Заработная плата

Вопросы социального  развития, включая улучшение условий  труда, жизни и здоровья работников и их семей решаются на предприятии Могилевское УКДПП «Ремстрой» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Предоставленные предприятием УКДПП «Ремстрой» документы по отчетности по труду соответствуют нормативным требования, предъявляемым к данному типу документов и нареканий и замечаний при анализе не вызвали.

 

3.2. Направления  совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и подотчетным суммам.

 

В складывающихся новых  условиях хозяйствования, как в народнохозяйственном, так и в отраслевом разрезе оплата труда перестала быть жестко управляемой, что привело к необходимости совершенствования учета труда и его оплаты.

Больше внимание в  УКДПП «Ремстрой» должно уделяться  совершенствованию форм первичной  и сводной документации, где учитываются  затраты труда и произведенная продукция.

Появление новых хозяйственных  операций отражается и на формировании новых корреспонденций счетов и  их отражении. Реформирование системы  и формы оплаты труда в Республике Беларусь идет в направлении оплаты затраченных усилий, учитывая все многообразие форм труда.

Право предприятий самостоятельно формировать политику оплаты и организовывать бухгалтерский учет позволяет довольно точно отражать затраченный труд и оплачивать его. С другой стороны, труд – важная составляющая себестоимости продукции. Четкий его учет и контроль затрат на оплату труда позволит выпускать конкурентоспособную продукцию, снижая при этом долю расходов на труд в цене продукции. Труд, являясь главным источником дохода для человека, одновременно и стратегически важный фактор как в масштабах УКДПП «Ремстрой» так и в масштабах страны, так как условия труда, оплата труда, налоги на оплату труда определяют такие субъективные факторы как стабильность коллектива, повышение трудовой дисциплины в УКДПП «Ремстрой» В масштабах страны это и настроения в обществе, лояльность к власти и такие объективные факторы как экономическая стабильность и рост.

Четко поставленный бухгалтерский  учет затрат на оплату труда позволит избежать появления ошибок в определении  сумм к начислению и неверному отражению бухгалтерского учета, облагаемой налогом базы.

Поэтому УКДПП «Ремстрой» самостоятельно устанавливает штаты  работников аппарата управления.

В случаях производственной необходимости можно переводить персонал  УКДПП «Ремстрой» временно (на срок до одного месяца) на другую, не обусловленную в трудовом договоре, но в той же местности работу с оплатой его труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. Такой перевод членов подрядных и арендных производственных подразделений производится с учетом мнения коллектива работников этих подразделений.

Работникам УКДПП «Ремстрой» успешно и добросовестно выполняющим  свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества на льготы в области социально-бытового обслуживания.

За особые трудовые заслуги  работники УКДПП «Ремстрой» представляются в порядке, установленном законодательством, к награждению государственными наградами Республики Беларусь, Почетными грамотами.

За образцовое выполнение своих трудовых обязанностей, повышение  производительности труда, улучшения  качества продукции, продолжительную  и безупречную работу, новаторство  в труде и другие достижения в  работе к работникам УКДПП «Ремстрой» применяются поощрения. Порядок применения поощрений определяется Правилами внутреннего трудового распорядка УКДПП «Ремстрой».

Все вышеперечисленные  поощрения стимулируют всех работников предприятия к добросовестному  выполнению своих должностных обязанностей.

В бухгалтерии УКДПП «Ремстрой» используется автоматизированная система «1-С предприятие» с типовой настройкой «Главный бухгалтер», которая представляет собой универсальную систему автоматизации бухгалтерского, оперативного и налогового учета для организаций Республики Беларусь. Внедрение сетевой версии системы «Главный бухгалтер» позволило бухгалтерии УКДПП «Ремстрой» автоматизировать ведение всех участков учета, а именно:

– Учет основных средств  и НМА.

– Учет производственных запасов.

– Учет операций по кассе и банку в рублях.

– Расчеты с подотчетными лицами.

– Учет готовой продукции.

– Учет запасных частей.

– Учет топлива и энергоресурсов.

– Учет затрат на производство.

– Учет оплаты труда.

– Учет расходов будущих  периодов,

– Учет взаиморасчетов и реализации.

– Учет финансовых результатов.

– Налоговый учет.

– Учет бланков строгой  отчетности.

– Формирование книги  покупок, отчетов по НДС.

– Формирование разнообразных  регистров учета и отчетности.

Учитывая то, что сетевая  версия программы своевременно обновляется при изменениях финансового и налогового законодательства, работа бухгалтерии УКДПП «Ремстрой» была упрощена и в области законодательства.

Внедрение настройки  «Главный бухгалтер» позволило максимально  облегчить сложную и рутинную работу бухгалтеров в УКДПП «Ремстрой»

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Как отмечалось выше, формы  и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости  величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с  помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение – обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

В УКДПП «Ремстрой» в  целях регулирования взаимоотношений между работодателем и работниками трудовой деятельности коллектива, оплаты труда и материального поощрения, работающих на основе законодательных актов разработаны и приняты внутренние нормативные документы. К важнейшим из них относятся: коллективный договор, трудовой договор (контракт), положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о вознаграждении по итогам работы за год, положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции.

Анализ бухгалтерских  документов показал, что среднесписочная численность коллектива увеличилась на 2,8%, а вот фонд заработной платы вырос на 27,8%.

Размер минимальной  заработной платы  и тарифной ставки 1 разряда установлен в УКДПП «Ремстрой» в зависимости от финансового состояния хозяйства, при этом ограничиваясь Постановлением Совмина Республики Беларусь «О  повышении минимальной Заработной платы».

Максимальный размер заработка в УКДПП «Ремстрой» не ограничивается.

В УКДПП «Ремстрой» не допускается установление условий, ухудшающих положение членов УКДПП «Ремстрой» и указанных граждан по сравнению с нормами, предусмотренными законодательством о труде (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие).

Учет удержаний и  вычетов из заработной платы производится согласно действующего законодательства и постановления Совмина Республики Беларусь.

Для расчета по заработной плате в УКДПП «Ремстрой» открыты  лицевые счета по количеству работников на этом предприятии.

Согласно положения  об оплате труда работников УКДПП «Ремстрой» оплата отпусков производится исходя из среднегодового заработка работника.

При отчислении на страхование  от несчастных случаев для УКДПП  «Ремстрой» в 2010 году снижен тариф по сравнению с 2009 годом (0,79%) и установлен новый тариф в размере 0,7%. В течение 2010 года УКДПП «Ремстрой» перечислил страховую сумму в размере 7,404млн.руб.

Четко поставленный бухгалтерский  учет затрат на оплату труда позволяет  избежать появления ошибок в определении  сумм к начислению и неверному отражению бухгалтерского учета, облагаемой налогом базы.

Поощрения, предусмотренные  в Положении об оплате труда позволяют  стимулировать всех работников УКДПП  «Ремстрой» к добросовестному выполнению своих должностных обязанностей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2.

На предприятии имеются  следующие остатки по счетам.

Таблица 3 - Ведомость  остатков

Счета	Сумма, р.
1 Основные средства	12 500
2 Вложения во внеоборотные активы	30 000
3 Нематериальные активы	41000
4 Амортизация нематериальных активов	9 000
5 Материалы	10500
6 Товары	16 500
7 Основное производство	50 000
8 Готовая продукция	80 000
9 Касса	25 000
10 Валютные счета	170 000
11 Расчетный счет	160 000
12 Расчеты с покупателями и заказчиками (дебиторы)	100 000
13 Расчетыс разными дебиторами и кредиторами (дебиторы)	18000
14 Уставный фонд	160 000
15 Расчеты по краткосрочным кредитам и займам	200 000
16 Расчеты с поставщиками и подрядчиками (кредиторы)	130 000
17 Расчеты с персоналом по оплате труда	40 000
18 Резервный фонд	28500
19 Расчеты с подотчетными лицами (кредиторы)	76 000
20 Нераспределенная прибыль	70 000

 

На предприятии за отчетный месяц проведены следующие  хозяйственные операции.

1 Оприходованы основные средства, поступившие от поставщика -47 000 р.(без НДС, сумму определить)

2 Поступили от иностранного поставщика нематериальные активы -90 000 р., в т.ч. НДС (сумму определить)

3 Оплачено с валютного счета поставщику за нематериальные активы (сумму определить).

4 Начислена амортизация по нематериальным активам, применяемым в управлении производством - 5 000 р.

5 Выдано из кассы 30 000 р. подотчетному лицу.

6 Поступила на валютный счет сумма выручки от покупателя за поставленную в Россию продукцию - 250 000 р.

7Реализована готовая продукция заказчику на сумму 30 000 р.(учетом НДС и единого платежа. Себестоимость реализованной продукции 23000р. Определить результат от реализации продукции, если на предприятии применяется метод учета выручки от реализации продукции по мере отгрузки.

8 Подотчетное лицо отчиталось по командировке (представлен авансовый отчет : проживание в гостинице, проезд, суточные) -    30 000 р.

9 Предприятие получило краткосрочный кредит в банке - 30 500 р.

10 Начислена заработная  плата персоналу заводоуправления  – 47000р

11 С расчетного счета получены в кассу предприятия наличные денежные средства для выдачи заработной платы и на хозяйственные нужды -50 000 р.

12 Начислена премия рабочим основного производства — 50 000 р.

13 Выдана из кассы заработная плата работникам - 30 000 р.

14 Депонирована сумма невыплаченной заработной платы - 5000 р.

15 Начислен налог на прибыль - 6300р.

16 Создан резервный  фонд за счет средств нераспределенной  прибыли – 15000р.

17 Образован резерв  по сомнительным долгам – 30000р

18 Выявлена недостача  незавершенного производства в  основном цеху – 2500р

19 Списана стоимость  реализованных материалов – 5600р.

20 Перечислена задолженность  бюджету 6900р. 

Требуется:

– составить бухгалтерский баланс на начало месяца;

– составить журнал регистрации  хозяйственных операций за месяц  с указанием содержания хозяйственной операции, суммы и бухгалтерской проводки;

– открыть счета и составить бухгалтерские записи ;

– составить оборотную ведомость за месяц;

– составить бухгалтерский баланс на конец месяца.

 

Решение

Бухгалтерский баланс на начало месяца представлен в конце задачи.

Составим журнал регистрации  хозяйственных операций за месяц.

 

Журнал регистрации  хозяйственных операций за месяц

№ п/п	Содержание операций	Сумма, руб.	Корреспонденция счетов
			Дебет     Дебет	Кредит
1	На предприятие от поставщика поступили основные средства (без НДС) НДС Итого	47000 9400 56400	08 18/11	60 60
2	Поступили от иностранного поставщика нематериальные активы на сумму 90000руб в т.ч.НДС (сумму определить) Без НДС  В т.ч. НДС	75000 15000	08 18/11	60 60
3	Оплачено с валютного счета поставщику за нематериальные активы	90000	60	52
4	Начислен износ по нематериальным активам, применяемым в управлении производством	5000	20	05
5	Выдано из кассы подотчетному лицу	30000	71	50
6	Поступила на валютный счет сумма  выручки от покупателя за поставленную в Россию продукцию	250000	52	62
7	Реализована готовая продукция  заказчику в сумме 30000р Списывается фактическая себестоимость  НДС в зачет Определяется финансовый результат	30000 23000 5000 2000	62 90/2 90/3 90/9	90/1 43 68 99
8	Подотчетное лицо отчиталось по командировке	30000	50	71
9	Предприятие получило краткосрочный  кредит в банке	30500	51	66
10	Начислена з/плата персоналу з/упр	47000	26	70
11	С расчетного счета получены в кассу  предприятия наличные денежные средства для выдачи заработной платы и на хозяйственные нужды	50000	50	51
12	Начислена премия рабочим основного производства	50000	20	70
13	Выдана из кассы заработная плата  работникам	30000	70	50
14	Депонирована сумма невыплаченной  з/платы	5000	70	76/5
15	Начислен налог на прибыль	6300	99	68/3
16	Создан резервный фонд за счет нераспределенной прибыли	15000	84/1	82
17	Образован резерв по сомнительным долгам	30000	91/2	63
18	Выявлена недостача незавершенного производства в основном цеху	2500	94	20
19	Списана стоимость реализованных материалов	5600	91	10
20	Перечислена задолженность бюджету	6900	68/3	51
21	Списываются общехозяйственные расходы Списывается недостача незавершенного производства Списываются операционные доходы и  расходы	47000 2500 35600	99 99 99	26 94 91