Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2011 в 14:51, курсовая работа

Описание

Цель данной работы – изучение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

В соответствии с поставленной целью в работе рассмотрены следующие вопросы:

•дано понятие «кадров предприятия», «персонал предприятия», «трудовые ресурсы предприятия»;
•приведена классификация кадров предприятия;
•изучено понятие производительности труда и факторы, на нее влияющие;
•проанализировано состояние и использование кадров на примере конкретного предприятия;
•предложены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов фирмы.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………3
1 Теоретические подходы к оценке эффективности использования

трудовых ресурсов……………………………………………………………………5

1.Понятие «трудовых ресурсов» и производительности труда.
Их значение для предприятия………………………………………………………..5

1.2 Факторы и условия, влияющие на эффективность использования

трудовых ресурсов и изменение производительности труда……………………..12

2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда в ООО «СОЛИС»……………………………………16

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СОЛИС»……….16

2.2 Анализ показателей производительности труда, тенденций и

динамики численности работающих в ООО «СОЛИС» ………………………….19

3 Совершенствование системы мотивации как основное направление

повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия …25

Заключение ………………………………………………………………………….28

Список используемой литературы…………………………………………………30

Работа состоит из  1 файл

Баймурзинова.Кадры и производительность.doc

— 272.50 Кб (Скачать документ)

     Для использования резервов разрабатывают  планы организационно-технических мероприятий, в которых указывают виды резервов роста производительности труда, мероприятия по их реализации, планируемые затраты, сроки проведения работ, ответственных исполнителей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда в ООО «СОЛИС»  

     2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СОЛИС» 

     Предприятие ООО «Солис» было образовано как  юридическое лицо в декабре 1999 года. Предприятие имеет собственное имущество, самостоятельный баланс и расчетный счет. Организационно-правовая форма предприятия означает, что учредители несут ответственность по обязательствам предприятия «Солис» в размере Уставного капитала.

     Предприятие «Солис» находится на окраине  Промышленного района в п. Берды. Общество с ограниченной ответственностью «Солис» расположено по адресу: 460028, г.Оренбург, ул.Калининградская, 190.

     На  расстоянии 100 метров от территории завода расположен карьер по добыче глины - основного сырья для производства кирпича-обжига пластического прессования.

     Высшим  органом управления ООО «Солис»  является Совет Учредителей. В структуре предприятия выделяют двенадцать отделов: отдел кадров, бухгалтерия, отдел охраны, газовая служба, отдел снабжения, отдел реализации, отдел главного энергетика, отдел технического контроля, административно-хозяйственный отдел, транспортно-сырьевой цех, цех основного производства.

     Среднегодовая численность работников (2008.) составила 123 человека, из них 32 человека занято в сфере управления, а 91 человек в сфере производства. Такое соотношение, на данном предприятии «Солис», управленческого персонала и работников, непосредственно занятых в процессе производства полностью удовлетворяет процессу производства, так как данное соотношение персонала рассчитано исходя из норм времени и выработки в процессе изготовления кирпича-обжига и трудоемкости производительных процессов по технологическим картам на изготовление кирпича и учитывая мероприятия по снижению затрат на производство и увеличение производительности труда рабочих.

     Валовая продукция предприятия «Солис»  в 2008 году составила 13 млн. рублей, товарная продукция в 2007 году составила 12,9 млн. рублей, среднегодовая стоимость основных производственных фондов в ООО «Солис» - 270,1 млн. рублей в 2007 году, прибыль годовая 585 000 рублей, рентабельность 5%.

     Динамика  показателей рентабельности производственной деятельности предприятия представлена в таблице 1.

     Таблица 1 – Показатели рентабельности работы ООО «Солис»

Показатели 2006г. 2007г. 2008г. Отклонение  2008 к 2007г.  (+;-) Темп роста, % 2008 к 2006
1. Выручка от реализации, тыс. руб. 10900 11300 12900 +2000  
2. Себестоимость проданной продукции, тыс.руб. 9900 8100 12300 +2400  
3 . Среднегодовая сумма

активов, тыс.руб.

1232,9 14285,7 1694,5 +461,6  
4. Прибыль от продаж, тыс.руб. 1000 3200 600 -400  
5. Чистая прибыль, тыс.руб. 900 2800 100 -800  
6. Рентабельность собственного

капитала, % (5:2)* 100%

9,09 34,5 0,81 -8,21  
7. Рентабельность продаж, %

(4:1)* 100%

9,1 28,3 4,7 -4,4  
8. Экономическая рентабельность, % (5:3)* 100% 7,3 19,6 5,9 -1,4  
 

       Предприятие ООО «Солис» за период с 2006 по 2008 гг увеличивает объемы производства. По основным экономическим показателям можно сказать следующее: выручка от продажи в 2008году по сравнению с 2006 г увеличилась на 3,6%. Себестоимость реализованной продукции в период с 2006 г по 2007 г уменьшилась на 51,8% в связи с внедрением более прогрессивного оборудования, опережение темпов роста выручки над темпами роста себестоимости реализованной продукции привела к увеличению прибыли от продаж за 1 период (2007 – 2006 г) в 3,2 раза, а за период 2007-2008 г произошел спад из-за резкого снижения прибыли от продаж, следовательно, уровень рентабельности за 2006-2007 гг. возрос на 29,4%, а 2007-2008 гг. снизился на 34,62%.

       Увеличивается среднегодовая сумма собственного капитала на 2400 тыс.руб.,   среднегодовая сумма активов увеличивается на 461,612 тыс.руб., но по другим статьям наблюдается снижение, на что повлияло снижение прибыли от продаж.

       В таблице 2 представлены состав и структура  затрат предприятия.

       Таблица 2 - Состав и структура себестоимости продукции ООО «Солис»

Элементы 
2006г. 2007г. 2008г. изменения в структуре 2008 к 2006 г (+;-), %
тыс.

руб.

итогу

тыс.

руб.

итогу

тыс.

руб.

итогу

1 Материальные зат-раты

в том числе:

7602,4 76,8 5750,5 70,9 9735,9 79,1 2,3
полуфабрикаты 3900,1 
39,4 4000,2 49,4 7935,0 64,5 25,1
энергоносители 3702,3 37,4 1750,3 21,6 1800,9 14,6 -22,8
2. Затраты на оплату труда 203,4 2,05 210,1 2,6 270,5 2,2 0,15
3 Отчисления на социальные нужды 75,1 0,75 73,5 0,9 94,7 0,8 0,05
4.Амортизация 1764,0 17,80 1800,0 22,2 1921,0 15,6 -2,2
5 Прочие

в том числе

255,1 2,60 265,9 3,3 277,9 2,3 -0,3
Аренда 50,0 0,50 55,0 0,67 62,3 0,50 -
налоги 200,0 2,02 206,1 2,54 208,0 1,69 -0,33
Услуги  банков - - - - - - -
связи 5,1 0,05 4,8 0,06 7,6 0,06 0,01
Итого 9900 100,0 8100 100,0 12300 100,0   
 

     Анализ  эффективности использования материальных ресурсов свидетельствует, что за период 2006-2008  года основная доля затрат приходится  на материальные затраты свыше 70,0%, доля аренды составляет свыше 15,6%, а на остальные статьи уходит от 0,8% до 3,3% общей суммы расходов.

     В структуре 2008 года по сравнению с 2006 годом значительно возросли доли затрат по всем статьям, а если сравнить 2008 и 2007 года, то можно заметить, что снизились затраты по энергоносителям, аренде и уменьшилась доля затрат по налогам, т.е., в 2008 году значительного увеличения арендной платы не произошло, усилен контроль за расходом энергоносителей, что повлекло снижение их доли относительно общей суммы затрат. 

     2.2 Анализ показателей производительности труда, тенденций и динамики численности работающих в ООО «СОЛИС»  

     Производительность  труда является показателем интенсификации и эффективности производства. От её уровня и динамики зависят в той или иной степени все основные показатели работы предприятия: объем производства продукции, численность работников, фонд заработной платы, снижение себестоимости продукции, размер прибыли, уровень рентабельности.

     Анализ  системы трудовых показателей дает возможность соединить и увязать отдельные показатели между собой, что позволяет оценить влияние каждого отдельного показателя и всей совокупности показателей на общую результативность труда.

       Эффективность использования основных средств  в 2008г. по сравнению с 2006г. снизилась. В динамике за 3 года наблюдается снижение фондоотдачи в 2007г. по сравнению с 2006г. на 0,04  руб., а в 2008г. по сравнению с 2007г. наблюдается рост фондоотдачи на 0,01руб. 
 
 
 
 

       Таблица 3 Эффективность использования основных средств ООО «Солис»

Показатели 2006г. 2007г. 2008г. Откл. 2008г. от

2006г. (+;-)

1. Среднегодовая стоимость основных

производственных  фондов, тыс. руб.

41160 51090 56417 +15257
2. Среднегодовая численность работников, чел. 147 131 123 -24
3. Фондовооруженность труда (на 1 работника), тыс. руб. (1:2) 280 390 458,7 +178,7
4.  Выручка от реализации, тыс. руб. 10900 11300 12900 +2000
5.  Производительность труда (выручка  от продажи на одного работника) (4:2),

тыс. руб.

74,150 86,26 104,9 +30,75
6.  Фондоотдача (выручка о реализации  на 1 руб. основных производственных фондов) руб. (4:1) 0,26 0,22 0,23 -0,03
 

       Чтобы определить какие факторы повлияли на снижение фондоотдачи,

проведем  факторный анализ с использованием метода цепных подставок.

       ФО  баз(2001)= ПТ2006г.:Фондовоор2006г

       ФО  усл= ПТ2006.:Фондовоор2008

       ФОбаз=74,150:280=0,26

       ФО  усл=74,150:458,7=0,16

       0,16-0,26=-0,1 (руб), следовательно за счет роста  фондовооруженности фондоотдача  снизилась на 0,1 руб.

       ФО  отчет= ПТ2008г : Фондовоор2008г.

       ФО  отчет=104,9:458,7=0,23 руб.

       0,23-0,16=0,07 (руб.)

       Следовательно, за счет роста производительности труда  фондоотдача увеличилась на 0,07 руб.

       -0,1+0,07= -0,03 (руб), т.к. рост фондовооруженности  опережает рост производительности труда, то фондоотдача в 2003г. по сравнению с 2001г. снижается.

       На  основании следующих данных можно  проанализировать использование фонда  рабочего времени за счет изменения  отдельных факторов. 

       Таблица 5 – Анализ использование фонда рабочего ООО «Солис» времени за счет изменения отдельных факторов.

показатели план факт Отклонения

(+,-)

1 .   Среднегодовая численность

рабочих, чел.

123 123 -
2.  Отработано дней 1 рабочим 252 247 -5
3.  Отработано часов 1 рабочим за год 2003,4 1951,3 -52,1
4.  Средняя продолжительность

рабочего  дня, час (3 :2)

7,95 7,9 -0,05
5. Общий фонд рабочего времени, час 246418,2 240009,9 -6408,3

Информация о работе Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия