовому плану счетов бухгалтерского учета, утвержденному постановлением финансов Республики Беларусь от 30.05.2003г. № 89, который действовал до 01.01.2012 года.

На основании постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011  № 50 в 2012 году на предприятии УКДПП «Ремстрой» действует новый типовой план синтетических счетов

Согласно данных приложения 3, 4, 5:

– на 1 января 2011года списочная  численность работников  на предприятия  составила 32 человека, средняя заработная плата составила 1455тыс.руб.;

– на 1 января 2010года списочная  численность работников  на предприятия  составила 37 человека средняя заработная плата составила 1083тыс.руб;

– на 1 января 2009года списочная  численность работников  на предприятия  составила 33 человека, средняя заработная плата составила 820,07тыс.руб.;

Средняя заработная плата  работников предприятия Могилевское УКДПП «Ремстрой» в 2010году по сравнению с 2009годом выросла в 1,34 раза или на 34%, а по сравнению с 2008 годом в 1,77раза или на 77%.

По результатам работы за год УКДПП «Ремстрой» может  производить выплату вознаграждений по итогам года ( 13-я зарплата). Вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении хозяйства.

Выплаты премий за производственные результаты, выплачиваемые работникам УКДПП «Ремстрой» в размере 30% относятся  на себестоимость продукции (работ  и услуг), превышающих 30% зарплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам в расчете на одного работника , осуществляются за счет прибыли УКДПП «Ремстрой».

При невыполнении обязанностей, нарушение трудовой дисциплины оплата труда, вышеперечисленных категорий работников производится по тарифу.

Работники УКДПП «Ремстрой» не выполнившие без уважительных причин установленный минимум трудового  участия в производстве, совершившие  производственные упущения и прогулы, мелкие хищения, распивавшие в рабочее время или по месту работы спиртные напитки, употреблявшие наркотические или токсические средства, а также выбывшие из УКДПП «Ремстрой» без уважительных причин до окончания хозяйственного года или увольнения из УКДПП «Ремстрой», решением директора могут частично или полностью лишаться соответствующих видов материального поощрения.

Окончательный расчет с  работниками УКДПП «Ремстрой» производится не позднее месячного срока после  утверждения годового отчета. (см. Приложение 5).

Начисление основной и дополнительной заработной платы проводится по дебету счетов

20/2, 20/3 «Основное производство»

23/1, 23/3, 23/4 «Вспомогательное  производство»

25 «Общепроизводственные  расходы»

26 «Общехозяйственные  расходы»

кредит счета 70.

 

2.4. Учет подотчетных  сумм на предприятии УКДПП «Ремстрой»

 

Согласно типового плана  синтетических счетов УКДПП «Ремстрой» счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет. 

Выдача работникам под  отчет сумм отражается по дебету счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» и кредиту счетов 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета». Израсходованные подотчетными лицами суммы отражаются по дебету счетов 10 «Материалы», 26 «Общехозяйственные затраты» и других счетов и кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».

Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные  сроки на предприятии УКДПП «Ремстрой», отражаются по дебету счета 94 «Недостачи и потери от порчи имущества» и кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами». Удержание этих сумм с подотчетных лиц отражается по дебету счетов 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и кредиту счета 94 «Недостачи и потери от порчи имущества».

Аналитический учет по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» на предприятии УКДПП «Ремстрой» ведется по каждой сумме, выданной под отчет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Отчетность  по труду и заработной плате,  направления совершенствования оплаты труда.

3.1. Отчетность по труду и заработной плате.

 

Отчетность по труду и заработной плате в УКДПП «Ремстрой» включает

следующие документы:

1). Табели учета рабочего времени.  Составляются начальниками участков  и подаются в бухгалтерию 1 числа, следующего за отчетным 

2). Отчет по труду. Форма 12-т. Составляется главным бухгалтером и ежемесячно с нарастающим итогом подается в Статистическое управление не позднее 12 числа, следующего за отчетным (см. Приложение 4).

3) Отчет об использовании календарного  фонда времени. Форма 1-т.

Составляется главным бухгалтером  и ежегодно и подается в Статистическое управление не позднее 12 января года, следующего за отчетным (см. Приложение 4).

4). Отчет о платежах  на профессиональное страхование  в ФСЗН. Форма 4-платежи. Составляется главным бухгалтером и ежеквартально с нарастающим итогом подается в Статистическое управление не позднее 15 числа, после отчетного периода

5). Отчет о средствах  ФСЗН Министерства труда и  социальной защиты населения  РБ. Форма 4-фонд. Составляется главным бухгалтером и ежеквартально с нарастающим итогом подается в Статистическое управление не позднее 15 числа, после отчетного периода.

6). Отчет по обязательному  страхованию от несчастных случаев  на производстве. Форма 4-страхование.  Составляется главным бухгалтером и ежеквартально с нарастающим итогом подается в Статистическое управление не позднее 20 числа, после отчетного периода [2 с.24]

Заработная плата (трудовые доходы) работников предприятия Могилевское  УКДПП «Ремстрой» определяется их личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничивается.